+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Характеристика На Афганца Для Награждения

Содержание

Характеристика на ветерана афганистана для награждения

Характеристика На Афганца Для Награждения

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика для награждения работника

После армии Юрий Никандрович работал строителем, в том числе, и его руками построены в Братске 42-я и 12-я школы, педагогический колледж, детские сады и жилые дома. Но и после выхода на пенсию без дела он не остался — к нему обратились ветераны Великой Отечественной войны из 26-го микрорайона с просьбой возглавить их первичную ветеранскую организацию.

Все ли «афганцы» являются афганцами на самом деле

Медаль «Ветерану Афганистана» — негосударственная награда, предназначенная для вручения военнослужащим ВС СССР, воевавшим в Афганистане в период с 1979 по 1989 годы, а так же гражданскому персоналу воинских частей и подразделений, дислоцировавшихся на территории ДРА. Носят медаль «Ветерану Афганистана» с левой стороны.

Медаль — Ветерану Афганистана

В настоящее время И.А. Ямщиков, в соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 06.05.2006 № 358, является председателем оргкомитета по изданию электронной Книги памяти о военнослужащих, погибших в афганской войне — «Пламя и пепел Афгана». Кроме того, он автор и администратор Интернет-сайта военно-патриотической направленности «Ярославцы в афганской войне».

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

:  Можно Ли Купить Кровь На Станции Переливания И Сколько Стоит

Образец характеристики для награждения

После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.

Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Об одном из таких героев, моем сослуживце Владимире Ковальчуке, «Белорусская военная газета» писала несколько лет назад. Орден Красной Звезды наконец-то «догнал» его в Минске… Через 20 лет, в 2005 году! Нереализованное представление случайно обнаружили в военном архиве подмосковного Подольска.

Боевые награды

  • ФИО, дата и место рождения;
  • наличие образования;
  • продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом;
  • особые заслуги перед компанией;
  • краткое описание трудовой деятельности;
  • вид награждения (медаль, грамота, благодарственное письмо и т.д.);
  • данные о ранее полученных наградах и благодарностях;
  • подпись руководителя и печать компании.

Характеристика сотрудника для награждения

Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

К воинам-интернационалистам относятся и другие участники боевых действий, но именно с Афганистана начиналась слава наших солдат за пределами России. Эти люди – наши современники, наши одноклассники, ребята с нашего двора. Мы общаемся с ними ежедневно, мы видим их награды, которые они заслужили кровью, и гордимся ими.

Тяжела было послевоенная судьба многих из них, и доходило даже до того, что приходилось продавать свои боевые награды, чтобы выжить в новом для них мире.

Но теперь, когда жизнь россиян стабилизируется, можно вернуть себе эти утраченные награды, медали Афганистана купить можно на специализированных сайтах фалеристов и на сайте ТПП «Челзнак», которое может изготовить воину-интернационалисту медаль, памятные знаки.

Награды Воинов-афганцев и интернационалистов

Комитетом по делам воинов-интернационалистов при Совете глав правительств государств участников СНГ под председательством Героя Советского Союза генерал-лейтенанта Руслана Аушева была учреждена памятная медаль «15 лет вывода советских войск из ДРА».

По Положению о награде, этой медалью награждаются участники боевых действий и специальных операций на территории Республики Афганистан.

Также наградой отмечаются и участники других локальных воин и конфликтов, государственные и общественные деятели, руководители органов исполнительной власти ветеранских организаций, которые внесли весомый вклад в развитие ветеранского движения, и за активное участие в работе по социальной, медицинской реабилитации ветеранов локальных войн и конфликтов.

“. Если у вас, на ваш взгляд, есть основание претендовать на звание «Ветеран труда» , то не стоит ждать пенсионного возраста. В регионах действует порядок, согласно которому лицам, претендующим на звание “Ветеран труда”, следует подать заявление в орган социальной защиты населения по месту жительства.

При этом награжденные орденами (медалями) и почетными званиями СССР (РСФСР, РФ) подтверждают факт награждения.

А награжденные ведомственными знаками отличия в труде кроме наградных документов (список таких знаков, позволяющих претендовать на звание есть в каждом управлении) представляют также документы о трудовом стаже.

Образец характеристика на ветерана труда

Нажимая на кнопку, вы оставляете нам заявку на изготовление данного изделия. Если таких заявок от разных людей поступило достаточно для минимальной партии (от 50 шт.), то мы его изготовим. После этого, мы пришлем Вам письмо на эл. почту о появлении такого изделия и Вы сможете оформить заказ на покупку.

Орден «Ветеран Афганской войны» с бланком удостоверения

Данные награды изготавливались из латуни. Кстати, печатались они на монетном дворе в Ленинграде. Медаль «От благодарного афганского народа» состоит из колодки и медальона. Они соединены между собой посредством ушка и колечка. Колодка имеет прямоугольную форму с двумя выемками. Через них продета муаровая лента голубого цвета.

:  Где в туле купить льготный проездной билет пенсионеру

Медаль От благодарного афганского народа: порядок вручения, правила ношения

  • все категории военнослужащих, которые принимали участие в различных боевых действиях;
  • военные, принимавшие участие по разминированию бывшего Советского Союза в период с 1945 года по 1951;
  • работники ОВД либо члены органов власти бывшего СССР, за которыми было закреплено исполнение военных обязанностей;
  • граждане, проходившие воинскую службу в Чечне с декабря 94-ого года по декабрь 96-ого;
  • граждане, исполняющие свой военный долг на территории Афганистана в тот период, когда шли боевые столкновения;
  • граждане, работавшие на территории Афганистана в период с 1979 года по 1989.

Кому положена медаль — Ветеран боевых действий

18 Фев 2021      uristlaw         201      

Источник: https://law-property.ru/bankrotstvo-zastrojshhika/harakteristika-na-veterana-afganistana-dlya-nagrazhdeniya

Все ли «афганцы» являются афганцами на самом деле

Характеристика На Афганца Для Награждения

Чем дальше в прошлое уходит война, чем меньше остается в живых свидетелей военных событий, тем ниже содержание правды в рассказах о ней. Но одно дело фантазии сценаристов и писателей, и совсем другое – неприкрытая ложь.

Предприимчивые люди беззастенчиво пользуются уважением, которое вызывают у окружающих участники военных событий. Одни делают это, чтобы пройти без очереди на прием к врачу, другие – чтобы придать вес собственной персоне.

Разоблачают их нечасто, потому что слишком это наглая ложь, слишком большое кощунство.

На фото: Председатель Совета ветеранов ВДВ, ВСН и участников боевых действий Олег Кузнецов

«Никто, кроме нас?»

Председатель местного отделения Иркутского регионального отделения Межрегиональной общественной организации ветеранов воздушно-десантных войск и войск специального назначения «Союз десантников России» Юрий Котюгов обратился в редакцию газеты «Горожанин» после многолетнего противостояния со своим оппонентом Олегом Кузнецовым. Как это ни удивительно, грозные и непобедимые на поле брани десантники в мирное время не сумели самостоятельно разобраться в ситуации. Принимать меры физического воздействия противозаконно, а привлечь его к юридической ответственности пока не удалось.

– Я познакомился с Олегом Витальевичем Кузнецовым (необходимое уточнение – сей персонаж является всего лишь тезкой преподавателя школы №46 и руководителя турклуба Олега Витальевича Кузнецова – примечание автора) в 2004 году, во время празднования Дня ВДВ у Мемориала Славы.

Он пришел в тельняшке и представился дальним родственником Юрия Косаченко (братского десантника, погибшего в Афганистане). Рассказал, что служил в Афганистане.

У меня не возникло сомнений в его правдивости, тем более, что я не раз видел его на фотографиях в окружении ветеранов Афгана (одна из них, сделанная в конце 80-х годов, висела в горвоенкомате).

Идея объединения ветеранов ВДВ витала в воздухе, и когда речь зашла о создании общественной организации, я предложил его кандидатуру на пост председателя. Человек он активный, пробивной.

Благодаря его усилиям удалось на спонсорские средства привести в порядок могилу погибшего в Афганистане солдата (у городского Совета ветеранов во главе с Александром Елохиным на это денег «не нашлось» – он сказал, что на похороненных в советское время средства не выделяются), десантники получили юбилейные медали «80 лет ВДВ» (как после оказалось, они были фальшивками – удостоверения заметно отличаются от настоящих). 

Жадность сгубила?

Может статься, будь Олег Кузнецов немного скромнее, его не разоблачили бы и по сей день. Откажись он в 2008-ом году от приглашения на прием у губернатора под благовидным предлогом – и все афганцы-десантники по-прежнему считали бы его своим. 

– В его принадлежности к воинам-интернационалистам долгое время не сомневался никто. Пользуясь этим, он сумел получить квартиру в МЖК-овском доме на Советской, где сейчас и проживает.

И когда ветеран военной службы Константин Черемных на заседании Совета ветеранов сказал, что Кузнецов – не афганец, я поверил Кузнецову – тот заявил, что его оговорил военком Александр Волошин.

Даже рассказал какую-то историю о том, что пьяные офицеры избили призывников по дороге на сборный пункт, и якобы Волошин с тех пор Кузнецова недолюбливает. Я знаю, как легко можно очернить человека, поэтому поверил ему и посоветовал обратиться в суд. Но он не стал подавать иск – дескать, долго это и дорого. 

Однако потом выяснилось, что в 2008-ом году военкомат за активную общественную работу направил Олега Кузнецова на губернаторский прием в честь Дня Победы, на котором приглашенные ветераны получали премию в 5 тысяч рублей. Но в ведомости на выплату премии его имени не оказалось.

Военкому позвонили из области и спросили: кого он направил? Тогда стали разбираться в послужном списке активиста. На запрос, отправленный в Министерство обороны, пришел ответ, что в списках участников боевых действий на территории Афганистана таковой не значится.

Кузнецова это не смутило, он лишь многозначительно ответил: «В Подольске обо мне ничего не скажут, так как мое личное дело находится в «Конторе» (КГБ – прим. автора). 

Тогда же, в 2008 году у него изъяли удостоверение участника Великой Отечественной войны (серия ВВ № 4118480, дата выдачи 23.05.03 г.), выданное комитетом социальной защиты населения администрации г. Братска и дающее право на льготы, предусмотренные ст.16 п.

1 Федерального закона «О ветеранах». На вопрос о необычном бланке удостоверения его владелец ответил, что «других бланков в соцзащите тогда не было».

34 тысячи рублей Кузнецов добровольно вернул в Пенсионный фонд, не дожидаясь судебного преследования – с государством шутки плохи!

На заседании Совета городской общественной организации воинов-интернационалистов и участников боевых действий 4 мая 2010-го года Олега Кузнецова исключили из состава организации. Однако это его ничуть не смутило.

Сотрудники братского военкомата сделали запрос и выяснили, что лейтенант запаса Кузнецов начал службу в танковой части в Белорусском военном округе, а после «учебки» был направлен в тогда еще спокойный и мирный город Грозный Чеченской республики. 

В военном билете Кузнецова, выданном в 1991 году и подписанном военкомом Дюжевым, стоит печать с двуглавым орлом, хотя на тот момент в стране еще использовался герб СССР. Правда, когда началось разбирательство, он этот билет срочно «утерял» и в августе 2012 года получил новый (однако старый еще не раз показывал, чему есть свидетели). А копия «утерянного» документа у меня осталась. 

О медалях

– Отдельная история – «иконостас» на камуфляже Кузнецова. Он незаконно носит гвардейский знак (танковая часть, в которой он служил, не имеет гвардейского звания).

А медаль «От благодарного афганского народа» соседствует с медалью «За службу на Северном Кавказе», учрежденной СДР в 2005 году.

В удостоверении к медали «70 лет Вооруженных сил СССР», которая вручалась в 1988 году, отчетливо видно, что 1988-й год исправлен на 1991-й при помощи печатной машинки. Причем, это не дата выдачи (эта графа пустует), а дата Указа об учреждении медали.

Но подпись в удостоверении принадлежит полковнику, возглавлявшему военкомат в 1988-89 годах. Носить эту медаль Кузнецов не имеет права – ее вручали не всем (перечень награждаемых в указе обозначен четко). А награда эта хоть и юбилейная, но государственная!

Большой интерес вызывает и происхождение грамоты Президиума Верховного Совета СССР «Воину-интернационалисту за мужество и воинскую доблесть, проявленные при выполнении интернационального долга в республике Афганистан».

(До вывода ограниченного контингента войск это была единственная государственная награда «афганцев» за участие в войне – прим. автора).

Если не знать нюансов, ничего и не заподозришь, только вот в настоящей грамоте герб СССР, надпись «воину-интернационалисту» и еще ряд элементов напечатаны золотом, а у Кузнецова – черной краской. Заполнялась она вручную, а у него – на печатной машинке. 

Мало того, долгое время он носил чужую медаль «За отвагу», но после того, как его персоной заинтересовалась полиция, боевая награда исчезла с кителя. Кузнецов «объяснил» это так: «да, дескать, носил, но потом отдал какому-то ветерану, а какому – не помню». Выяснить, кому она принадлежала, трудно, так как медаль была безномерной.

Характеристика На Афганца Для Награждения

Характеристика На Афганца Для Награждения

6. Какими государственными наградами награждён : Орден «За службу Родине в ВС СССР» и 7 медалей. Решением Координационного Совета по патриотическому воспитанию при Губернаторе Ярославской области представлен к награждению в 2008 году медалью «Патриот России».

2. Должность, место работы: Заместитель начальника управления Правительства области по организационному развитию органов исполнительной власти; Председатель правления Ярославского областного общественного фонда содействия изданию электронной Книги памяти «Пламя и пепел Афгана».

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

За время работы Хаббибулина Нелия Абдуловна проявила себя как грамотный специалист, способный вовремя выявить сложные заболевания, организовать необходимые обследования, направить к узкопрофильным специалистам.

В 2013 году закончила курсы повышения квалификации, обучилась работе на современном оборудовании, успешно использует его в работе, что привело к раннему диагностированию ряда скрытых заболеваний.

В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, обладает глубокими знаниями, позволяющими эффективно лечить детей, активно делится опытом с молодыми специалистами. Нареканий со стороны руководства не имеет.

Среди учеников имеет авторитет, заработанный многолетней практикой. Продолжает курировать самых способных детей даже спустя многие годы.

Среди воспитанников имеются лауреаты международных премий, которые продолжают общение с учителем.

Применяет в работе современные методики, позволяющие раскрыть потенциал учащихся на более ранних сроках, самостоятельно подготавливает индивидуальные программы, находит подход к ученикам. Взысканий не имеет.

Награды за службу в Демократической Республики Афганистан в 1979 — 1989 годах (12 — фото)

Орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» награждали за успехи, достигнутые в боевой и политической подготовке; поддержание высокой боевой готовности войск и освоение новой боевой техники; за высокие показатели в служебной деятельности;за успешное выполнение специальных заданий командования; за отвагу и самоотверженность, проявленные при исполнении воинского долга;за другие заслуги перед Родиной во время службы в Вооружённых Силах СССР.

Орденом Красной Звезды награждали за большие заслуги в деле обороны Советского Союза, в обеспечении безопасности страны, как в мирное так и в военное время — за отличные показатели в боевой и политической подготовке, за освоение новой техники, за мужество и отвагу при исполнении служебного долга и т.д.

Источник: https://firstjurist.ru/pereplanirovka/harakteristika-na-afgantsa-dlya-nagrazhdeniya

Характеристика На Награждение Для Афганцев

Характеристика На Афганца Для Награждения

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду.

Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.

Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Вы здесь

Для мотивации сотрудников в организации применяется довольно много вариантов, как материального, так и не материального характера.

Конечно наиболее приятной и важной похвалой будет материальная, получаемая в виде премий, но не менее важно отмечать заслуги отличившегося сотрудника в виде благодарственного письма или вручения ему почетной грамоты особенно перед всем коллективом.

Это мотивирует и подстегивает к работе как данного сотрудника, так и других. Данная мера поощрения является инициативой руководства, при этом согласие профсоюзного органа не требуется.

Далее кадровая служба издает приказ о поощрении сотрудников по форме Т-11, после чего его должен завизировать директор. Бланк самой грамоты можно приобрести в специальном магазине, так как их для красоты печатают в типографии. При необходимости можно найти бланк в интернете и распечатать его на цветном принтере, но первый вариант будет более предпочтителен.

Награждение зеленоградских афганцев

Что за эксперимент с электронными рецептами проходит в поликлиниках; какие новые технологии появились в школах округа; а также в чем суть модернизации досуговых центров и ДК Зеленограда, рассказала заместитель префекта Зеленоградского округа Наталья Свиридова.

В честь 25-летия вывода войск из Афганистана участники боевых действий награждаются юбилейной медалью. В Зеленограде в здании военкомата начальник отдела (объединенного) военного комиссариата города Москвы по Зеленоградскому административному округу города Москвы Е.

Мерзликин вручил первые награды. Все афганцы, которых в Зеленограде примерно 500 человек, будут награждены юбилейной медалью “В память 25-летия окончания боевых действий в Афганистане”. Среди первых награду получили: И.Корошану, Ю.Марковкин, Ю.Шепотько, К.Свиридов, В.Мельников, В.

Мукосеев.

Награждение хуторских Афганцев

25 лет назад, 15 февраля 1989 года, закончилась афганская война. Условную линию государственной границы СССР, проходящую по мосту через Амударью, пересёк последний наш солдат. Завершился вывод из Афганистана ограниченного контингента советских войск.

И сегодня, в этом зале мы чествуем воинов-интернационалистов, тех, кто прошел через ад и кровь. Восемнадцатилетние мальчишки неотступно смотрели смерти в лицо, долгие месяцы ежеминутно были под вражеским прицелом.

Они пережили гибель своих друзей, тяжелые болезни, нестерпимое пекло и песчаные смерчи. Им знакома не только безудержная храбрость и отвага, но и чувство безысходности и отчаянья. Они видели благородство и подлость, высокую дружбу и мелкое предательство.

В свои 18 лет они видели так много, что груз их жизненного опыта порой оказывается непосильным для людей, намного старше их.

Вспомним историю. 1979 год. Давно отгремели залпы Великой Отечественной войны. Мир, тишина и покой воцарились на Российской земле. Восстановлены города и сёла. Появились улыбки на лицах людей, опалённых страшной войной.

А новое поколение молодёжи думало о прекрасном будущем, выбирало мирные профессии. Но прошло всего несколько десятков лет, и в нашем языке появилось малопонятное, но очень трагичное словосочетание: «локальный конфликт».

Какой размер пенсии и льготы положены воинам-афганцам в России в 2021 году

В соответствии со статьей 16 Федерального закона “О ветеранах”, ветеранам боевых действий предоставляются следующие меры социальной поддержки:1. льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством. Данные льготы предусмотрены Федеральным законом “О трудовых пенсиях в РФ”.

:  О Трудовых Пенсиях В Российской Федерации Фз

Ч.

4 статьи 30 Закона предусматривает возможность включать периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС” , которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере.

Газета Афганец

В состав командования сводной офицерской коробки ГУФСИН и знаменной группы вошли: заместитель руководителя парадного расчета ГУФСИН России по Свердловской области – полковник внутренней службы Алексей Штраух.

Один из лучших специалистов по вооружению в Свердловской области на настоящий момент Начальник службы вооружения управления охраны, ИТО, связи и вооружения. Участник боевых действий в Чеченской Республике.

Награжден Медалью Ордена «За заслуги перед Отечеством», Медалью «Суворова».

ЕКАТЕРИНБУРГ — В Екатеринбурге у мемориального комплекса «Черный тюльпан состоялась церемония награждения участников парада в честь 67-летия победы в ВОВ. Стало хорошей традицией многие памятные, военные, торжественные мероприятия проводить у мемориала посвященного погибшим в Афганской войне и в чеченских войнах «Черный тюльпан».

Указ Президента РФ от 11 апреля 2008 г

1.

Награждение Почетной грамотой Президента Российской Федерации и объявление благодарности Президента Российской Федерации являются формой поощрения за заслуги в защите Отечества и обеспечении безопасности государства, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, спорте, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.

«вручает в федеральном округе по поручению Президента Российской Федерации государственные награды Российской Федерации, почетные грамоты Президента Российской Федерации, а также объявляет о поощрении в виде благодарности Президента Российской Федерации;».

Порядок представления

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представляемого к награждению, в случае отсутствия основного места работы – по месту общественной деятельности. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собранием участников (акционеров и др.). Решение собрание коллектива оформляется протоколом.

  • ходатайство;
  • наградной лист;
  • протокол собрания коллектива;
  • справка об отсутствии задолженностей по выплате заработной платы работникам (за подписями руководителя и главного бухгалтера, заверенными печатью);
  • справка Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;
  • справка о численности работников организации и количестве работников, награжденных и представленных к награждению государственными наградами за последние 3 года;
  • копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
  • копия общегражданского паспорта, военного билета.

В зависимости от категории лиц, представленных к награждению, дополнительно к названным документам представляются иные характеризующие материалы:

Награждение грамотой

Добрый вечер, Наталья.

К сожалению, нагрудного знака отличия «За вклад в развитие атомной отрасли» нет в перечне ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» Для получения статуса ветерана труда в указанной вами области нужны следующие знаки отличия: 1.«Ветеран атомной энергетики и промышленности» Министерства Российской Федерации по атомной энергии. 2. «Ветеран атомной энергетики и промышленности» Федерального агентства по атомной энергии. Желаю удачи.

В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст.

7 Закона N 5-ФЗ): — лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; — награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет. Если Вы не можете отнести себя ни к одному из вышеуказанных пунктов — то звание получить Вы не можете.

Медали для «афганцев»

– Всего у нас на учете более 450 воинов-интернационалистов. К сожалению, не у каждого из них была возможность прийти на эту церемонию, но юбилейные медали будут вручены всем им, – пояснил заместитель военного комиссара Заводского РВК подполковник Александр Короленок.

Открыл торжественную церемонию награждения глава администрации столичного Заводского района Олег Жогло. Председатель районной организации ОО «Белорусский союз офицеров» генерал-майор в отставке Виктор Белоусов поблагодарил воинов-«афганцев» за совершенные ими подвиги.

11 Мар 2021      lawurist7         119      

Источник: https://lawyer78.ru/bez-rubriki/harakteristika-na-nagrazhdenie-dlya-afgantsev

Характеристика для награждения работника

Характеристика На Афганца Для Награждения

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника.

Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Скачать образец:

  Характеристика для награждения работника

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень.

В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Одинцов П.К.

30 апреля 2021 года

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Структура характеристики для награждения работника

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Источник: https://iskiplus.ru/xarakteristika-dlya-nagrazhdeniya-rabotnika/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.