Как писать декрет или дикрет

1. Постановление верховной власти.

Д. о мире. Д. о земле.

В нек-рых сочетаниях: то же, что

ный отпуск (разг.). Уйти в д. Выйти из

• Декретный отпуск отпуск по беременности и родам.

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск

Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие. Просьбы о начислении и выплате двух видов пособий можно включить в одно заявление на декретный отпуск, образец тогда будет иметь следующее содержание: К.

Н. Звездочкину Марии Николаевны Колмагоровой Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г.

Значение слова ДЕКРЕТ в Орфографическом словаре

(лат. decretum — указ, постановление) — наименование нормативного акта общего или частного характера.

Впервые термин «Д.» появился в Древнем Риме.

… ДЕКРЕТ в Большом энциклопедическом словаре: (от лат. decretum — постановление) в ряде государств нормативный акт, изданный главой государства или … ДЕКРЕТ в Большой советской энциклопедии, БСЭ: (от лат. decretum — указ, постановление), наименование правового акта.

Как правильно пишется слово «декрет» или «дикрет»?

Чтобы проверить безударный гласный в корне слова, обычно изменяют его форму ( в о д а — в о ды ) или подбирают родственные слова с целью, чтобы этот гласный оказался ударным.

Изменение существительного «декрет» по падежам и числам не проверит сомнительный гласный: Тогда применим второй способ проверки и вспомним родственное прилагательное «д е кр е тный» .

Как правильно: дикрет или декрет?

Однокоренными словами будут Декрет-Декретный, в которых эта гласная Е также безударная. Слово Декрет является заимствованным из немецкого языка (Dekret), в который в свою очередь пришло из латыни.

В переводе оно означает Решение или Указ. Декрет или «дикрет»? Сомнение в написании этого сова возникает по той простой причине, что ударным является второй гласный корня: Чтобы выбрать правильное написание этого слова, придется обратиться к его истокам.

Дикрет или декретный отпуск

Прошу также выплатить мне пособие, как вставшей на учет в женской консультации в ранние сроки».

• К заявлению следует приложить (и прописать их в заявлении) необходимые документы. контракту составления и рекомендации по составлению документов.

идет Затем сам текст заявления о предоставлении Датой с _ и по _ начала отпуска считается дата, больничном в указанная листе.

Работницы, ее подпись и дата.

Дикрет или декрет отпуск как пишется словарь ефремовой

Ударение и произношение — декр`ет

Значение слова — Colloq В некоторых сочетаниях:|== декретный отпуск

Декретный отпуск

255, 256. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

работающим женщинам; женщинам, находящимся на военной службе; будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости; студенткам.

Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работницы. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Минимальный размер пособия не может быть меньше МРОТ.

Как правильно пишется, ударение в слове — декрет

советской власти реклама была монополизировала государством, предприниматели лишились возможности расширить своё дело за счёт рекламы. На следующее утро царица подписала два декрета .

https://www.youtube.com/watch?v=8N2i-OCy-mU

Ассоциации к слову «декрет» Морфология: Синонимы к слову «декрет»: Эти и другие подобные им мотивы заставили сенат издать декрет , в силу которого

Декрет

Правильное написание слова — декрет .

Данные о правильном написании слова декрет взяты из русского орфографического словаря, изданного под редакцией О.Е.

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Каждая девушка неизбежно взрослеет, и вот перед нами уже настоящая леди! Вопросы декретного отпуска коснутся рано или поздно каждую из нас. Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске.

В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически «непростым» языком.

Начнем со статьи № 255 ТК . которая свидетельствует о том, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период — 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов.

:  Как Снимали Замуж за Бузову

Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.

Каждая мама имеет возможность оформить на работе полагающийся ей очередной ежегодно оплачиваемый отпуск. Использовать отпуск можно непосредственно перед декретным отпуском или после него.

Об этом свидетельствует ст. 260 ТК

«Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»

: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Кроме того, в соответствии с законом РФ, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Из статьи № 93 ТК РФ следует, что для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией.

Вы должны предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Его можно получить в женской консультации на сроке беременности 30 недель. Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней — оплачивается!

На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.

Это пособие напрямую зависит от размера заработной платы.

Все дело в том, что пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования.

ФСС — это государственная организации, осуществляющая социальную поддержку работающих граждан.

Для расчета пособия по правилам, действующим с 1 января 2006 года, будет исчисляться средний заработок за 12 последних месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере больше минимальных 700 рублей в месяц, необходимо за 12 месяцев до момента выхода в декрет проработать не менее 3 месяцев, имея более высокий официальный заработок. Поэтому если Вы сейчас планируете рождение ребенка, Вы можете рассчитать размер будущего пособия и оценить Все материальные плюсы и минусы.

https://www.youtube.com/watch?v=—MeWyDhKxE

Если Вы индивидуальный предприниматель . где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам.

Каков будет его размер? В таком случае Вы также имеете право получать пособие за счет средств фонда социального страхования. Однако, что касается индивидуальных предпринимателей, адвокатов и некоторых других категорий граждан, здесь существуют некоторые особенности.

Во-первых . при исчислении размера пособия учитываются только доходы за тот период, за который внесены страховые взносы в фонд социального страхования.

Несколько слов и о других пособиях: Действующее законодательство РФ устанавливает несколько видов пособий для будущих мам. Часть пособий зависит от размера заработной платы, часть установлена в фиксированном размере и не зависит от размера заработной платы будущих мам.

Так, в фиксированном, т.е. постоянном и неизменном размере установлены: пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности — 700 рублей; пособие при рождении ребенка — 8000 рублей; пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — 1500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей. Система выплаты пособий устанавливается ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81 ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Если же Вы ждете второго ребенка . то на Вас распространяется Проект федерального закона. Проект устанавливает размер материнского капитала в 250 тысяч рублей.

Эта сумма будет пересматриваться ежегодно с учетом темпов роста инфляции.

Господдержка будет оказываться при рождении второго ребенка после 1 января 2007 года.

Деньги получат также женщины, родившие третьего и последующего ребенка, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры господдержки.

Какие документы нужны для оформления пособий: заявление о назначении пособия, справка из загса о рождении ребенка, в случае, если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.

При оформлении пособия органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. Кроме того, с самого рождения каждый ребенок имеет право на начисление ежемесячного пособия. Получает это пособие тот, кто ухаживает за малышом (как правило, это родители).

Раньше начисление пособия не зависело от уровня дохода.

В настоящее время получают такое пособие только те семьи, в которых средний доход на каждого члена семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного для того региона России, в котором проживает данная семья. Мы заботимся о том, чтобы каждая из Вас знала свои юридические права.

Дикрет или декрет как правильно

1. Постановление верховной власти.

Д. о мире. Д. о земле.

В нек-рых сочетаниях: то же, что

ный отпуск (разг.). Уйти в д. Выйти из

• Декретный отпуск отпуск по беременности и родам.

Как правильно пишется?

Слово «декрет» пишется через букву «е» — декрет.

Сомнения по поводу его правописания могут возникнуть вследствие того, что гласная «е» в первом слоге безударная.

Этимология слова

Как правильно пишется слово «декрет» необходимо запомнить. Оно является заимствованным из немецкого языка, в переводе «dekret» означает «указ». В этом слове две буквы «е», ударение в нем падает на вторую.

Примеры

• Еще со школьных уроков по истории я знаю, что существовал декрет о мире.
• Неодобренный главой государства декрет уходит на доработку.
• Декрет о независимости Финляндии был нарушен Советской властью.

А вы знаете.

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 69% ответили правильно)

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.

Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.

• Отпуск по БиР предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных в возрасте до 3 мес.
• Не стоит путать отпуска по беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком до 1.5 лет. В юридическом смысле это совершенно разные периоды.

Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина.

• Иногда пишут или говорят, что папу можно отправить в декрет. При этом подразумевается отпуск по уходу за ребенком, но не по БиР.
• Согласно ст. 123 ТК РФ, на период декрета жены мужчине может быть предоставлен только вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск.

Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Со скольки недель оформляется

Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

https://www.youtube.com/watch?v=jzpItYdzcpg

В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

• 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
• 28 недель — при многоплодной беременности.
• Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.

В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2021 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

• Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
• Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

УсловияДлительность декретного отпуска в дняхДо родовПосле родовСуммарная

Обычное протекание беременности и родов	70	70	140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории)	90	70	160
Обычное протекание беременности, осложненные роды	70	86	156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны»	90	86	176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями)	0	156	156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели	84	110	194
Многоплодная беременность, установленная при родах	70	124	194

Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

• Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
• Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

• чтобы получить пособие по БиР;
• чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

https://www.youtube.com/watch?v=tTcvOHvDKLY

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

• Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
• Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
• Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
• Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
• Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

• При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
• Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

Заявление на декретный отпуск

Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:

• Реквизиты организации, ФИО руководителя.
• ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
• Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
• Данные о месте регистрации и проживания.
• Просьба предоставить отпуск по БиР.
• Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
• Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
• Номер и дата больничного по БиР.
• Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.

Приказ на декретный отпуск

После того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.

В приказе должна присутствовать следующая информация:

• название организации-страхователя;
• дата и номер документа;
• ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
• вид отпуска (по беременности и родам);
• основания для предоставления декрета;
• даты начала и завершения отпуска, его длительность;
• ФИО руководителя организации, его подпись.

Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

https://www.youtube.com/watch?v=W0dNdQlqKpU

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

1. За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Как пишется декрет

Слово декрет, заим­ство­ван­ное из латин­ско­го язы­ка, пишет­ся с бук­вой е, кото­рая явля­ет­ся непро­ве­ря­е­мой.

Интересующее нас сло­во про­из­но­сит­ся с удар­ным вто­рым глас­ным в кор­не:

По этой при­чи­не воз­ни­ка­ет сомне­ние в напи­са­нии дан­но­го суще­стви­тель­но­го муж­ско­го рода вто­ро­го скло­не­ния. Как оно пра­виль­но пишет­ся, дикрет или декрет?

Чтобы про­ве­рить без­удар­ный глас­ный в кор­не сло­ва, обыч­но изме­ня­ют его фор­му (в о да — воды) или под­би­ра­ют род­ствен­ные сло­ва с целью, что­бы этот глас­ный ока­зал­ся удар­ным. Изменение суще­стви­тель­но­го декрет по паде­жам и чис­лам не про­ве­рит сомни­тель­ный глас­ный:

Тогда при­ме­ним вто­рой спо­соб про­вер­ки и вспом­ним род­ствен­ное при­ла­га­тель­ное д е кретный. Но и в его кор­не отме­тим тот же без­удар­ный глас­ный.

Тогда обра­тим­ся к про­ис­хож­де­нию иссле­ду­е­мо­го сло­ва.

Этим сло­вом назы­ва­ют поста­нов­ле­ние выс­ших орга­нов вла­сти, кото­рое неукос­ни­тель­но выпол­ня­ет­ся и име­ет ста­тус зако­на.

Это суще­стви­тель­ное сино­ни­мич­но сло­вам указ, поста­нов­ле­ние, мани­фе­ст.

Пришло оно из латин­ско­го язы­ка, в кото­ром суще­ству­ет гла­гол decemere, что в пере­во­де на рус­ский язык зна­чит поста­но­вить. От него обра­зо­ва­но род­ствен­ное суще­стви­тель­ное decretum, кото­рое обо­зна­ча­ет поста­нов­ле­ние. Как видим, заим­ство­вав это сло­во, рус­ский язык сохра­нил его напи­са­ние, как и в языке-источнике.

Мы при­ня­ли декрет еди­но­глас­но, но это ока­за­лось лишь поли­ти­че­ской демон­стра­ци­ей (Л. Троцкий).

Текст госу­дар­ствен­но­го декре­та выгра­ви­ро­ва­ли на метал­ли­че­ской пла­сти­не (Г. Зуев).

Мало того, одним из пер­вых сво­их декре­тов новый киев­ский князь тут же обло­жил свои быв­шие вла­де­ния нало­гом (В. Филиппов).

В рус­ском язы­ке суще­ству­ет мно­же­ство заим­ство­ван­ных слов с началь­ным де-, напи­са­ние кото­рых запо­ми­на­ем, напри­мер:

psn-travel.ru

Происхождение слова «декрет»

Этим сло­вом назы­ва­ют поста­нов­ле­ние выс­ших орга­нов вла­сти, кото­рое неукос­ни­тель­но выпол­ня­ет­ся и име­ет ста­тус зако­на.

Это суще­стви­тель­ное сино­ни­мич­но сло­вам «указ», «поста­нов­ле­ние», «мани­фест».

Пришло оно из латин­ско­го язы­ка, в кото­ром суще­ству­ет гла­гол decemere, что в пере­во­де на рус­ский язык зна­чит «поста­но­вить». От него обра­зо­ва­но род­ствен­ное суще­стви­тель­ное decretum, кото­рое обо­зна­ча­ет «поста­нов­ле­ние». Как видим, заим­ство­вав это сло­во, рус­ский язык сохра­нил его напи­са­ние, как и в языке-источнике.

Мы при­ня­ли декрет еди­но­глас­но, но это ока­за­лось лишь поли­ти­че­ской демон­стра­ци­ей (Л. Троцкий).

Текст госу­дар­ствен­но­го декре­та выгра­ви­ро­ва­ли на метал­ли­че­ской пла­стине (Г. Зуев).

Мало того, одним из пер­вых сво­их декре­тов новый киев­ский князь тут же обло­жил свои быв­шие вла­де­ния нало­гом (В. Филиппов).

В рус­ском язы­ке суще­ству­ет мно­же­ство заим­ство­ван­ных слов с началь­ным де-, напи­са­ние кото­рых запо­ми­на­ем, напри­мер:

• десе́рт;
• дефици́т;
• деви́з;
• дезерти́р;
• делега́ция.

russkiiyazyk.ru

Декретный отпуск 2015 — расчет размера пособия по БИР и детских пособий

Это означает, что скорее всего останутся аналогичные правила расчета пособия по беременности и родам.

1. Минимальный размер Декретных в 2015 году зависит от МРОТ. По предварительным оценкам на следующий год эта величина будет равняться 5965 рублей (вместо действующих 5554 руб). Следовательно, минимальная сумма выплаты составит 27 455,4 рублей за 140 дней отпуска.

2.

Как пишется

контракту составления и рекомендации по составлению документов. идет Затем сам текст заявления о предоставлении Датой с _ и по _ начала отпуска считается дата, больничном в указанная листе. Работницы, ее подпись и дата.

По указанного окончании периода на основании еще одного приложением с заявления копии свидетельства о рождении своего женщина ребенка может просить у своего работодателя следующий ей предоставить отпуск для воспитания ребенка до лет им 3 достижения.

Как правильно оформить заявление на декретный отпуск?

Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа. Образец заявления на декретный отпуск можно найти в конце данной статьи. Также читайте материал по теме: как получить справку о декретном отпуске ?

Начало декретного отпуска определяет дата оформления больничного листа. При вынашивании одного ребенка эта справка оформляется на 30-й неделе беременности. Если же беременность многоплодна, то выписывают данный документ несколько раньше – на 28 неделе.

https://www.youtube.com/watch?v=hJ0Y8miXLDo

Если беременность протекает без осложнений, роды также проходят легко и без ухудшения состояния роженицы, то справка выписывается на 140 дней.

Какие документы нужны для декрета

В таком случае по месту выплаты нужно предоставить справку от другого работодателя о том, что такие выплата он не проводит.

При расчёте декретных выплат женщина имеет право заменить расчетные года, если она может получить выплаты по ним гораздо выше, на более ранние. В этом случае нужно подать заявление на замену года.

Если Вы решили, что расчёт декретного пособия по другим критериям

КонсультантПлюс: Форумы

Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ. Нововведения можно назвать долгожданными, так как они на ближайшие два года предоставляют женщинам право выбрать наиболее выгодный для них алгоритм вычисления декретных и пособий по уходу за ребенком. При этом расчет пособий при «обычных» больничных остался таким же, каким он стал с начала 2011 года.

Утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Корпоративное право

Лучше всего отнимать от даты предполагаемых родов 70 дней.

Так как оплата больничного совершается в ближайшее время после его оформления, то для женщины не имеет принципиального значения, сколько дней у неё было до родов, сколько после. Главное, чтобы были оплачены все 140 дней.

Декретный – это время, которое государство выделяет женщине на подготовку к родам и на послеродовый уход за ребенком.

Отпуск после дикрета

в августе могу уже? 18.06.2013

Как написать заявление на декретный отпуск, какие требования предъявляются к документу

Декрет – этим словом обозначают отпуск по беременности и родам, уходу за несовершеннолетним ребенком. У этого процесса есть свои особенности, связанные с официальным оформлением. Надо заранее изучить основные требования к документам, разобраться, как написать заявление на декретный отпуск.

Когда уходят в декретный отпуск?

Лист по беременности и родам, подтверждающий потерю трудоспособности на определенное время – главное основание, по которому оформляют декретный отпуск. В общем порядке продолжительность этого отдыха составляет до 140 дней. Документ оформляют в медицинском учреждении, где сотрудница проходит обследования.

Но такой отдых – не обязательство женщин, а их право. Наниматель сам не может принуждать сотрудниц уходить. С декретом по уходу за детьми до 3 лет ситуация складывается такая же.

Кому подавать заявление?

Обычно документы принимают сотрудники отдела кадров, либо непосредственные руководители. Это зависит от масштабов деятельности самой компании.

Желательно составить документ в двух экземплярах, чтобы быть уверенными в его сохранности.

Принимающее лицо должно поставить подпись на экземпляре, который остается у сотрудницы. Это делают во время приёма всех остальных бумаг. После этого они передаются руководству, для проставления визы. На следующем этапе, если всё нормально, составляют соответствующий приказ. Это главное основание для подготовки других бумаг, мероприятий на ближайшее будущее.

Кто может выступать заявителем?

На основании таких заявлений пособий могут выплачивать:

• Студенткам.
• Бывшим сотрудницам, поставленным на учет, уволенным по причине ликвидации компании.
• Работающие женщины.
• Женщины на военной службе.

Когда нужно писать?

Точное время начала декрета на законодательном уровне не закреплено. Его оформление – право работающих женщин, а не обязанность. Готовить заявление, можно с 28-30 недель беременности.

https://www.youtube.com/watch?v=Kdcx2w9OtLA

Заявление можно написать сразу, когда на руках у женщины будет сам листок нетрудоспособности. Или в любое другое время до того, как начнутся роды. Дату начала отдыха указывают максимально точно. Но при её выборе ограничений практически нет.

Основной прилагаемый документ– листок нетрудоспособности. Стандартно заявление содержит саму просьбу оформить декретный отпуск, с точным указанием дат. Их можно взять из сопровождающей документации.

Одновременно с подачей заявления можно подавать просьбы о предоставлении пособий по нетрудоспособности, но только если имеется справка, доказывающая постановку на учет не позднее 12-ой недели беременности.

Особенности сбора справок о заработке

Для определения суммы любых пособий в настоящее время значение имеет средний заработок на протяжении двух лет, предшествующих моменту обращения. К примеру, при оформлении декрета в 2015 году учитывать будут 2013 и 2014 год.

Если имелось не одно место работы, а сразу несколько – разрешается прикладывать справки из любых источников, где на счёт гражданина поступали определенные деньги. Тогда все суммы учитывают, считая размер пособий в том или ином случае. Рекомендуется заняться оформлением справок сразу после того, как пройдет увольнение.

Но можно и после этого момента обратиться в бухгалтерию с просьбой о расчете. Исключение – случаи, когда организация перестала существовать с юридической точки зрения. Тогда запрос по прошлым годам направляют сотрудникам Пенсионного фонда. Адресат запроса – бухгалтерия рабочего места, к которому гражданин относится в настоящее время.

Структура документа

Законодательство не регулирует оформление заявлений строго. Во многом такие документы похожи на другие виды документации, оформляемые с таким же основанием. Обычно выбирают схему, разработанную в конкретной компании для сотрудников.

Стандартная структура выглядит следующим образом:

1. Адресата заявления ставят в правом верхнем углу. Присутствуют ФИО руководителя вместе с должностью, наименованием самой организации.
2. В продолжение шапки автор указывает информацию, связанную с его личностью.
3. Заголовок или наименование документа располагают посередине страницы, без заключения в кавычки.
4. Основной текст составляют произвольно. Важно описать ключевые моменты, связанные с просьбой. Здесь обычно фиксируют требование предоставить отпуск, пишут точные сроки, напоминают о назначении пособий.
5. Отдельно перечисляют документы, ставшие приложениями. Обычно речь о самих больничных листах и справках из женских консультаций.
6. Правый нижний угол заполняют точной датой, когда документ был оформлен.
7. Обязательно собственная подпись составительницы на документе.

и оформление: о других нюансах

Рекомендуется соблюдать требования, установленные той или иной компанией. Есть и другие особенности, связанные с подобными заявлениями:

1. Рекомендуют отказаться от самих терминов «декрет» или «декретный отпуск».
2. Такие наименования относят к просторечным выражениям. Поэтому на них отсутствуют упоминания и в законодательстве. Нужно выбирать понятие «отпуска по беременности и родам». Либо «уход за ребёнком».
3. Сроки отпуска должны соответствовать тому, что указано в больничном листе, используемом в качестве приложения.
4. В тексте заявления обязательно указывать реквизиты документа, ставшего главным доказательством.
5. Заявление об отпуске рекомендуют сразу дополнять просьбами о начислении пособий соответствующих разновидностей.
6. Если этого не сделать заранее – придётся оформлять другое заявление, чтобы решить вопрос в дальнейшем. Тратят время на сбор дополнительных документов.
7. Допускается составление бумаг как от руки, так и распечатывание на компьютере. Ещё один вариант – заполнение готовых бланков.
8. Главное – чтобы была собственноручная подпись.

В случае с дополнительным отпуском

Доплата к основному времени отдыха, дополнительные 2 недели по времени полагаются женщинам, у которых роды проходят достаточно тяжело. В таком случае основным доказательством становится справка из родильного дома.

https://www.youtube.com/watch?v=GOUN5UGuXO8

Понадобится написать и второе заявление – чтобы предоставили отпуск, составивший 16 дней. Декрет продлевают до 20 суток, если беременная работает в сложных условиях. Например – с сильно загрязненным воздухом.

Такое время, согласно законодательству, требуется для восстановления здоровья за пределами конкретной территории.

📸 Видео