Категория лиц которые не могут быть признаны безработными

Нестабильная экономическая ситуация влияет на уровень безработицы в стране. Согласно последним данным, в России остаются нетрудоустроенными около 5% населения. Их права и государственную поддержку регламентирует закон о безработице в 2021 году.

Фз о занятости населения 2021 года: официальный текст

Вопросы трудоустройства населения страны регламентирует ФЗ 1032-1 «О занятости населения РФ». В первой редакции законопроект приняли депутаты Госдумы в 1991 г. В документе установили, как должна вестись деятельность по обеспечению трудоустройства жителей страны, что должны предпринимать власти разного уровня для устранения безработицы.

Закон определяет основы государственной политики в содействии занятости населения. Официальный текст законопроекта состоит из 7 глав (одна из них утратила силу) и 37 статей. Они включают следующие положения:

• в 1 главе перечислены основные определения и положения ФЗ, определены полномочия федеральных органов и государственная политика в сфере трудоустройства;
• 2 глава содержит сведения о том, какие права есть у жителей страны. В частности, гарантирован свободный выбор места работы и содействие при переезде в другой населенный пункт;
• в 3 главе перечислены гарантии государства по трудоустройству жителей страны;
• 4 глава определяет процесс организации занятости населения, устанавливает возможность обучения и переквалификации;
• 5 глава описывает обязанности работодателей в обеспечении занятости населения;
• в 6 главе содержится информация о социальных гарантиях и компенсациях для нетрудоустроенных граждан России, перечислены сроки выплаты пособия по безработице и установлена его сумма;
• 7 глава утратила силу. В ней определялся контроль за исполнением действующего законодательства.

Поправки и изменения в 2021 году

Депутаты Государственной Думы достаточно часто дополняют законопроект о занятости населения новыми пунктами. Насколько поправок внесли в 2021 году.

Парламентарии добавили пункт, касающийся начисления стипендии во время получения образования.

Согласно новым положениям, она может выплачиваться гражданам, уволенным с военной призывной службы, но лишь в том случае, если увольнение произошло как минимум за 12 месяцев до начала обучения.

Кроме того, депутаты одобрили появление раздела, который гарантирует получение пособия по безработице для лиц, не получающих в момент обращения в службу занятости дополнительного образования.

Скачать действующий законопроект

Последние поправки в законопроект вносили и в 2021, в 2021 и в 2021 году. Никаких существенных изменений документ не претерпел.

Парламентарии дополнили некоторые положения уточнениями и изменили текст нескольких разделов. Существенного влияния на смысл правового документа поправки не оказали.

Предлагаем ознакомиться с текстом законопроекта в последней его редакции. Вы можете скачать закон о безработице по следующей ссылке.

Читать так же:  ​​Коробка «Наше сокровище»

Определение безработного гражданина

Закон определяет, кого сегодня можно считать безработным. Согласно действующим стандартам, в эту категорию включают граждан, которые являются дееспособными и могут трудиться, но при этом в текущий момент нигде не трудоустроены. Лица, являющиеся безработными, должны находиться в поиске потенциального места трудоустройства, поэтому обязательно встают на учет на биржу труда.

После того, как гражданин официально зарегистрируется на бирже, ему будет присвоен статус безработного.

В случаях, когда человек впервые хочет устроиться на работу, требуется предъявить в организацию паспорт и диплом (либо аттестат), свидетельствующий о получении образования.

Если же гражданин ранее был трудоустроен и уже имеет определенный стаж и навыки, то к этим документам требуется приложить:

• трудовую книжку с занесенной информацией о предыдущих местах службы;
• справки с последнего места работы о среднем ежемесячном заработке;
• документы, свидетельствующие о квалификации служащего.

В ряде случаев на бирже труда могут отказать в получении статуса безработного. Его не могут присвоить следующим лицам:

• жителям РФ младше 16 лет;
• людям, достигшим пенсионного возраста, либо получающим страховую пенсию, пенсию по инвалидности;
• человек, который дважды отказывается от предложенных вариантов трудоустройства, теряет статус безработного. Это происходит в том случае, если биржа предложила рабочие места в течение 10 суток с периода регистрации;
• если гражданин не явился на собеседование по поводу потенциального трудоустройства в течение 10 дней, биржа труда отказывает ему в статусе безработного (за исключением случаев неявки по уважительной причине);
• лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы или приговоренные к исправительным работам, не могут зарегистрироваться на бирже;
• это же относится к гражданам, намеренно предоставившим ложные сведения о себе.

Если человеку было отказано в предоставлении статуса безработного, то он имеет право повторно обратиться на биржу труда. Однако сделать это можно не ранее, чем через месяц после последовавшего отказа.

Существует ли налог на безработицу

Сегодня права безработных защищены законом, и налог на безработицу официально не принят. Однако уже несколько лет ведутся разговоры о том, чтобы ввести так называемый «налог на тунеядство». Законопроект, регламентирующий его появление, разрабатываются специалисты Министерства труда. За основу взяли опыт Беларуси, в которой налог уже действует.

https://www.youtube.com/watch?v=4OWaOFRm7bs

Чиновники аргументируют необходимость приятия нового типа налогообложения тем, что многие официально безработные жители страны на самом деле работают, просто трудятся неофициально. В результате этого не поступают отчисления в пенсионный фонд, в налоговую службу, но всеми благами инфраструктуры люди продолжают пользоваться.

Читать так же:  Обязанности ТСЖ

Согласно предлагаемым нововведениям, налог на безработицу будут платить нетрудоустроенные граждане, которые при этом имеют доступ к бесплатным государственным услугам, в том числе к медицине.

От уплаты налога предлагают освободить лиц, официально зарегистрированных в службах занятости.

Однако о принятии нового законопроекта пока говорить рано, поскольку он обсуждается уже не первый год, но так и не был одобрен хотя бы в первой редакции.

Размер пособия по безработице

ФЗ о занятости населения предусматривает ежемесячную выплату определенной суммы гражданам, официально зарегистрированным на биржах труда. Существует несколько вариантов получения государственной материальной поддержки:

• выплата пособия для нетрудоустроенных лиц;
• стипендия для студентов, получающих профессиональное образование;
• общественные работы, которые оплачиваются отдельно.

Главный способ социального обеспечения для неработающих граждан – это пособие по безработице. Эта мера государственной поддержки может выплачиваться безработным в течение полутора лет после увольнения с предыдущего места службы. Существуют определенные условия для получения пособия. Гражданин должен отработать до увольнения как минимум 26 недель.

Сумма выплат рассчитывается следующим образом:

• первые 3 месяца выплачивается пособие в размере 75% от средней заработной платы на предыдущем месте службы;
• следующие 3 месяца оплачивается 60% от среднего заработка.

При этом размер пособия не может быть больше максимальной величины пособия по безработице и ниже его минимальной величины ,  увеличенных на размер районного коэффициента.

Для отдельных категорий граждан могут быть установлены иные размеры пособия. В том числе, есть дополнительные гарантии социальной поддержки детей-сирот, детей, оставшихся без родительского попечения, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без родительского попечения, а также для граждан предпенсионного возраста.

Безработным, утратившим право на пособие ввиду истечения установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профобучения и получения дополнительного профобразования по направлению ОСЗ, ОСЗ может оказываться материальная помощь.

С 1.01.2021 г. минимум пособия по безработице составит 1500 р., максимум — 8000 р.

Для предпенсионеров минимальная величина — 1500 р., максимальная — 11280 р.

Видео:Кто не может быть признан безработнымСкачать

Безработный — это кто?

Безработным часто называют того человека, который по какой-то причине не имеет работы. Однако в настоящем разделе речь пойдет не просто о людях, которые не имеют работу. Наши советы обращены прежде всего к тем — кто хочет получить официальный статус безработного и пользоваться выгодами, которые государства предоставляет получившим статус безработного.

С точки зрения закона безработного человека отличает множество факторов. Лицам, имеющим статус безработного предоставляются дополнительные возможности, гарантии, и, главное – ему выплачивается пособие по безработице! Конечно, этот статус накладывает на человека особые обязанности.

Однако, о них мы поговорим позже!

Так как же стать безработным?

Для того чтобы в полной мере соответствовать статусу безработного, нужно иметь четкое представление о том, кто, при каких условиях и в каком порядке признается безработным.

Безработный – это тот человек, который способен трудиться, не имеет работы и заработка, но ищет работу и готов приступить к ней и для того, чтобы найти подходящую ему работу, зарегистрировался в органах службы занятости.

Что означает отсутствие у Вас заработка?

На практике под этим понимается отсутствие у Вас дохода — в виде заработной платы, сумм выходных пособий и сохраняемого Вам среднего заработка, если Вас уволили из организации в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации, в которой Вы работали (проходили военную службу). Безработным признается лицо, которому в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы не будет предоставлено такой работы, о чем будет сказано далее. Такой человек признается безработным с первого дня предъявления документов. Однако не любого человека могут признать безработным. Так, безработным НЕ МОЖЕТ быть признан: 1. Тот, кто не достиг возраста 16 лет; 2. тот, кому по законодательству РФ назначена пенсия; 3. отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в учреждении службы занятости для поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера (о том, что такое «подходящая работа», смотрите далее раздел «Подходящая» / «неподходящая» работа); 4. тот, кто дважды отказался от предложенных ему вариантов профессиональной подготовки или от предложенной ему работы, в том числе, сезонного характера, если человек впервые ищет работу и не имеет специальности. Помните, что Вам не может быть предложена одна и та же работа или один и тот же вариант профессиональной подготовки дважды! 5. тот, кто не пришел без уважительных причин в течение 10 дней после регистрации в целях поиска работы в учреждение службы занятости для получения предложений по поводу подходящей работы; 6. тот, кто не явился в установленный органом службы занятости срок для регистрации в качестве безработного; 7. тот, кого суд приговорил к исправительным работам без лишения свободы или к лишению свободы; 8. тот, кто представил документы, которые содержат заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, иные недостоверные сведения; 9. тот, кто по Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» признан занятым.

Вам необходимо знать, что «занятым» Вас признают, если:

1. Вы работаете по трудовому договору (если Вы работаете за вознаграждение, у Вас есть другая оплачиваемая работа (служба) – например, сезонные, временные работы, кроме общественных работ); 2. зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя; 3. участвуете в подсобных промыслах и продаете продукцию по договорам; 4. работаете по договорам гражданско-правового характера; 5. являетесь членом производственного кооператива (артели); 6. были избраны, назначены или утверждены на оплачиваемую должность; 7. проходите военную службу, альтернативную гражданскую службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; 8. проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении, учреждении начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования или других образовательных учреждениях (а также если Вас направил на учебу орган государственной службы занятости); 9. временно не работаете из-за нетрудоспособности (например, если Вы заболели), отпуска, переподготовки, повышения квалификации, приостановки производства из-за забастовки; 10. временно не работаете из-за того, что Вас призвали на военные сборы, привлекли к мероприятиям по подготовке к военной (альтернативной гражданской) службе; Вы временно не работаете из-за того, что исполняете иные государственные обязанности, по другим уважительным причинам;

11. являетесь учредителем и (или) участником организации (организаций), если только Вы не учредитель (участник) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и других фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов) и не имеете имущественных прав в отношении таких организаций (объединений).

Центр социально-трудовых прав

Статьи этого раздела

Видео:Почему лучше не получать статус безработного?Скачать

Кто может получить статус безработного. Права и обязанности данной категории граждан

В последнее время, на территории РФ появилась неприятная тенденция. Она заключается в сокращении численности сотрудников на многих предприятиях.

По этой причине, многих интересует один вопрос – кто может стать на учет в центр занятости?

Какие гарантии предоставляет центр занятости? Какими законами регулируется вопрос о статусе безработного?

Рассмотрим эти вопросы подробней.

Законодательное регулирование

Под определением “безработный” подразумевается гражданин РФ, который по каким-либо независящим от него причинам утратил свою работу.

https://www.youtube.com/watch?v=1yKxoNrCjE0

Если говорить простыми словами – то все просто, утратил работу, обратился в центр занятости и стал на учет по безработице.

Если говорить о законодательных актах, регулирующих этот вопрос, то они следующие:

• Постановление Правительства РФ, которое гарантирует получение социальной помощи безработным гражданам;
• Трудовой Кодекс, в котором четко закреплены понятия безработного и официально неработающего гражданина;
• Федеральный закон РФ “О занятости населения”.

В этом законодательстве четко указано что безработный, который стал на учет в территориальный центр занятости, имеет право на получение пособия и другие льготы.

Кто может быть признан безработным, а кто нет

По сути, безработным может быть признан любой гражданин РФ, у которого отсутствует ежемесячный доход.

Отсутствие заработка – что под ним подразумевается? Как показывает практика, под этим понимается отсутствие заработной платы, выходного пособия, и сохранения средней зарплаты по причине увольнения с предприятия по факту его ликвидации либо же сокращения численности.

Безработным может быть признан любой гражданин РФ, который в течение 10 календарных дней с момента постановки на учет в центр занятости населения не смог отыскать для себя официального места работы. По истечении 10 дней – безработному присваивается этот статус с первого дня постановки на учет.

Но при этом есть некоторые нюансы. Не все могут быть признаны безработными. В частности речь идет о таких гражданах:

• наличие возраста меньше 16 лет;
• достижение пенсионного возраста при установлении факта получения пенсионных выплат;
• на протяжении первых 10 дней отказался больше 2 раз от предоставленных сотрудниками центра занятости свободных вакансий, которые подходят по его специальности/должности. В том числе здесь речь идет и о временной работе, но по его специальности;
• обратились в центр занятости до момента своего оформления на первую работу и при этом больше 2 раз отказались от курсов профессиональной подготовки, которые необходимо было пройти для повышения своей квалификации, и как следствие, моментального трудоустройства;
• не явились в указанный срок после постановки на учет в центр занятости для “отметки” по причинам, которые не считаются уважительными и им был поставлен прогул. Здесь нужно понимать, что поход в оговоренные сроки в центр занятости это тоже работа, которую прогуливать нельзя;
• не явились в указанный сотрудниками центром занятости населения срок для постановки на учет в качестве безработного;
• предъявил ложные документы либо же банально этот перечень признан не полным;
• граждан признали таковыми, как получающими доход от осуществления трудовой деятельности (например, он работает по договору и это стало известно сотрудникам центра занятости).

Пособие

Согласно действующему законодательству, безработный, который стал на учет в центр занятости населения по причине ликвидации либо же сокращении штата сотрудников, то ему будет начислено пособие в размере:

• первые 3 месяца – 75% от средней заработной платы безработного;
• следующие 4 месяца – 60% от средней зарплаты;
• последние 5 месяцев – 45%.

Стоит обратить внимание, что минимальная сумма пособия по безработице составляет 850 рублей. Но при этом, сума может быть увеличена исключительно от региона проживания конкретного человека путем умножения минимального пособия на районный коэффициент, который в каждом регионе сугубо индивидуален. Наибольший коэффициент в регионе Крайнего Севера.

Бесплатное обучение

Каждый безработный человек в нашей стране, имеет право при постановке на учет в центр занятости населения воспользоваться возможностью и бесплатно пройти обучение по определенной специальности.

Если говорить о преимуществах такого обучения, то они заключаются в следующем:

• полученная специальность будет востребованная, поэтому трудоустройство гарантировано;
• бесплатное обучение – за все платит государство;
• возможность обрести новую профессию;
• возможность получить стипендию при успешности в обучении.

Но при этом не стоит думать, что специальность получается за просто так. По полученной профессии сотрудники центра занятости выдают безработному направление на трудоустройство. Отказаться от этого невозможно.

Бесплатный медицинский осмотр при приеме на работу

Граждане, которые стоят на учете в центре занятости населения имеют полное право при выдаче направления на работу от сотрудников центра пройти бесплатный медосмотр в одной из государственных клиник, которая расположена по месту его проживания.

https://www.youtube.com/watch?v=7eopm-mezaY

Этот вопрос регулируется законодательством РФ.

Поиск подходящей работы

Центр занятости обязан в случае появления свободной вакансии по специальности безработного уведомлять об этом соответствующее лицо и при его желании предоставлять направление на предварительное собеседование.

В том случае, если безработный отказывает от предоставленной ему вакансии, об этом делается соответствующая запись, и при повторном отказе будет подписан соответствующий приказ о снятии его с учета.

Другая помощь

Сотрудники центра занятости населения обязаны:

• проводить различные мероприятия, которые способствуют скорейшему трудоустройству безработными;
• консультировать их по различным вопросам в области поиска работы;
• выдавать справки, которые подтверждают статус безработного для получения различных льгот в другой социальной сфере.

Обязанности безработного гражданина

Каждый гражданин РФ, который состоят на учете в центре занятости населения, обязан:

• приходить на отметку в центр занятости в установленный ему срок без опозданий;
• в случае неявки в указанный срок предъявлять подтверждающие документы тех причин, по которым он не явился;
• совершать самостоятельный поиск соответствующего места работы;
• посещать различные мероприятия по требованию сотрудников центра занятости для скорейшего поиска работы;
• в случае самостоятельного трудоустройства уведомлять об этом сотрудников центра занятости;
• проходить собеседования по направлению от центра занятости.

В том случае, если безработный нарушает правила состояния на учете в центре занятости населения и не является на отметку без уважительной причины, отказывается от собеседования, сотрудниками центра может быть принято решение о незамедлительном снятии с учета такого безработного и, как следствие, полной остановки выплаты пособия по безработице.

О помощи безработным гражданам от государства рассказано в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Видео:Не может быть признан безработнымСкачать

Порядок и условия признания гражданина безработным, оформление статуса

Порядок и условия признания гражданина безработным предусматривает необходимость совершения определенных действий, чтобы стать неработающим. Получить статус может лицо, которое не лишено способности к труду. В силу сложившихся обстоятельств он утратил работу и зарплату, однако, готов начать трудиться в любое время.

Условия

Для получения рассматриваемого статуса человеку требуется зарегистрироваться в ЦЗН. Целью регистрации является поиск новой организации для работы. Человек с помощью центров подыскивает работу. Приступить к труду он может в любой момент. Чтобы признать лицо безработным, нужно учитывать условия:

• достижение определенной возрастной группы (16 лет);
• в соответствии с законом не назначены пенсионные выплаты;
• человек признан инвалидом первой группы.

Закон указывает, что некоторые лица не получают статус неработающего. Компетентный орган принимает решение относительно признания граждан безработными.

Обратиться нужно по месту, где зарегистрирован заявитель. Сотрудникам центров занятости отводиться одиннадцать дней на вынесение решения.

Отсчет начинается, когда человеком представлена необходимая документация сотрудникам ЦЗН. Бумаги подтверждают:

• личность человека;
• то, что гражданин не работает;
• размер среднего заработка, получаемого по прежнему месту работы;
• наличие квалификации.

При отсутствии у лица специальности – он приносит в органы занятости документацию, посредством которой подтверждается личность заявителя и уровень образования.

Для получения надбавок требуется представить бумаги, подтверждающие совместное проживание с иждивенцами.

Если гражданином представлена документация, включающая ложные данные относительно прекращения трудовых отношений и размера заработка – статус не присваивается. Не устанавливается ответственность за предоставление такой информации в ЦЗН.

https://www.youtube.com/watch?v=L218I7x_LtA

Безработными считаются люди, для которых не нашлось подходящей работы. Найти новое место труда нужно за десять дней. Если этого не произошло – человек считается неработающим.

Предоставляется два варианта для трудоустройства. Среди них гражданин выбирает, куда пойти работать. Подходит этот вариант, оценивается по критериям:

1. По профессии. Работа должна отвечать проф.пригодности гражданина. Учету подлежит уровень его подготовки. Для определения этого фактора сотрудники ЦЗН изучают документацию, отражающую образование и опыт работы человека.
2. Имущественный. Работа, которая предложена гражданину, должна соответствовать условиям, которые разработаны в организации, где он трудился. Это в том числе касается зарплаты. Вне зависимости от того, какой заработок имел человек, подходящей считается оплата на уровне минимума, установленного в субъекте.

Работа может предоставляться временная или постоянная. Это не скажется на получении указанного статуса.

Как признается?

Чтобы встать на учет в указанном органе нужно собрать документы, указывающие на размер заработка. В ходе определения общей суммы заработка не подлежат учету:

• выходные пособия;
• зарплата, которая сохраняется если человек увольняется по причине прекращения деятельности компании.

Подобные правила применяются в той ситуации, когда расторжение трудовых отношений произошло в результате сокращения штата на предприятии. Человеку выплачивается на протяжении определенного времени средний заработок. В актах, изданных Правительством, отражен порядок для признания человека неработающим. Чтобы стоять на учете потребуется посетить ЦЗН и представить документацию.

Иногда люди приносят документ, где отражен размер зарплаты в валюте другой страны. В этой ситуации сотрудникам ЦЗН потребуется перевести сумму на рубли. Учитывается курс, действующий на момент расторжения договора с человеком.  Если за десять дней не удалось найти новое место работы – человек признается неработающим. Статус присваивается с даты, когда им подана документация в ЦНЗ.

Если в службу занятости обращается лицо, признанное инвалидом, ему необходимо представить программу. В соответствии с этим документом проводятся реабилитационные мероприятия. Разработка акта осуществляется индивидуально. Порядок выдачи отражен в правовых актах. Документ закрепляет условия, в которых инвалид сможет трудиться.

Кто не может получить статус?

Положения по признанию лица неработающим не применяются в отношении:

• граждан в возрастной категории до 16 лет;
• получателей пенсионных пособий, выплачиваемых при достижении определенного возраста или за выслугу;
• лиц, отказавшихся вариантов ЦЗН;
• человека, который раньше не трудился и не обладает специальностью, если он не стал проходил обучение от службы занятости;
• лиц, которые за десять дней не появились в службе занятости чтобы узнать про предложения о работе;
• тех, кому судебный орган назначил наказания в форме исправительных работ;
• граждан, предоставивших ложные сведения;
• людей, не являющихся в ЦЗН для прохождения регистрационных мероприятий в качестве неработающих.

В эти два варианта, поступивших человеку от центра занятости, включается работа временная либо постоянная. Если человеком получил отказ, он не поставлен на учет как неработающий – гражданин вправе посетить ЦЗН повторно. Чтобы второй раз подать бумаги нужно подождать месяц с момента вынесения отказа.

Оформление

Правительственные акты регулируют вопросы постановки на такой учет. Сотрудники службы занятости оформляют неработающих граждан последовательно.

Изначально происходит первичное оформление людей, которые не трудоустроены. Затем проводятся регистрационные мероприятия граждан, чтобы облегчить им поиск места работы.

Следующая стадия – оформление в порядке признания неработающим. Завершающий этап – перерегистрация неработающих лиц.

https://www.youtube.com/watch?v=itI0_FFfLMU

На каждой из перечисленных стадий применяется отдельная система учета. Первичная процедура предполагает, что учитывается общее количество неработающих людей. Учитываются лица, обратившиеся в ЦЗН по месту своего проживания. Целью обращения граждан является получение актуальных сведений по вопросам занятости и предоставления необходимой документации. В лист регистрации вносятся сведения:

• фамилия и инициалы человека;
• место проживания;
• половая принадлежность;
• возрастная категория;
• образование и специальность;
• работал ранее или нет.

В ходе консультации человеку предоставляется информация о том, каково положение на рынке труда в интересующей его местности. Специалист ЦЗН сообщает о том, какой средний уровень зарплаты существует в этой области, консультирует в сфере устройства на работу. Человек вправе узнать о том, получится у него пройти курсы по переподготовке или повысить уровень квалификации.

Затем компетентные органы приступают к регистрации граждан, чтобы найти им подходящую работу. Лицо регистрируется сотрудниками ЦЗН там, где проживает человек.

Для этого гражданин обращается в указанную организацию и представить полный пакет бумаг. За десять дней с момента регистрации человеку на предоставляют два варианта для устройства на работу.

Сотрудники службы занятости ищут место работы при помощи информационной базы, проводят мониторинг вакансий в определенной местности.

Неработающему человеку предлагают поучаствовать в работах общественного типа. В этом случае работа оплачивается по установленным тарифам. Для каждого человека, имеющего такой статус, составляется личное дело. В него вносятся записи о вариантах трудоустройства, сведения о прохождении на учебы, выданных направлениях. Отражается ответ человека на ту или иную вакансию.

На следующей стадии начинается регистрация лиц в качестве неработающих. Основанием для этого является решение, принятое специалистами ЦЗН. На вынесение решения этому органу отводится одиннадцать дней.

Учитываются только календарные дни. Датируются регистрационные мероприятия днем, когда сотрудниками ЦЗН принято решение о предоставлении статуса безработного.

На этом этапе процесс нельзя считать оконченным, так как постоянно необходимо пройти перерегистрацию.

Сроки для этого установлены органом, отвечающим за вопросы занятости. Процедура проводится не меньше пары раз за месяц. Если лицо прошло регистрацию на территории, где имеется напряжение на рынке труда – процедуру проводят один раз в месяц.

Обязанности безработных

Если у человека есть права в рассматриваемой сфере, то он наделяется обязанностями. Лица, стоящие на учетах в службе занятости, обязаны соблюдать определенные требования:

• появляться в центре занятости в сроки и время, установленные специалистами ЦЗН, чтобы пройти перерегистрацию;
• проявлять активность для трудоустройства;
• если гражданин заболел – необходимо оформить больничный;
• приходить на переговоры в организации, куда выдано направление;
• сообщать сотрудникам ЦЗН о наступлении ситуаций, в которой человек утрачивает право на получение пособий.

При посещении центра занятости при себе нужно иметь документ, посредством которого удостоверяется личность человека. Приходить необходимо дважды за месяц. Требование, касающееся проявления активности в отношении трудоустройства, заключается в том, что человек рассматривает предложения ЦЗН, самостоятельно подыскивает работу.

https://www.youtube.com/watch?v=1yKxoNrCjE0

Если заболели родственники соискателя, за которыми он ухаживает – потребуется представить соответствующую справку. Права на пособия утрачиваются, если граждан находит работу или выходит на заслуженный отдых, меняет место проживания. При одновременном получении лицом выплат от ЦЗН и зарплаты – это рассматривается как мошенничество. В этой ситуации человека привлекают к ответственности.

Центр занятости отводит три дня на то, чтобы гражданин обратился к работодателю после получения уведомления от ЦЗН. Для беременных, стоящих на учете, разработаны правила относительно получения пособий. Женщина уходит в декрет, начиная с тридцатой недели беременности. Для этого ей нужно взять больничный лист в поликлинике, где она стоит на учет.

https://www.youtube.com/watch?v=PSjzvkZQbVs

Государством предусмотрены гарантии в рассматриваемой сфере. Они имеют материальное выражение. Выступают в качестве мер социальной поддержки от государственных органов. В законе отражен полный перечень гарантий:

1. Пособие. Размер этой выплаты зависит от того, какую зарплату раньше получал человек. На выплате сказывается стаж гражданина.
2. Стипендия. Эту выплата предназначена для человека, который обучается по направлению от службы занятости. Сотрудники ЦЗН направляют гражданина на подготовку, переподготовку или повышение имеющейся квалификации.
3. Выплаты за участие в общественных работах. Соискатели принимают в них участие на добровольном начале. Эта выплата может предоставляться человеку в одно время с пособиями.
4. Осмотр в медицинской организации безработные проходят на безвозмездной основе. Это происходит перед направлением на учебу, устройством на работу.
5. Граждане и члены их семейства вправе попросить материальную помощь. Потребуется документально подтвердить возникновение сложной жизненной ситуации.
6. В случае переезда в другое место для работы там человеку возмещаются понесенные расходы. Эта гарантия действует в той ситуации, когда выдано направление сотрудниками ЦЗН.

В некоторых ситуациях расходы возникают в процессе обучения. Они подлежат возмещению, если человек направлен на учебу службой занятости. Пример таких расходов – оплата проезда и проживания в другом населенном пункте.

После трудоустройства гражданина его права и обязанности, гарантии прекращают действие. В этой ситуации учитывается работа любого характера. Они может быть сезонной, временной, выражена в неполном рабочем дне и прочее.

Выплаты по безработице

Данный вид выплат является мерой государственной поддержки. Предназначена для лиц, стоящих на учете в качестве безработных.

Для получения выплаты достаточно стоять на учете в ЦЗН, в то время, когда для других пособий необходимо отвечать определенным условиям. Период, на протяжении которого гражданин получает выплату, ограничен.

Размер выплаты зависит от того, в течение какого времени человек не работал. Учитывается факт того, трудился ли гражданин по направлению, выданному службой занятости.

Если человека уволили из организации в течение 12 месяцев перед тем, как получен безработного, то выплаты начисляются по определенной схеме. На протяжении первых трех месяцев гражданин получает три четверти от средней зарплаты, которую он получал по последнему месту работы. Следующие четыре месяца выплата равна двум пятым от зарплаты. Оставшееся время – 45 процентов.

Постепенное снижение размера выплаты связывается с тем, что человек не должен бездействовать. Он самостоятельно подыскивает новое место работы. Для скорейшего восстановления материального положения необходимо быстро найти работу. За первые три месяца после расторжения трудовых отношений можно подыскать новое место.

Закон устанавливает ограничения относительно предельной и минимальной суммы пособий. В первом случае она не превышает установленного в регионе прожиточного минимума.

Во втором – не может быть менее одной пятой от этой величины. Выплаты чаще всего назначаются не больше, чем на 12 месяцев. Суммарные начисления составляют 1,5 года.

Если за это время человек не подыскал подходящую работу – он вправе повторно обратиться за пособиями.

В этой ситуации сумма не превышает одной пятой от прожиточного минимума. Если человек начинает работать – в соответствии с законом выплаты пособия прекращаются. В это же время происходит снятие человека с учета.

Порядок и условия признания гражданина безработным отражены законодателем. Их необходимо соблюдать при постановке на учет. Реализуется процедура сотрудниками ЦЗН.

В данном видео вы узнаете о том, кто не может быть признак безработным:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Видео:Предупредить незаконные выплатыСкачать

Лекция №20. Безработные граждане. Понятие, правила регистрации, признание гражданина безработным

Согласно ст.3 закона «О занятости» безработным признаётся гражданин при наличии следующих условий:

1. трудоспособность по состоянию здоровья и возрасту, т.е. гражданин достиг 16 лет  и не получает пенсии по старости или за выслугу лет;
2. отсутствие работы и заработка, при этом не учитывается оплата за время выполнения общественных работ по направлению службы занятости, для уволенных по п.1, 2 ст.81 ТК;
3. готовность приступить к работе;
4.  регистрация в целях поиска подходящей работы в государственной службе занятости по месту жительства, а для беженцев и вынужденных переселенцев – по месту пребывания;
5. отсутствие возможности трудоустройства в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы. В течение 10 дней служба занятости обязана по возможности предложить гражданину два варианта подходящей работы, а если нельзя подобрать подходящую работу или когда у гражданина нет необходимой квалификации – два варианта профессиональной подготовки, при этом одно и то же место работы, обучения не может быть предложено дважды.

Определение подходящей работы дано в ст.4 закона «О занятости», применительно к отдельным категориям безработных. По общему правилу, подходящей считается работа, учитывающая 4 условия:

• профессиональная пригодность работника. Если у работника несколько профессий, то поиск работы производится по каждой из них, при этом предпочтение отдаётся той профессии, по которой он работал перед обращением в службу занятости, учитываются состояние рынка труда и пожелания гражданина;
• условия последнего места работы, учитывается состояние охраны труда и заработок. Предлагаемый заработок не может быть ниже среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, а если этот заработок выше прожиточного минимума в регионе для трудоспособного населения, то не ниже прожиточного минимума;
• состояние здоровья: возраст, физические недостатки, хронические заболевания. Для инвалидов подходящая работа – в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, медицинскими рекомендациями;
• Транспортная доступность нового рабочего места, т.е. максимальная удалённость от места жительства безработного определяется службою занятости.

Для отдельных категорий безработных эти требования понижаются:

Для тех, кто впервые ищут работу, не имел профессии, специальности, кто уволен более 1 раза в течение 1 года за виновные действия, для прекративших предпринимательскую деятельность, для стремящихся возобновить трудовую деятельность после более года перерыва, кто не работал более трёх лет, кто обратился после сезонных работ. Для них любая оплачиваемая работа считается подходяще, которую они могут выполнять с учётом возраста, состояния здоровья и других особенностей.

В любом случае подходящею не может считаться работа, если она связана с переменою места жительства, без согласия гражданина; условия труда не отвечают требованиям охраны труда; предлагаемый заработок ниже заработной платы на прежней работе, ниже прожиточного минимума; одна и та же работа предложена дважды и если рабочее место транспортно недоступно.

Отказ от такой работы не влечет для безработного неблагоприятных последствий. При возникновении спорных вопросов они разрешаются в суде или в вышестоящей организации. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости не позднее 11 календарных дней со дня предъявления   необходимых документов,  т.е.

со дня регистрации в целях поиска подходящей работы.

https://www.youtube.com/watch?v=XvgTJXjB8zY

Если подходящей работы нет и в ближайшее время не предвидеться, то гражданин регистрируется  в качестве безработного до истечения 10 дней (т.е. даже в день обращения). С этого момента начинается отсчет первого периода безработицы, в течении которого граждане будут получать пособие по безработице в течение 6 или 12 мес.

Для  признания гражданина безработным не имеет значения:

• Причина увольнения с места работы, службы  (даже если работник был уволен по п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК).
• Сколько времени прошло со дня увольнения по день обращения в службу занятости.

Безработным не может быть признан гражданин:

• Не достигший 16 лет
• Которому назначена пенсия по старости или за выслугу лет
• Отказался в течении 10 дней со дня регистрации в службе от 2 вариантов подходящей работы или 2 вариантов профессиональной  подготовки.
• Не явился без уважительной причины в течении 10 дней со дня регистрации для предложения подходящей работы, а также не явился в срок для регистрации в качестве безработного.
• Осуждён по решению суда к исправительным работам или к лишению свободы.
• Предоставил документы, содержащие заведомо ложные сведения.
• Считающийся занятым.

Отказ в регистрации не лишает гражданина  права на повторное обращение в службу занятости через месяц со дня отказа.

Регистрация безработных осуществляется органами службы занятости в соответствии с порядком, утвержденным правительством РФ №778 от 9 июля 1999 г в следующей последовательности:

1. Первичная регистрация без документов с целью учета.
2. Регистрируется в целях поиска подходящей работы.

   Для нее необходимы следующие документы:

• Паспорт
• Документ, подтверждающий трудовой стаж
• Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы
• Документы о профессиональной квалификации
• Инвалиды представляют индивидуальную программу реабилитации.
• Граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья соответствующие—справки

1. регистрация граждан в качестве безработного (необходимы те же  документы)
2. перерегистрация  безработных осуществляется в сроки, устанавливаемые службой занятости, но не реже 2 раз в месяц. При перерегистрации необходимо предъявить те же  документы.

Основания для снятия безработного с учета те же, что и для отказа в регистрации (кроме осуждения его к исправительным работам). Кроме того осуждение снятие с учета происходит при переезде безработного в другую местность, не явки без уважительной причины в течении 1 месяца, смерть безработного. Если вы безработный то можете начать выполнение дипломных работ на заказ.

При снятии с учета служба занятости дает гражданину справку о сроке, в течении которого он числился безработным. При некоторых условиях (ст. 110. 113 закона «О трудовых пенсиях») он включается в трудовой стаж.

Обязанности  безработного сводятся к следующему:

1. соблюдать условия регистрации и перерегистрации.
2. Являться на регистрацию и перегистрацию в трезвом состоянии.
3. Являться на переговоры с работодателем в течении 3 дней с момента получения направления от службы занятости.

4. Представлять достоверные сведения и документы
5. Информировать службу занятости о своем трудоустройстве.
6. Активной содействовать в трудоустройстве (самостоятельно искать работу, не отказываться от предложений).

7. Добросовестно учиться по направлению службы занятости.

Невыполнение этих условий влечет ответственность: уголовную (за мошенничество), гражданско-правовую.

Кроме того это влечет приостановление выплаты пособия на срок до 3 месяцев, снижение его размеров на 25 % на срок до 1 месяца и лишения статуса безработного.

трудовое право

Видео:Безработица обществознание ЕГЭ 2021Скачать

Категория лиц которые не могут быть признаны безработными

Если гражданин не явился в срок, назначенный для признания его безработным, по причине болезни (что подтверждается бюллетенем или справкой, выданной лечебным заведением), он может быть признан таковым (со дня регистрации) в день его явки – на следующий день после закрытия листка временной нетрудоспособности (справки) – в случаях, если он:

– отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в отделении в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а впервые ищущие работу, не имеющие профессии (специальности), – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

Понятие безработного гражданина

Поэтому на него не может быть возложена обязанность по доказыванию наличия у него трудоспособности. Нельзя не заметить, что в ст. 63 ТК РФ установлен общий возраст для поступления на работу в 16 лет.

Однако для отдельных категорий работников возраст для поступления на работу в этой статье снижен до 15 и 14 лет, а отдельные категории работников могут быть привлечены к творческим видам занятости и до достижения возраста 14 лет.

Следовательно, в отдельных случаях законодательство признает трудоспособными лиц, достигших 15 лет, 14 лет, а иногда и не достигших 14 лет. По отношению к этим лицам Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в части признания трудоспособными исключительно лиц, достигших возраста 16 лет, вступает в противоречие со ст.

63 ТК РФ, которая признает при определенных в ней обстоятельствах трудоспособными лиц, достигших 15 лет, 14 лет, а в отдельных случаях и не достигших возраста 14 лет. Данное противоречие следует разрешать путем применения ст. 63 ТК РФ, который в силу требований ст.

5 ТК РФ имеет приоритет перед другими федеральными законами в сфере труда, в том числе и перед Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». В связи с изложенным трудоспособные граждане, которые не достигли возраста 16 лет, могут требовать признания за ними статуса безработного гражданина при доказанности других обстоятельств, характеризующих данное правовое понятие.

https://www.youtube.com/watch?v=laB0jd5HR0A

Основанием для отказа в регистрации в качестве безработного в п. 3 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» названо осуждение судом к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы. В данном случае гражданин становится занятым на основании приговора суда, что исключает возможность для его признания безработным.

Памятка для безработного

осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

1-й этап. Первичная регистрация безработных граждан (пункты 4-6 Порядка регистрации безработных граждан)
На этом этапе безработный обращается в службу занятости, не предъявляя никаких документов. Он заявляет о себе как о лице, не имеющем ни работы, ни заработка (дохода) и намеренном зарегистрироваться в качестве безработного.

Порядок признания граждан безработными

• в первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
• в следующие четыре месяца – в размере 60%;
• в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Гражданам, уволенным от работодателя и имеющим в течение одного года перед началом безработицы 26 календарных недель (пол года и две недели) оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели), пособие по безработице выплачивается в течение 12 месяцев. В иных случаях пособие по безработице выплачивается гражданам в течение 6 месяцев.

Правовой статус безработного

Для впервые ищущих работу, а так же не имеющих профессии (специальности) при обращении в центр занятости достаточно предъявить паспорт и документ об образовании.

Следует отметить, что граждане, относящиеся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании их безработными дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

💡 Видео

Пособие по безработице в 2023 году: Размер, кому откажут и как подать заявление через Работа РоссииСкачать

Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровикуСкачать

Почему безработные будут получать пособие на уровне работающих людейСкачать

Как отказаться от вакансии и не потерять пособие по безработице?Скачать

Категория Людей Которые НИКОГДА НЕ ДОСТИГНУТ УСПЕХА | Никогда Нельзя Делать Это -Маргулан СейсембаевСкачать

Отказ в признании гражданина безработнымСкачать

«Инструкция, как встать на учет по безработице в центр занятости»Скачать

Как получить временный и постоянный статус гражданам зарегистрированных в качестве безработных?Скачать

Статус безработного и биржа труда. Советы юристаСкачать

Обществознание 11 класс (Урок№20 - Занятость и безработица, виды безработицы.)Скачать

КАК ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПОСОБИЕ БЕЗРАБОТНЫМ?Скачать

Пособие по безработице в Москве: кто может получить?Скачать

Видео-конференция по вопросам признания граждан безработными и порядке выплаты пособий гражданамСкачать

Кто может получать пособие по безработице ?Скачать

Условия постановки на Биржу ТрудаСкачать