Академ отпуск для студентов по беременности и родам

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме.

Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения.

Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

• Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
• Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу.

При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

• заявления на получение пособия;
• заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
• копии паспорта заявителя;
• медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.

После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

• Заявление на получение пособия по беременности и родам.
• Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
• Заявление об уходе в отпуск.
• Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
• Копия документа, полученного в учебном заведении.
• Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
• Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
• Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.

Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска.

Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы.

Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

https://www.youtube.com/watch?v=ct6Xbg2rsr4

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

• высшие;
• начальные и средние профессиональные;
• послевузовские (аспирантура, например).

Предлагаем ознакомиться:  Как рассчитать день декретного отпускаВажно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту.

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

1. по беременности и последующим родам;
2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
3. единовременную преференцию при появлении малыша;
4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Виды и размеры пособий, которые получают студенты

Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:

• денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2021 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
• пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
• денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
• пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.

Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.

Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

• Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
• В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
• Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

• Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
• Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

• Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
• Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

В 2012 году был установлен порядок получения пособий по беременности и родам для студентов, который актуален и по сей день.

https://www.youtube.com/watch?v=8lPIoRT5jv8

Фактически расчетом суммы пособий, начислениями и выплатами занимаются три органа и учреждения.

• Образовательное учреждение, в котором проходит обучение молодая мама. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии.
• Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним.
• Фонд социального страхования. Сюда необходимо обращаться студентам, которые успели оформить трудовые отношения в виде практикантской деятельности. В таких случаях пособие рассчитывается уже согласно с больничными листами, как и в случае с трудоустроенными гражданами.

При возникновении вопросов, связанных с получением полагающихся средств, молодые мамы могут обращаться в один из этих органах.

Как уже было сказано, пособие по беременности и родам выплачивается студентке спустя 10 дней после подачи заявления. При задержке выплаты женщина может воспользоваться своим правом на жалобу.

Видео:Как взять академический отпуск по беременности и родам?Скачать

Академический отпуск на заочном отделении

Иногда у студентов возникают обстоятельства, которые не позволяют продолжить обучение или могут помешать заниматься в полном объеме. Бросать и институт ради этого не стоит, лучше приостановить учебу на определенное время. В таких случаях стоит подумать об академическом отпуске.

Если у тех, кто учится на дневной форме, обычно больших проблем не бывает, но заочникам может быть сложнее. Кроме того не многие знают о том, что на заочном отделении тоже можно оформить  такой отпуск.

Как взять академический отпуск в университете, причины, заочное отделение, и других связанных с этим вопросами, об этом пойдет сегодня речь.

Академический отпуск оплачивается лишь в некоторых случаях

Причины академического отпуска в университете на заочном отделении

Существует мнение, что студентам заочных отделений академический отпуск не нужен, ведь им не надо посещать учебное заведение каждый день , достаточно просто приходить два раза в год на сессию. Но это не верно. Бывают случаи, когда явиться на сессию не получиться и о подготовке к экзаменам тоже речи быть не может.

Академический отпуск в университете причины для заочного отделения являются такими же, как и для студентов очной формы.

Вот их перечень:

• По семейным обстоятельствам — к ним относится невозможность платить за обучение, уход за больным родственником, уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет;
• По беременности;
• Военная служба;
• Медицинские противопоказания — заключения врачей, по которым студент не может по состоянию здоровья продолжать обучение. Обязательно предоставить заключение медико-социальной экспертизы.

Для того чтобы взять академический отпуск на заочном отделении нужно иметь не только саму причину и заявление на отпуск , но и документы подтверждающие это. В случае семейных причин — это справка о доходах семьи, справка от лечащего врача, справка о нетрудоспособности, выписки из больницы, заключения медицинских комиссий, справка из роддома о рождении ребенка и свидетельство о рождении ребенка.

На заочном отделении можно взять академический отпуск по причине беременности

Необходимо подготовить все документы, написать заявление ректору и отнести это все в деканат. Решение о разрешении на отпуск принимают в течение десяти дней. Поэтому стоит это сделать заранее, если есть возможность.

Академический отпуск по беременности

Не многие девушки- студентки  берут академический отпуск на заочном отделении по беременности.

Чаще всего удается совмещать учебу и нахождение в интересном положении, но иногда беременность проходит тяжело, и ездить на сессии и заниматься подготовкой к ним нет возможности, либо экзамены совпадают по времени с предполагаемым сроком родов. Тогда нужно брать академический отпуск.

Необходимо придти в деканат либо к ректору со справкой о беременности и справкой 095/У – после этого вам дадут направление и надо будет пройти медицинско-экспертную комиссию. Для этого вы приходите в  вашу местную поликлинику и показываете направление, и ряд дополнительных документов:

• Зачетную книжку;
• Студенческий билет;
• Выписку из женской консультации, где будет указанно, что вы состоите на учете по беременности;
• Справка 095/У.

Затем проходите комиссию,  с ее решением приходите в деканат и  пишете заявление на отпуск.

Если вы учитесь на платном отделении и оплатили семестр, но не успели приступить к учебе, тогда денежные средства вам вернут

По истечении срока отпуска по беременности можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Академический отпуск по причине призыва в армию

Учащиеся очного отделения имеют отсрочку от прохождения воинской службы. Поэтому академический отпуск на заочном отделении армия не так распространен. Чтобы его оформить нужно, предоставить повестку в военкомат и написать заявление с просьбой об отпуске. Продолжить обучение можно будет с того курса, с какого уходили в отпуск.

Оплата академического отпуска

Что касается вопросов оплаты обучения и выплаты стипендий студентам заочных отделений.

Академический отпуск на заочном отделении оплата за институт — если вы успели заплатить за курс или семестр, но не приступили к занятиям, то деньги, либо  возвращают или перечисляют на следующий курс. Уточнить это можно будет в бухгалтерии института.

Если академический отпуск на заочном отделении берется после начала семестра, то деньги за него вернуть, не получиться, так как считается, что вы уже начали обучение, но платить за следующий семестр не надо будет.

https://www.youtube.com/watch?v=s6H6nsaxI9c

Академический отпуск на заочном отделении оплата – выплата стипендий, компенсаций и пособий зависит от нескольких факторов. Если вы обучаетесь бесплатно, то будете получать половинную сумму стипендии, если вы учитесь платной основе — тогда решение платить или не платить стипендию принимает ректор, то чаще всего ответ бывает отрицательным.

На заочном отделении, как и на дневном можно оформить академический отпуск

Во время отпуска по беременности выплачивают пособие, оно равняется сумме стипендии. Чтобы его получить нужно, написать заявление на данное пособие, при этом вы указываете причину, по которой оно вам полагается

Студенты живущие в общежитии и уходящие в академический отпуск не могут далее там проживать , но им положена компенсация. Для этого также пишется заявление в деканате.

Сроки академического отпуска на заочном отделении

Академический отпуск на заочном отделении сроки имеет очень четкие – не более одного года. Студенты заочного отделения за время учебы могут несколько раз уходить в  академический отпуск, но их общая продолжительность должна быть не больше двух лет.

Исключением из правил является отпуск по беременности и уходом за ребенком

В этих случаях академический отпуск на заочном отделении сроки имеет следующие:

• сто сорок суток — если роды стандартные, 70 из них идут на дородовой период и 70 после родов
• сто пятьдесят четыре дня — если беременность многоплодная, 84 дня перед родами и 70 потом
• сто девяносто суток — сложная беременность и роды, в том числе кесарево-сечение-84 дня в начале и сто десять суток после выписки из роддома
• отпуск по уходу за ребенком можно написать в конце срока отпуска по беременности — его продолжительность максимум три года.

По окончанию академического отпуска по беременности, можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком

В обычных случаях повторный академический отпуск можно брать не раньше чем через год, после того как выйдете из первого.

Теперь , когда вы знаете что академический отпуск на заочном отделении также возможен, у вас не возникнет трудностей с его получением, и не придется уходить из учебного заведения если вы вдруг сильно заболели, решили стать мамой, или вас забирают в армию. Просто принесете в деканат  подтверждающие документы и напишите заявление, и сможете спокойно вернуться и продолжить учебу после завершения своих дел.

Видео:Как взять академический отпуск по беременности и родамСкачать

Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком

Академический отпуск – это отпуск, который дает право приостановить учебный процесс студентам, обучающимся в средних профессиональных и высших учебных заведениях, ординаторам, аспирантам, ассистентам-стажерам в связи с медицинскими показаниями и в исключительных случаях в связи с невозможностью обучающихся осуществлять образовательную деятельность.

Министерство образования РФ приказом № 455 от 3.06.2013 г. описывает основания, порядок и условия предоставления академического отпуска студентам и другим обучающимся. В эту категорию попадает академический отпуск по беременности, родам, а также уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

Академический отпуск по беременности и родам обычно оформляется на срок до 140 дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам, и 70 дней послеродового периода.

Если есть медицинские показания, например, многоплодная беременность, срок послеродового отпуска увеличивается до 84 дней.

Если мать-студентка, уже находясь в академическом отпуске, опять решает родить ребенка, ей дается право оформить академический отпуск по беременности снова.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком возможно оформить на срок до исполнения ребенку 1,5 лет. Также родители (мать или отец) могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. В таком случае родитель-студент также обращается к руководству учебного заведения с личным заявлением и свидетельством о рождении ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=oyG6_7Fdmx0

Нужно отметить, что студента, который состоит в академическом отпуске, освобождают от участия в учебном процессе, и не допускают к нему до окончания академического отпуска.

Как оформить академический отпуск

С целью оформления академического отпуска студент обращается в деканат с личным заявлением, а также предоставляет заключение врачебной комиссии либо документы, которые могут обосновать причину для оформления академического отпуска.

Это может быть справка о временной нетрудоспособности по форме 095/у либо 096/у (история родов). Для оформления студентом, матерью или отцом, академического отпуска по уходу за ребенком, к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Необходимо также удостоверить то, что второй родитель не пользуется данным видом отпуска, а также не получает выплат по уходу по месту своей работы или учебы. Если отец или мать ребёнка не работают, нужно предоставить справку из отделений социальной защиты населения по месту проживания.

Решение об оформлении студенту академического отпуска принимается руководством учебного заведения и оформляется приказом по учебному заведению.

Следует отметить, что на предоставление академического отпуска по беременности и уходу за ребенком не влияет наличие академической задолженности студентки.

Беременность является причиной по медицинским показаниям, и при наличии заявления студента и необходимых документов, решение, конечно же, будет принято положительное.

Приказ № 455 указывает, что академический отпуск может быть оформлен студентом неоднократно, при этом количество не ограничивается. Для оформления следующего отпуска нужно пройти ту же процедуру с заявлением и предоставлением необходимых медицинских справок.

В том же приказе оговаривается максимальный период академического отпуска – не более двух лет. Поэтому, если, к примеру, студентке по уходу за ребенком необходимо продлить академический отпуск, то ей необходимо пройти процедуру выхода из отпуска и оформить его заново. Если этого не сделать, студентка может быть отчислена из учебного заведения.

Стипендия во время отпуска

Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета.

Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии.

В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию.

Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска. Кроме того, она будет получать компенсационную выплату по уходу за ребенком, для чего ей необходимо обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения.

В случае, когда студент обучается в учебном заведении по договору об образовании за счет физического или юридического лица, то в период академического отпуска плату за обучение он не вносит.

Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение.

В период нахождения обучаемого в академическом отпуске социальная стипендия студенту не выплачивается. Исключением являются случаи, если студент является сиротой либо остался без попечения родителей.

https://www.youtube.com/watch?v=pR1FrDp_tmE

Если студент до оформления академического отпуска проживал в общежитии, вопрос о проживании во время отпуска также должен решаться руководством учебного заведения. Свое обращение студент также должен оформить документально, написав заявление в деканат.

Выход из академического отпуска

Для продолжения обучения после окончания академического отпуска студенту нужно обратиться к руководству учебного заведения с личным заявлением. Данная процедура оформляется приказом по учебному заведению. Для выхода из академического отпуска по беременности и родам необходимо также предоставить медицинскую справку.

Видео:Что такое академический отпуск и как его взять?Скачать

Как получить академический отпуск по беременности?

Беременность прекрасное состояние женщины. Но в таком положении требуется постоянный покой.

Если женщина работает, то она может взять декретный отпуск, а учащимся академический отпуск по беременности Неужели беременная девушка не имеет никаких прав в области отпуска по беременности и родам? Конечно, имеет! Все женщины, независимо от того, работают они или учатся, во время и после беременности имеют право получить отпуск. Только при учебе он называется академическим, но это не значит, что он чем-то отличается от обычного отпуска. Девушка имеет все те же самые права, что и женщина, которая официально трудоустроена.

Зачем нужен академический отпуск

Академический отпуск предоставляется учебными заведениями для своих студентов в том случае, если у них появилась острая необходимость в отпуске. Он может предоставляться таким студента, как:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

• Студентам, которые внезапно заболели или тяжело заболел их ближайший родственник и человеку просто необходимо находиться рядом с ним;
• Студентам, обучающимся по очной форме обучения, которые имеют острую необходимость отлучиться от учебного процесса на определенный срок, по уважительным причинам;
• Студенткам, обучающимся по очной форме обучения, которые находятся в интересном положении или родившим ребенка;
• В других случаях, если причина, по которой студенту необходимо уйти в академический отпуск уважительные.

Надо заметить, что в любой ситуации руководство учебного заведения пойдет на встречу студенту и предоставит ему академический отпуск, если человек на самом деле желает продолжать учиться, но по каким-либо причинам не может этого делать в данный момент.

Законодательное регулирование академических отпусков

Отпуска, при осуществлении трудовых функций регулируются трудовым кодексом Российской Федерации. Его действия на академический отпуск не распространяются. Его регулирует закон об образовании, а так же приказом министерства образования и науки.

В соответствии с федеральным законом под номером 273, принятого в 2012 году любой академический отпуск должен предоставляться в порядке, который утвержден приказом миннауки, а академический отпуск по беременности и родам устанавливается в соответствии с определенным федеральным законом.

1. Общие положения об академическом отпуске описаны в приказе министерства образования и науки под номером 455, выдвинутого в 2013 году.
2. Отпуск может быть предоставлен учащимся средне профессиональных и высших учебных заведений, а так же аспирантам, стажерам и ординаторам;
3. Отпуск может быть предоставлен на срок нее более двух лет, по медицинским показаниям и семейным обстоятельствам;
4. Отпуск может предоставляться несколько раз, и не может ограничиваться количеством предоставляемых отпусков;
5. Отпуск должен предоставляться по имеющимся основаниям, например, заявления студента или справки медицинской организации;
6. Академический отпуск должен быть предоставлен в течение десяти дней с момента подачи заявления студентом;
7. Отпуск заканчивается в тот срок, который описан в приказе о предоставлении академического отпуска;
8. Если студент находиться в академическом отпуске в связи с болезнями или беременностью, то ему должны выплачиваться соответствующие выплаты;
9. Место в общежитии за студентом, который уходит в академический отпуск сохраняется, но за тот период, пока он не пользуется помещением социального найма, плата взиматься не должна.

Как получить академический отпуск по беременности

Академический отпуск по беременности получить не так уж и сложно. Достаточно обратиться к руководителю учебного заведения с соответствующим заведением. Но для этого необходимо пройти небольшую процедуру.

https://www.youtube.com/watch?v=ZhQXT5-jNpc

Для начала необходимо удостовериться в том, что девушка на самом деле беременна. Бывают случаи, когда тесты показывают неверные результаты. Именно для подтверждения результатов необходимо обращаться к медицинским работникам за получением заключения.

• Далее нужно обратиться в медицинскую организацию за получением справки о сроках беременности, а так же встать на учет и начать проходить обследование;
• Затем нужно определиться с тем, в какое время лучше взять академический отпуск. Ведь беременность будет длиться девять месяцев, а потом нужно будет ухаживать за малышом, а полного срока академического отпуска может не хватить для решения всех проблем. Например, на первых сроках беременности можно продолжать учиться, так как такое положение не затрудняет исполнение учебных функций, а перед началом родов можно оформить отпуск по беременности и родам. Но бывают случаи, когда беременность затруднительная. Тогда девушке лучше взять академ на весь срок беременности и потом просто продлить его на определенное время;
• Далее нужно обратиться к руководителю учебного заведения. Если студент обучается в среднем профессиональном учебном заведении, то он должен обратиться к директору или его заместителю. Если студент обучается в высшем учебном заведении, то он должен обратиться к ректору или проректору ВУЗА.
• Руководителю учебного заведения нужно предоставить соответствующий пакет документов, определенный уставом ВУЗА. Надо заметить, что бумаги во всех учебных заведениях, необходимые для предоставления академического отпуска почти всегда одинаковые и не требуют много времени на их оформление и сбор;
• Затем нужно дождаться решения руководителя учебного заведения. Законом определен десятидневный срок на принятие данного решения. Надо заметить, что ни один руководитель не имеет право отказать от предоставления академического отпуска по беременности. Данный период времени нужен только для того, что официально оформить отпуск;
• После получения решения о предоставлении академического отпуска студентка должна получить повреждающие это документы, после чего может покинуть учебное заведение на срок, указанный в приказе о предоставлении академического отпуска по беременности.

Документы необходимые для предоставления академического отпуска

Для того, что бы получить академический отпуск по беременности необходимо собрать соответствующий пакет документов. Он не большой и не требует много времени для сбора и оформления многих документов. В него входят:

• Студенческий билет, который выдается учащемуся в момент поступления на очную форму обучения в определенный ВУЗ. Надо заметить, что он подлежит продлению ежегодно, на момент начала нового учебного периода, то есть при переходе на другой курс;
• Зачетная книжка студента необходима для того, чтобы просмотреть, какие предметы сданы, а какие необходимо сдать после окончания срока академического отпуска. Она так же выдается, когда студент поступает в учебное заведение на очную, заочную форму и является неотъемлемой частью учебного процесса;
• Выписку из медицинской карты, в которой необходимо отразить развитие беременности, ее сроки и примерное начало родов. Она необходима для того, что бы определить на какой срок нужно предоставить академический отпуск;
• Справку о временной нетрудоспособности человека, которая подтверждает беременность девушки, а так же то, что на данный момент девушка не может по медицинским показаниям заниматься учебной деятельностью;
• Паспорт или другой документ, который сможет идентифицировать личность студента. Он необходим для того, что бы руководство учебного заведения могло удостовериться в том, что заявление подает именно сам студент, который желает получить академический отпуск. Надо сказать, что таким документом может являться студенческий билет, если в нем есть фотография студента;
• Заявление соответствующего образца, который устанавливается уставом учебного заведения. Оно может являться только дополнительным документом к справке из медицинской организации;
• Другие документы, которые требуются для определения сроков академического отпуска, например, свидетельство о рождении на тот момент, когда ребенок родился и требуется продление отпуска.

Социальные гарантии при получении академического отпуска

Каждая студента, которая берет академический отпуск по беременности, имеет право получать некоторые виды пособий. К ним можно отнести:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

• Социальная стипендия, которая выдается тем студентам, имеющим семейный доход ниже прожиточного минимума. Во время академического отпуска по беременности и родам девушка имеет право получать ее во время всего периода отпуска;
• Академическая стипендия, которая выдается студентам, обучающимся на бюджетной основе и имеющим хорошие отметки. Девушка, которая находиться в академическом отпуске имеет право получать ее во время всего периода отпуска;
• Положенное государственное пособие, которое выдается всем беременным женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в срок до 12 недель беременности;
• Положенное государственное пособие по беременности и родам, которое устанавливается в размере, определяемыми региональными законами;
• Пособие в связи с родами, размер которого так же устанавливается региональными и федеральными законодательными нормативно правовыми актами;
• Пособие по уходу за ребенком, которое может быть установлено в размере стипендии или в размере социальной гарантии тех женщин, не имеющих официального заработка. Все зависит от того, в каком размере девушка получает стипендию. Если она ниже социального пособия, то ее устанавливать не нужно.

Надо заметить, что пособие по уходу за ребенком от государства устанавливается только до полутора лет, но если девушка желает находиться в отпуске до трех лет, то следующие полтора года она будет получать только стипендию.

 В этой статье вы узнали, как получить академический отпуск по беременности. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Видео:Отпуск по беременности и родам - Елена А. ПономареваСкачать

Академический отпуск в университете: как взять, образец заявления, академ по беременности

Каждый обучающийся имеет право согласно Закону «Об образовании в Российской Федерации» на:

1. Академический отпуск
2. Отпуск по беременности и родам
3. Отпуск по уходу за ребенком.

Академический отпуск

Порядок предоставления академического отпуска в университете регламентируется ПриказомМинобрнауки России от 13 июня 2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Общие правила предоставления академ отпуска в ВУЗе:

• Причины, по которым студентувозможно взять академический отпуск:
  • По медицинским показаниям
  • Семейным обстоятельствам
  • В связи с призывом на срочную воинскую службу (для студентов заочной формы обучения)
• Академический отпуск в университете предоставляется на срок не более двух лет.
• Академ студенту можно брать неограниченное количество раз.
• Во время нахождения студента в академическом отпуске он освобождается от освоения образовательной программы и не допускается до образовательного процесса
• Решение о предоставлении академического отпуска студенту принимается администрацией ВУЗа в течение 10 дней со дня получения от обучающегося заявления с прилагаемыми документами

Как взять академический отпуск:

Для того, чтобы взять академический отпуск, требуется предоставить администрации ВУЗа следующие документы:

1. Личное заявление. Образец заявления на академический отпуск. Заключение врачебной комиссии медицинской организации – медицинская справка для академического отпуска (если основанием служат медицинские показания – ваше здоровье)
2. Документы, которые подтверждают необходимость предоставления вам академа (при наличии, если основанием отпуска служат семейные и иные обстоятельства)

Если обучающийся, которому требуется академический отпуск, является военнообязанным, то ему предоставляется отсрочка от армии, в случае призыва на военную службу.В этом случае, нужно предоставить еще и следующий документ:

3. Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы

Студентам, находящимся в академ отпуске по медицинским показаниям ежемесячно выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Порядок предоставления компенсационных выплат регулируется Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Для получения компенсационных выплат во время академического отпуска по мед показаниям нужно:

• По месту учебы подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат
• Приложить к заявлению копию приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в течение 10 дней администрацией учебного заведения

https://www.youtube.com/watch?v=-rRhJ7VVEYU

Компенсационные выплаты выплачиваются со дня предоставления студенту академического отпуска в ВУЗе

Видео:Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. ПономареваСкачать

Декретные выплаты студентам-очникам: по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, размер пособий

Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.

Условия получения отпуска

Чтобы получать декретные выплаты студентка должна учиться только на очном отделении. Заочные и вечерние факультеты можно совмещать с работой, получая выплаты от работодателя, поэтому университет заочникам не начисляет пособия.

Субсидию студентам-очникам выплачивают за счет образовательного учреждения, органов соцзащиты и Пенсионного фонда.

Чтобы получить академический отпуск в связи с беременностью, будущей маме надо подать в учебную часть института пакет документов:

• заявление на академический отпуск;
• справку из женской консультации о постановке на учет;
• лист нетрудоспособности.

Академический отпуск позволяет заниматься ребенком и при этом сохранить место в учебном заведении, не посещать занятия, а обязательные экзамены сдавать в удобное время. Неуспеваемость и прогулы во время отпуска не являются основанием для отчисления.

Кроме того, мама-студентка может в любое время прервать академический отпуск и заниматься наравне со всеми, а также получать стипендию, не теряя право на пособия.

Какие пособия могут получить студенты-родители

Беременная студентка на очной форме обучения приравнивается к категории работающих матерей, следовательно, может рассчитывать на:

• единоразовое пособие при постановке на учет в женскую консультацию на сроке до 12 недель;
• пособие по БИР;
• единоразовую выплату при рождении ребенка;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Университет оказывает студентке материальную поддержку только до родов, остальные пособия выплачиваются Пенсионным фондом и органами соцзащиты.

Виды и размер декретных пособий:

Если студентка растит ребенка без отца, размер положенной ей субсидии не меняется. Однако, увеличить размер выплат можно, если семья признана малоимущей.

С 2021 года малоимущим семьям выплачивается дополнительное пособие на первого ребенка до 1,5 лет от соцзащиты, а на второго из средств материнского капитала. Кроме того, в некоторых регионах предусмотрены выплаты на третьего и последующих детей за счет регионального бюджета. Размер субсидий зависит от величины прожиточного минимума на ребенка в регионе.

Льготы студентам-родителям

На студентов с детьми распространяются те же льготы, что и на студентов, не имеющих детей:

• социальная стипендия;
• отсрочка от армии;
• сниженная стоимость проезда в общественном транспорте.

Однако при рождении ребенка студенты могут получить и дополнительные льготы:

• скидку на оплату бытовых услуг и жилья;
• сдавать сессии индивидуально;
• возможность зачисления ребенка в сад без очереди и освобождение от ежемесячной платы до окончания обучения;
• получение академического отпуска по уходу за ребенком.

Где оформить и получить

Для оформления выплат по БиР студентке нужно собирать пакет документов сразу в несколько организаций.

В деканат нужно предоставить:

• заявление на получение выплаты;
• справку, подтверждающую беременность.

Если будущая мама встала на учет до 12 недель, то одновременно с пособием ей полагается дополнительная выплата за раннюю постановку на учет.

Фонд, который будет платить, определяется в зависимости от того, учится ли студентка на бюджете или на коммерческой основе:

• очное обучение на бюджете — стипендиальный фонд образовательного учреждения;
• обучение на коммерции — специальный фонд, созданный для подобных выплат.

Разовая субсидия при рождении ребенка выплачивает соцзащиты. Для оформления нужны:

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• справка о неполучении пособия вторым родителем;
• выписка из приказа о зачислении в университет;
• копия паспорта.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать не только мама, но и папа, либо другой родственник, фактически осуществляющий уход.

https://www.youtube.com/watch?v=hJ0Y8miXLDo

Для назначения выплаты нужно предоставить в отдел соцзащиты:

• свидетельство о рождении;
• справку с места учебы или работы лица, осуществляющего уход;
• справку о том, что второй родитель не получает выплат по уходу за ребенком.

Основные моменты

• Студентки, которые учатся очно имеют право на получение декретного отпуска и начисление выплат наравне с работающими женщинами. Тем, кто учится заочно или на вечернем отделении академический отпуск и выплаты по беременности и родам не полагаются.
• Университет начисляет только пособия по беременности и родам. Остальные субсидии начисляют за счет органов социальной защиты и Пенсионного фонда. Размер определяется на федеральном уровне, однако может быть увеличен за счет дополнительных региональных выплат.

📽️ Видео

Как оформить отпуск по беременности и родам - Елена А. ПономареваСкачать

Как получить академический отпуск? Учись, студент!Скачать

Оформление и продление отпуска по беременности и родам - Елена А. ПономареваСкачать

Отпуск по беременности и родамСкачать

Академический отпуск: стоит ли брать?Скачать

Нужна пауза: как уйти в академический отпуск законным путём в рубрике «Объясняем.рф»Скачать

Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3 БухгалтерияСкачать

пособие по беременности и родамСкачать

Пособие по беременности и родам в «1С:ЗУП 8» (ред. 3.1). Заявление и справка-расчётСкачать

Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3Скачать

Декретный отпуск. Расчет пособия по беременности и родам.Видеоуроки по бухучету. Выплаты беременным.Скачать

Отпуск по беременности и родамСкачать

Пособие по беременности и родам - Елена А. ПономареваСкачать

Трудовые ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ женщинСкачать

Больничные по беременности и родам, отпуск по уходу за детьми в УТПСкачать