Производственная характеристика водителя автомобиля

Традиция письменных характеристик не устарела со времен СССР, она позволяет сконцентрировать в одном месте все необходимые сведения о личности работника.

Это удобно во многих случаях: нет необходимости «поднимать» большие массивы информации, опрашивать коллег.

Конечно, все это верно, только если составитель не подходит к написанию формально, используя общие фразы и фиксируя ложные или недостаточные сведения.

Скачайте документы из статьи

Характеристика для представления в ГИБДДDOC файл

Часто этот документ путают с рекомендацией. В чем-то они похожи, но полного совпадения нет. Рекомендация более короткая и не отражает взаимоотношений внутри коллектива. Функции тоже разные – характеристики широко используются в судебном производстве, банковском деле, разборе административных правонарушений и т.д. Рекомендательные письма могут понадобиться при трудоустройстве.

Характеристика может быть только индивидуальной. Если возникает необходимость описать несколько человек – на каждого должен быть составлен отдельный документ.

Как по-новому оформлять путевой лист: изменения, которые касаются кадровика

Оформляйте путевые листы по новым правилам. За ошибку в нем могут оштрафовать пять ведомств, да и вам она по кадровым вопросам проблем прибавит. Эксперты журнала «Справочник кадровика» проанализировали нововведения и выбрали те, что касаются вас. Пропустите их — не сможете правильно допустить водителя к работе и учесть его рабочее время.

Какие бывают характеристики

Запрос может поступить из разных источников, как внешних, так и внутренних. В ряде случаев с просьбой о документе обращается сам водитель, иногда организация получает официальные запросы.

Внешняя по месту требования

Требование предоставить характеристику с работы может выдвинуть целый ряд инстанций.

Отбор сведений будет основан на том, куда она предъявляется.

1. Банковские структуры – для оформления потребительского или автокредита, ипотеки. В этом случае необходимо подробно описать личные качества, в том числе в части соблюдения внутреннего трудового распорядка. Это дисциплинированность, пунктуальность, ответственность и др.

2. Будущий работодатель. При найме нового персонала многие руководители хотят получить информацию не только о профессиональных, но и о личностных качествах человека.

3. Правоохранительные органы, суд, адвокаты. Такая необходимость обычно возникает, если водитель стал участником (свидетелем) дорожно-транспортного происшествия или иного правонарушения. Грамотно составленная характеристика на водителя с места работы может значительно увеличить шансы на положительный исход дела.

4. Военный комиссариат, учебное заведение. Здесь нужно дать оценку социально-психологических качеств человека, предположить, насколько легко или сложно ему будет вживаться в коллектив.

Внутренняя

Иногда описание квалификации и качеств работника требуется для собственных нужд организации, например, если планируется перевод на другую должность либо награждение. В редких случаях охарактеризовать работника нужно для направления в служебную командировку за рубеж.

Также такая процедура может быть предусмотрена порядком проведения аттестации. В этом случае документ необходимо завершить выводом: «достоин присвоения 4-го разряда» (формулировка приведена как пример).

► Когда водитель ответит за ущерб в полном размере

Кто составляет и заверяет

По сложившейся традиции характеристику должен составлять непосредственный руководитель работника. Это логично: кто, как не он, лучше всех знает индивидуальные качества подчиненного и может их изложить.

Но возможен и вариант, когда отзыв пишет работник кадрового отдела, так как он имеет доступ к личным делам персонала.

Но обычно кадровик предварительно консультируется с руководителем, чтобы получить полное представление о личности водителя.

https://www.youtube.com/watch?v=kqVVHfDuqBA

Документ составляется в двух экземплярах, один остается в организации. Далее его необходимо заверить и зарегистрировать, как и прочие внешние исходящие бумаги.

Подписать его должен глава организации или должностное лицо, уполномоченное им. Для внутренних характеристик достаточно подписи непосредственного руководителя работника.

Затем ставится печать предприятия (или отдела кадров, при наличии такого штампа).

Обратите внимание: если запрос поступил из судебной структуры, то одной подписи на документе недостаточно. Необходимо, чтобы бумагу заверили несколько должностных лиц, например, руководитель предприятия, непосредственный начальник работника и глава отдела кадров.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

• Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
• За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
• Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
• Доступны готовые шаблоны документов, которые можно

Как составить характеристику на водителя автомобиля для награждения

Особенность внутренних документов, необходимых для поощрения водителя, заключается в том, что в них не принято описывать личностные качества, только профессиональную сторону. На основании перечисленных достижений выдается грамота или присваивается почетное звание, например «Лучший водитель автопарка».

Пример заполнения для награждения почетной грамотой

В качестве примера приведем правильное оформление текста в ситуации, когда работодатель считает нужным поощрить работника. Образец характеристики на водителя для награждения почетной грамотой выглядит так:

ООО «Дельта», г. Москва

Выдана Хомякову О.В.

Хомяков Олег Владимирович, 23.11.1972, образование среднее специальное, колледж г. Ижевска, специальность «Водитель». Права категории «В». Работает в нашей организации с 2000 года.

За период работы в ООО «Дельта» ДТП и нарушений ПДД на производственном транспорте не зафиксировано. График работы и правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. С коллегами вежлив, услужлив, инициативен.

Внимательно относится к доверенному транспорту, самостоятельно производит необходимый мелкий ремонт и техническое обслуживание. За 2021 год и 1 квартал 2021 добился экономии ГСМ на 5,7%.

Заслужил почетную грамоту и звание «Лучший водитель 2021 года».Начальник гаража В.Г. Рысов

14.03.2021

новость Сезон отпусков-2021: от чего по новым правилам придется отказаться

Тема номера Шесть поправок в ТК. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам

Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Составление производственной характеристики с места работы на водителя

Документ не имеет установленного образца и составляется в произвольной форме, с соблюдением правил деловой переписки и традиций документооборота. Можно использовать фирменный бланк предприятия.

Стиль написания – спокойный деловой, эмоциональная лексика и просторечие недопустимы. Рекомендуется писать не сплошным текстом, а делить его на абзацы для удобства восприятия.

Перечислим обязательные пункты в содержании:

1. Наименование документа.

2. Реквизиты и адрес организации-работодателя.

3. Дата оформления.

4. Информация о водителе. Сначала перечисляются личные данные – фамилия, имя, отчество, образование, воинская обязанность, водительская категория, общий стаж работы. Затем те сведения, которые имеют отношение к работодателю: период трудоустройства, карьерные достижения, перечень поощрений и взысканий за время работы.

Это объективные данные, которые можно подтвердить документами. Далее указываются сведения, описывающие работника как члена трудового коллектива. Это могут быть психологические аспекты работы, отношения с коллегами, подчиненными (стажерами) и начальством, соблюдение распорядка и т.п.

► Как в трудовой книжке заполнить раздел о награждении, если прежний работодатель не заверил запись

5. Поскольку характеристика выдается водителю, то будет правильным описать качества работника с учетом его специальности – отметить наличие ДТП и штрафов за время трудоустройства, других случаев привлечения к ответственности.

Важно, чтобы составитель текста понимал свою конечную цель и соответственно оформлял факты биографии водителя. Разовые, случайные аварии стоит снабдить пометкой «случай был проанализирован, выводы имярек сделал, дальнейших нарушений ПДД не допускал». Иначе характеристика может произвести обратный, негативный эффект.

6.Основание для оформления чаще всего пишется в заключении. Если характеристику запрашивает сам водитель, то принято писать «для предъявления по месту требования». Точное название инстанции, запросившей сведения, указывается, если оно известно. Если понятен характер документа, но неизвестно наименование организации, допустимо написать, например «для органов соцзащиты».

Положительная характеристика на водителя с места работы: образец для суда

ООО «Бета», г. Москва

Выдана Ивану Антоновичу Прищепе.

Видео:Общее устройство легкового автомобиля в 3D. Как работает автомобиль?Скачать

Характеристика условий труда водителя автомобиля

В данном случае водители должны пройти дополнительное обучение в специализированном учреждении, имеющем лицензию на образовательную деятельность и допущенном к подготовке водителей, перевозящих грузы повышенной опасности.

Как оплачивать рабочее время, проведенное водителем в пробке Особенности условий труда водителей Поскольку водители относятся к категории работников с особыми условиями труда, то особенности режима времени работы и отдыха водителей автомобилей регламентируются постановлением Правительства РФ № 877 “Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы”, ст. 69, 213, гл. 51 ТК РФ, а также приказом Минтранса России № 15.

Производственная характеристика для мсэ: образец заполнения на 2021 год

Форма занятости, график работы, количество смен, длительность перерывов, обеда, отпуска, вредные факторы, требования к спецодежде, оценка напряженности, нагрузок по различным критериям (физическая, психическая, умственная) Производительность и выполняемые должностные обязанности В соответствии с занимаемой должностью Льготы, облегченные условия для труда Возможность предоставления либо уже предоставлены Информация о болезнях Причины, способствовавшие сокращению, переводу в должности, смена формы занятости Количество пропущенных часов из- за заболевания или травмы Длительность и частота больничных Наличие свободных должностей В случае признания лица инвалидом Данные с прошлого места работы Все вредные воздействия, излучения, факторы Командировки Периодичность, продолжительность, условия пребывания Дополнительно По запросу МСЭ или ВТЭК Важно! Ни один из пунктов не должен быть пустым.

Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения

• Отличия документов
• На водителя На бухгалтера
• Другие нюансы
• Водитель Бухгалтер

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-84-29.

Это быстро и бесплатно! Отличия документов При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации. Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению.
Внимание Различия прослеживаются в описании условий труда, специфике и характере работы.

Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной.

Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения

Большое значение для повышения производительности труда, увеличения объема пассажирских перевозок имеет улучшение организации нормирования заработной платы. Выполнению этих задач должно способствовать правильное применение и соблюдение действующего законодательства по заработной плате.

Факторы, определяющие сложность труда водителя 1) Технические: — тип транспортного средства; — техническое состояние подвижного состава; — грузоподъемность транспортного средства; — полная масса автомобиля; — динамические качества автомобиля; — габариты транспортного средства; — наличие прицепа.

Условия труда водителя

• Личностные качества.
• Занимаемая должность.
• Период работы (срок, стаж).
• Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
• Возможное участие с общественной деятельности.
• Как зарекомендовал себя сотрудник.
• Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
• Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
• Вознаграждения за авторские проекты.
• Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
• Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
• Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).
• Что из себя представляет бланк По утвержденной форме, существует стандартный бланк производственной характеристики, в заполнении которого нет ничего сложного. Все пункты требуют заполнения согласно фактическим условиям труда на производстве.

Особенности труда водителя (стр. 1 из 3)

Водители относятся к категории лиц, выполняющих работу особого характера. Поэтому правильно созданные условия труда водителя имеют огромное значения не только для эффективности работы, но и для обеспечения безопасности дорожного движения.
В данной статье мы подробно рассмотрим, как должна быть организована работа водителя, а именно:

• требования при приеме на работу;
• особенности условий труда водителей;
• оценка условий труда водителей.

Какими должны быть условия труда водителя Поскольку работа водителя непосредственно связана с высокой напряженностью, повышенной опасностью, частыми разъездами и психологическими перегрузками, для таких категорий лиц должен устанавливаться особый режим труда. ТК РФ вместе с нормами, распространяющими свое действие на всех, содержит ряд определенных требований и правил, затрагивающих отдельных категорий работников.

Особенности труда водителей

• Тяжесть выполненных работ: лёгкая.
• Физическая нагрузка: тяжести не поднимает, передвигается в пространстве на расстояние до полукилометра.
• Эмоциональное напряжение: ответственность за основную работу, за выполнение профессиональных обязанностей всего отдела.
• Интеллектуальная нагрузка: осуществление простых задач, согласно инструкции, проверка, контроль, обработка материала.
• Краткое описание работы: выписка из инструкции.
• Пользуется облегчёнными условиями труда: нет.
• Можно ли перевести на другую работу: нет.
• Производительность труда: справляется.
• Заработок за последний год.
• Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней.
• Руководитель, врач, мокрая печать, дата.
• ВАЖНО! Этот документ может подписать начальник отдела кадров.

Арм: тяжесть труда для водителя а/м

АТП во многом влияют внешние факторы (состояние дорог, климатические условия, интенсивность движения транспорта на протяжении маршрута и др.

), из-за которых возможны изменения в видах и объемах работ водителей; — работа водителей протекает на открытом воздухе и связана с воздействием на него изменяющихся метеорологических факторов, зависящих от климатической зоны, времени года, условий погоды, повышается значимость влияния субъективных факторов на результаты деятельности водителя и безопасность движения; — продолжительность рабочей смены водителей достигает во многих случаях 10-12 ч (при соблюдении месячного баланса рабочего времени) без строго регламентированного обеденного перерыва (его подчас трудно регламентировать); — из двух видов нагрузок, действующих на человека в процессе труда (физической и нервно-эмоциональной), у водителя преобладает нервно-эмоциональная.
Методика ориентирована на комплексную оценку «трудности» работы водителей автобусов на маршруте. Комплексность оценки обеспечивается расчётом «суммарного коэффициента тяжести», являющегося интегральным показателем мультипликативного типа (произведением частных коэффициентов тяжести, определяемых следующими факторами: эксплуатационной скоростью, зоной работы, протяженностью маршрута, количеством остановок, временем оборотного рейса, профилем дорог, наполняемостью салона.) Использование методов алгоритмического анализа на городском автомобильном транспорте является более научно обоснованным способом, чем применение коэффициента тяжести и менее трудоёмким, чем использованием физиологических методов.

Видео:МПО Урок 8 Психология водителяСкачать

Характеристика на водителя для награждения почетной грамотой образец

В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков. Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки. К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью. Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов. Решения принимает уверенно, быстро. С колле­гами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

https://www.youtube.com/watch?v=HqywMBgW71o

Критику в свой ад­рес воспринимает по-деловому, над имеющимися недо­статками работает настойчиво, результативно.

ВЫВОДЫ

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)

В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов. Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен.

Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Образец характеристики на водителя с места работы

Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

• частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
• совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
• соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
• присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.

3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.

6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.

https://www.youtube.com/watch?v=ZfnW2Zqi11s

Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.

В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика.

Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.

Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными.

Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.

Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

1. По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».
2. Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категорииC– Калинину Сергею Альбертовичу».
3. После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
4. На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
5. Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
6. Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
7. Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
8. Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».

Если работник не согласен с характеристикой

Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы. Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.

https://www.youtube.com/watch?v=ISztQz5erx4

В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.

Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.

Загрузка…

Видео:Урок 2. Общие обязанности водителей ПДД 2024Скачать

Производственная характеристика на водителя автомобиля образец

Характеристика на водителя с места работы, образец, которой представлен в статье, может предназначаться для разных целей. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

• частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
• совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
• соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
• присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Причины составления

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

Характеристика на водителя с места работы

Характеристика на водителя – специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время). Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов. Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы.

В характеристике обычно указывается:

• название документа
• фамилия, имя, отчество и дата рождения водителя
• водительская категория
• образование водителя (название учебного заведения, специальность, год окончания)
• опыт работы
• когда был принят на работу в данную организацию, сколько проработал в ней
• аварии и нарушения за время работы
• выговоры и взыскания
• поощрения и награды
• отношение к трудовой дисциплине
• личные качества водителя
• для предоставления в какую организацию выдана, по чьему запросу (указать ФИО и должность)Характеристика на водителя подписывается директором организации, заверяется печатью.Если водитель хорошо зарекомендовал себя на данном месте работы, характеристика должна быть как можно более позитивной. Следует упомянуть положительные человеческие и водительские качества сотрудника, на которого выписывается данная характеристика.У профессионального водителя иногда случаются проблемы с ГИБДД. Если это был случайный эпизод, а не норма поведения водителя, можно отметить это отдельно. Указать, что случай был проанализирован, выводы сделаны, и подобные инциденты больше не повторялись. Положительная характеристика увеличит шансы водителя на новое трудоустройство.

Особенности составления документа

Составлением документа занимается специалист отдела кадров, подписывает – руководитель предприятия или начальник отдела кадров.

https://www.youtube.com/watch?v=CyGfr-Nrcek

В документе должна быть дана оценка личностным качествам работника, как моральным, так и профессиональным. Если сотрудник показал себя только с положительной стороны, является настоящим профессионалом, надежен и отличается высокой ответственностью, то это обязательно следует указать в документе.

Характеристика готовится в двух экземплярах, один из которых передается по месту требования, второй – остается на предприятии.

Когда нужна характеристика на работника?

Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся.

Тру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях. В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства.

По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.).

За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти. В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны. Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.

Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять:

• при пе­ре­во­де на дру­гую вы­ше­сто­я­щую долж­ность;
• при на­граж­де­нии тру­дя­ще­го­ся;
• при ат­те­ста­ции.

Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?

• Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника. В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
• Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы. Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Видео:КАКИЕ ПРАВА У ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯСкачать

Производственная характеристика водителя школьного автобуса

→ → Обновление: 19 октября 2021 г.

В зависимости от того, для каких именно целей требуется характеристика на водителя, ее содержание может существенно отличаться.

Трудящийся может сам попросить охарактеризовать его в разных ситуациях.

В частности для оформления кредита в банке или даже для трудоустройства в другую компанию, например при переезде в другое место жительства.

Понятно, что банк в первую очередь могут заинтересовать личные качества трудящегося, его ответственность, обязательность,

Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику.

Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

1. соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
2. присутствие выговоров или взысканий.
3. совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
4. частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев.

https://www.youtube.com/watch?v=cWrk4OZb0ak

В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет. Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется.

Представление к награде, выписанный автоинспекцией штраф, установление инвалидности сотруднику — в этих ситуациях может пригодиться характеристика на водителя с места работы: образец способствует правильному ее составлению. Характеристика — официальный документ, дающий обобщенную оценку личностных и профессиональных качеств работника. Его структура, содержание и особенности оформления определяются назначением.

Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате. Универсальной формы не существует. Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании.

Предлагаем ознакомиться  Гибдд авто по вин коду

Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке.

Когда нужна характеристика на работника?

Характеристики на трудящихся могут писаться по их собственной просьбе, по запросу сторонних органов и организаций, по внутренним регламентам компании. В зависимости от того, для каких именно целей требуется характеристика на водителя, ее содержание может существенно отличаться.

Трудящийся может сам попросить охарактеризовать его в разных ситуациях. В частности для оформления кредита в банке или даже для трудоустройства в другую компанию, например при переезде в другое место жительства.

Понятно, что банк в первую очередь могут заинтересовать личные качества трудящегося, его ответственность, обязательность, в то время как другого работодателя скорее заинтересуют его профессиональные навыки, умения, достижения и недостатки (наличие поощрений, дисциплинарных взысканий и т.д.).

Запрос о предоставлении характеристики на водителя работодатель может получить и от органов власти. В частности, такую информацию могут запросить суд или правоохранительные органы. Может прийти и адвокатский запрос.

Часто составление характеристик на трудящихся требуется по внутренним регламентам компании. Так, характеристику могут составлять:

• при переводе на другую вышестоящую должность;
• при награждении трудящегося;
• при аттестации.

характеристики на водителя

Характеристику, как правило, составляют либо непосредственные руководители водителей (например, начальники отделов, в которых они числятся) либо сотрудники кадровых подразделений.

Если характеристика готовится для представления вне компании, то подписывает ее руководитель компании, либо иное уполномоченное лицо.

Характеристика, составленная для использования внутри компании, может быть подписана непосредственным руководителем водителя.

В характеристике указываются:

• название документа (характеристика);
• дата составления;
• сведения о компании, ее выдавшей;
• сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
• характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
• сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования. Безусловно, все данные, указанные в характеристике, должны быть достоверными и соответствующими действительности. В характеристику недопустимо включать ложные или недостоверные сведения и факты.

https://www.youtube.com/watch?v=7jA15rKF2tk

Ниже представлен образец положительной характеристики на водителя. Такая характеристика нужна для внутреннего использования в компании, поэтому в ней нет необходимости описывать личные данные водителя. Больший акцент в ней делается на его достижениях в трудовой деятельности, которые могут стать основанием для поощрения.

Характеристика на водителя автобуса

Характеристика на водителя с места работы образецВозобновляется популярность требования характеризующего материала с места работы в различные инстанции.

Хотя популярность его спроса несколько не та,что была ранее, все же документ позволяет уяснить многие индивидуальные особенности личности.

Характеристика на водителя с места работы образецОбязательные пункты характеристики на водителя с места работыОбразец характеристики для награждения грамотойПредставление на награждение » примеры, образцы кадровых документов, другая полезная информация, кадровая и бухгалтерская карьераДругие образцы характеристикПозитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)Пример позитивной характеристики водителя автомобиляХарактеристика на водителяОбразец

Муниципальный смотр – конкурс «Лучший водитель школьного автобуса» в 2010 – 2011 учебном году ФЕОКТИСТОВ СЕРГЕЙ МИХАЙЛОВИЧ— ВОДИТЕЛЬ ШКОЛЬНОГО АВТОБУСА МОУ Янгельская СОШ имени Филатова А.К. Сергей Михайлович работает водителем в Янгельской школе пять лет. Среди водителей, работающих в нашей школе ранее, не было ни одного, настолько по особенному относящегося к автомобилю.

А относится Сергей Михайлович к школьному автобусу, как к личному авто. Если случается какая-то поломка, не уходит из школьного гаража до глубокой ночи. А утром – как всегда будет готов привезти учеников в школу.

Предлагаем ознакомиться  Попал в дтп в автобусе компенсация пассажиру

Потому и ежегодный техосмотр проходит с первого раза и без замечаний. Сергей Михайлович работает водителем в Янгельской школе пять лет.

Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец) В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г.

Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей.

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

Такому качеству как “надежность” водителей трудно научить. Однако они должны знать, по крайней мере, элементарные данные психогигиены. Таких разделов в учебных программах подготовки водителей нет, а не имеют соответствующих преподавателей.

Поэтому каждый водитель автобуса должен самостоятельно заниматься самовоспитанием и самосовершенствованием, в том числе и в психофизиологическом аспекте. Водители маршрутных автобусов работают постоянно в эмоциональном напряжении, а, значит, быстро устают.

Появляется вялость, торможение реакций. Чтобы себя контролировать, многие курят, слушают музыку.

Музыка хоть и улучшает состояние, раздражительность отодвигается на второй план, но она действует не долго, когда водитель может обойтись без отдыха. Известно, что курение вредная привычка и вызывает серьезные заболевания. Зрение падает из-за курения, влияет на реакцию организма.

Вопрос: Сохраняется ли при трудоустройстве к другому работодателю классность водителя (1 класс), присвоенная на предыдущем месте работы? Какие документы должны быть представлены для сохранения уровня классности?

https://www..com/watch?v=vWn53Pn71jQ

Этими документами могут быть урегулированы в том числе и вопросы сохранения уровня классности, который работник имел у другого работодателя, а также предусмотрен перечень документов, подтверждающих этот уровень (при наличии таковых). Законодательством РФ этот вопрос не урегулирован. Обоснование: Отметим, что вопрос сохранения и подтверждения при увольнении и последующем трудоустройстве законодательством РФ не урегулирован.

💡 Видео

Как правильно составить характеристикуСкачать

Пять самых главных правил для водителя.Скачать

Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработникаСкачать

Психофизиология водителя.Скачать

ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛСкачать

Лекция по Безопасности движения, основы психофизиологии труда водителяСкачать

Испытание и стажировка водителейСкачать

Видеоинструктаж по охране труда - Машинист стрелового самоходного кранаСкачать

Что такое стажировка в PRIMUM для водителей?Скачать

Водитель какого автомобиля нарушит правила поехав в направлении стрелки?Скачать

Правительство рассмотрит смягчение требований к тонировке 2024Скачать

ЛЕКЦИЯ ПДД 2022г. ОБЯЗАННОСТИ ВОДИТЕЛЯ (#ЭнциклопедияВождения)Скачать

Почему схлопывается цистерна? Ответ прост!!!Скачать

Как устроен гибридный автомобиль.Скачать

Режим труда и отдыха водителей. Приказ минтранса 15. Время работы и время управления.Скачать

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ. Вид Грубейшего Нарушения ТРЕБОВАНИЙ ТБ при работе на СТАНКАХ.Скачать