Отказ От Накопительной Части Пенсии В Пользу Страховой

Сегодня пенсионные вопросы интересуют многих граждан, независимо от возраста. Если раньше пенсия была актуальной только для пожилого населения, то с 2015 года новые правила начислений и право выбора коснулись всех граждан.

Отныне каждый гражданин имеет право на выбор пенсии из двух возможных: накопительной и страховой, и в случае выбора страхового пенсионного обеспечения необходимо отказаться от первой, поэтому в нашей статье мы раскроем вопрос, как это можно сделать.

Право выбора варианта пенсионного обеспечения

Обычно, пенсионными отчислениями занимается работодатель, когда производит расчет заработной платы в ежемесячном порядке, а рабочий получает оплату за труд за вычетом страховой суммы (страховой взнос). В последствии работник может отказаться от накопительной части выплат в пользу страховой пенсии.

Пока гражданин имеет работу, каждый месяц взноса прибавляется к общему счету, который при наступлении пенсионного возраста будет гарантировать выплаты на заслуженный отдых.

Согласно последним государственным изменениям, с 2015 года каждый будущий пенсионер в праве сам выбирать между видами пенсионного обеспечения, которые бывают:

• Только страховой вид отчислений.
• Двойное отчисление, включающее накопления с помощью страховых и накопительных взносов.

Причем такое право предоставляется гражданам, родившимся до 1967 года, и те, которые родились после этого года, вплоть до конца 2015 года. А вот для тех, чья дата рождения до 1976 года, они могут формировать начисления только в добровольном порядке, с помощью страховых взносов.

Накопительный вид начислений уже нельзя формировать с помощью взносов, которые осуществляет работодатель, но тем, кто устроился на работу в прошлом году, при условии, что их возраст до 23 лет и их страховые взносы были начислены впервые, имеют возможность выбора пенсии двух видов с помощью их страховых отчислений.

Как формируется

При формировании страховые взносов у работника взымается определенная сумма, которая в процентном соотношении равна 22% от заработанной суммы, поэтому , чем больше будет зарплата, тем больше будет отчисление, и соответственно на большую выплату сможет рассчитывать работник, после выхода на пенсию.

В свою очередь, страховые взносы при отчислении также делятся на две части, одна из которых идет на личный счет застрахованного лица (работника) и равна 16%, а вторая часть 6% взымается на случай, если пенсионного стажа будет недостаточно, чтобы обеспечить гражданину минимальный размер выплат, а также пособие на государственное погребение.

Когда работник выбирает смешанный вид пенсионных накоплений, и желает отчислять и накопительную и страховую, в таком случае из 16% вычисляется 10% суммы заработной платы, которые идут в страховой счет, а 6% – в накопительный.

Причем при накопительной пенсии, счет будущего пенсионера рассчитывается не только из этих процентов, но и таких форм:

• Гражданин может дополнительно предоставлять определенную сумму в ежемесячном порядке, размер которой определяет на собственное усмотрение, а также согласно программе государства, которая также может брать участие в формировании будущей пенсии, но для этого необходимо состоять в такой программе. Последний раз данная программа принимала участников в 2021 году, и те граждане, кто успел стать участником, могут рассчитывать на дополнительную государственную помощь.
• При наличии у гражданина материнского капитала, предоставляется право направить средства в счет будущих пенсионных выплат; Следует учесть нюанс того, что воспользоваться таким сертификатом может только гражданин женского пола.
• Отчислять все накопления, которые гражданин имеет на своем счете.

С прошлого года государство наложило право задержания тех начислений, которые шли от граждан в накопительную часть, а также работодатели уже не могут делать взносы, как это было раньше, поэтому вся сумма, которая составляет 16% идет на страховой счет, без деления, до 2021 года включительно.

https://www.youtube.com/watch?v=7rttROLlL4s

Как заявил Пенсионный Фонд России, программа с накопительной пенсией и ее вытекающими является провальным проектом, поэтому многие граждане, имеющие такой вид начислений, желают отказаться от данной возможности, выбрав единственные страховые отчисления, в пользу трудовой.

Это связано с тем, что взносы формируются не на добровольной основе, и такой проект не будет эффективен, пока что – то не поменяется.

Дальнейший вопрос, интересующий многих граждан, можно ли снять часть накопительных взносов, которые были направлены на будущее, ведь пенсионный возраст еще не наступил, а сумма заморожена государством.

В этом плане все не так — то просто, однако если ориентироваться на законодательство России, есть полезный закон о пенсионном обеспечении.

В статье 30 данного закона указаны основные условия, которые позволяют снять накопительную часть в досрочном порядке. Однако мало кто из граждан будет соответствовать им.

В законе перечислены лишь определенные граждане, имеющие профессии, которые подразумевают работу в трудных и опасных условиях для жизни, имеющих право выхода на пенсию раньше, нежели обычные граждане.

Можно ли отказаться в 2021 году

Отказаться от накопительной части было возможно до конца 2021 года. О том, как отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой, необходимо было написать заявление, и направить в государственный или негосударственный пенсионный фонд по месту своего жительства.

Также, у некоторых граждан, которые не выбирали накопительную пенсию и оставались в тени, когда все остальные писали обратное заявление или пользовались услугами « Внешэкономбанк», им было выбрано страховой вид накоплений автоматически.

При этом неважно кто производил у гражданина отчисления до этого, он имеет право на отказ от накопительного вида, сделав это, официально известив о своем желании государственный орган.

После написания отказа, средства, которые шли в накопительный счет, будут перенаправлены в пользу страховой на постоянной основе. При этом работник при желании может продолжать производить взносы в пользу накопительного вида , а фонды или выбранные компании будут также инвестировать тот счет.

Также, правом гражданина является смена страховой компании, которая отвечает за взносы. Ее можно также поменять, направив заявление в ПФ, и со следующего года Вам будет предоставлен другой страховщик.

Куда следует обращаться

Для отказа необходимо обратиться в Пенсионный Фонд и написать заявление, но следует учитывать тот факт, что после принятия заявления, вернуть обратно накопительный вид будет уже невозможно, точнее, до конца текущего года подачи заявления.

На основании бумаги, ПФ изменит вид Ваших накоплений и сумма, отведенная на пенсию, будет начисляться исключительно на страховой лицевой счет.

Заявление на изменение в выборе пенсионных отчислений пишется с помощью специального бланка, который есть в общем доступе на электронной странице ПФР, и его можно скачать и распечатать.

При заполнении формы необходимо заполнить такую информацию:

• Реквизиты организации, в которую направляется заявление. Для вас это ПФ по месту жительства.
• ФИО гражданина, который заполняет бланк об изменении способа пенсионных накоплений; В случае, если заявитель является доверенным лицом, это также необходимо указать.
• Данные о застрахованном гражданине, его ФИО, номер страхового свидетельства, дату рождения.
• Дату на момент подачи бумаги и ниже расписаться.

Также к заявлению прилагается паспорт гражданина, а при заполнении заявления доверенным лицом, необходимо приложить документы гражданина, который хочет получить отказ, и свои документы, а также подтверждение того, что он имеет право заполнять эту форму (лицо, кому выдана доверенность).

Как продолжить дальнейшее формирование страховой и накопительной пенсий

В случае отказа от накопительной пенсии, гражданину будет сделано перераспределение. Вся сумма, которую работодатель выделяет на взнос, будет перечислено в ежемесячном порядке и полном объеме на личный счет застрахованного работника.

https://www.youtube.com/watch?v=20y8kbKCR-w

Если гражданин хочет оставить накопительный вид, он может совершать взносы самостоятельно в добровольном порядке, а также в данный вид отчислений может производиться отчисление выбранной гражданином компанией или негосударственным ПФ.

Плюсы и минусы

Рассмотрев два вида возможных накоплений, мы не раскрыли их плюсы и минусы. Плюсом страховой будет постоянное увеличение на определенный процент согласно пенсионным реформам об индексации.

Плюсом накопительной пенсии будет возможность единовременной выдачи всей суммы начислений, при желании гражданина и оформлении необходимых бумаг.

Также данный вид накоплений позволяет передачу накопленных средств его близким, родственникам, которые указываются в заявлении, а в случае его отсутствия, и смерти пенсионера, деньги присваиваются в порядке очереди родства. Отказываться или оставлять такой вид начислений — выбор каждого гражданина.

Какой вид накоплений будет лучше, решает каждый гражданин в индивидуальном порядке, а в случае игнорирования, ему будет выбран страховой вид отчислений.

При принятии решения, следует понять преимущества и недостатки того или иного способа, и решить для себя, какой из них будет наиболее выгодным конкретно Вам, а также от чего зависят суммы накоплений.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой — условия, как оформить отказ, в 2021 году, сроки

6   0   1254

В 2015 году Правительством Российской Федерации была проведена реформация пенсионной системы. В результате для физических лиц стали доступны следующие виды пенсий: накопительная и страховая. Российским гражданам была предоставлена возможность самостоятельно выбирать порядок структурирования своих будущих пенсий.

Если физические лица решили структурировать накопительную часть пенсии, то они могут это делать как в государственном ПФР, так и в частных ПФ.

В том случае, когда гражданин решил сотрудничать с государственной структурой, он должен из предоставленного списка выбрать Управляющую компанию, с которой ПФР заключил договор о сотрудничестве.

Но, если он по каким-то причинам решит отказаться от добровольного накопления будущей пенсии, он может в любой момент сделать выбор в пользу страховых выплат.

Федеральное законодательство обязывает всех работодателей каждый месяц переводить в ПФР денежные средства в виде страховых взносов за своих штатных сотрудников. За счет этих поступлений и осуществляется структурирование пенсион. обеспечения российских граждан.

Начиная с 2015 года, некоторые застрахованные лица получили возможность направлять страховые взносы с заработка либо на структурирование страховых пенсий, либо на структурирование накопительного и страхового вида пенсион. обеспечения.

Если они сделают выбор в пользу накоплений для будущих пенсионных выплат, то их официальные работодатели будут каждый месяц переводить определенный процент страховых взносов для структурирования страховых пенсий, и процент средств для структурирования накопительной части пенсий.

К категории лиц, которым предоставлено такое право, относятся граждане РФ, которые были рождены в период с 1967г. по 31.12.2015г.

Физические лица, которые родились раньше 1967г., могут структурировать накопительную часть пенсии только за счет добровольных взносов.

Такое право им предоставлено в рамках специальной программы гос. софинансирования. Но, в настоящее время процесс структурирования накоплений для будущих пенсионных выплат за счет страховых взносов работодателей приостановлен для всех граждан, кроме тех, которые только с 2021 года начали осуществлять трудовую деятельность.

Они, по достижении двадцатитрехлетнего возраста, могут за счет взносов со своих заработных плат выбрать одновременное структурирование и страхового и накопительного пенсион. обеспечения.

Как оформить отказ?

Если гражданин решит отказаться от дальнейшего структурирования накоплений для будущих пенсионных выплат, он должен будет обратиться с соответствующим заявлением как в ПФР, так и к своему руководителю.

https://www.youtube.com/watch?v=DRsFGQZnfTg

После этого начальник организации обязан будет каждый месяц переводить в Пенсионный Фонд в полном объеме страховые взносы только на структурирование страховых выплат.

При этом стоит отметить, что все уже накопленные средства как и раньше будут инвестироваться в финансовые инструменты Управляющей Компанией или негосударственным ПФ.

Если физическое лицо захочет и в дальнейшем копить себе на обеспеченную старость, оно может это делать за счет добровольных взносов. Также на накопительную часть пенсии Федеральное законодательство позволяет направлять средства мат. капитала.

Чтобы документально оформить отказ от дальнейших накоплений для будущих пенсионных выплат физическое лицо должно обратиться в ПФР с соответствующим заявлением.

Бланк можно получить в Пенсионном Фонде при личном обращении, там же его помогут заполнить специалисты. Также данную форму можно найти на официальном веб ресурсе ПФР или на портале «Госуслуги».

Гражданин должен понимать, что если он напишет отказ, то в дальнейшем, даже если он изменит свое решение, начальник организации уже не сможет переводить страховые взносы для структурирования накопительной части пенсии.

В бланк заявления физическое лицо должно внести следующие данные:

• наименование государственной структуры, в которую будет подаваться документ;
• ФИО;
• дату рождения;
• половую принадлежность;
• номер страх. карточки СНИЛС;
• дату заполнения заявления и т. д.

Застрахованное лицо может лично подать заявление, а может поручить данный процесс своему официальному представителю.

Для этого ему следует на имя уполномоченного лица выписать доверенность, которая должна в обязательном порядке заверяться в нотариальной конторе.

При выборе такого способа подачи заявления, в бланке придется отметить этот факт и указать ФИО и другие сведения доверенного лица.

Сроки

Российским гражданам, которые приняли решение о формировании накопительной части пенсии за счет страховых взносов, перечисляемых работодателями, должны были в первую очередь выбрать структуру, которой они доверили бы свои сбережения.

Независимо от того, выбран был государственный Пенсионный Фонд либо частная финансовая компания, в этот орган необходимо было подать соответствующее заявление до начала 2021 года.

Тем физическим лицам, которые не сделали обращения в ПФР или НПФ, автоматически начали структурироваться страховые пенсии.

К этой группе причисляются и те лица, которые в свое время начали структурировать накопительную часть пенсии, и доверили средства государственной УК «Внешэкономбанк» по тарифу 2,00%. С ними были расторгнуты договора по причине отмены данного тарифа.

Федеральное законодательство позволяет российским гражданам, заключившим договора с ПФР или частными финансовыми компаниями, отказаться от перечисления денежных средств в счет будущих накоплений для будущих пенсионных выплат.

Соответствующее заявление они могут подать в любое удобное для них время. Также физические лица в любой момент могут перевести накопительную часть пенсии из негосударственного Пенсии оного Фонда в ПФР.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как отказаться от накопительной пенсии?

После реформирования пенсионной системы в 2015 году в Российской Федерации появились две самостоятельные пенсии — страховая и накопительная. До этого они являлись только частями пенсионного обеспечения, которое называлось трудовым.

В результате этого некоторые граждане могли самостоятельно в определенные сроки выбрать порядок формирования своей будущей пенсии.

В настоящее время сделать такой выбор могут только лица до 23 лет, которые только начинают работать, или старше, если начали позднее.

Стоит отметить, что это касается только формирования накопительного обеспечения за счет страховых взносов, вносимых работодателем. Добровольно вносить средства, пополняя личный накопительный счет в НПФ или УК, может любой гражданин.

https://www.youtube.com/watch?v=__6mDWWCHGI

В любом случае гражданин должен выбрать пенсионный фонд, который будет управлять средствами:

• государственный (ПФР);
• негосударственный (НПФ).

Выбрав ПФР, необходимо выбрать из соответствующего списка любую Управляющую компанию (УК), с которой у фонда заключен договор, или государственную — Внешэкономбанк (ГУК).

Также в любое время застрахованное лицо имеет право отказаться от формирования накоплений в пользу страховой выплаты.

Право выбора варианта формирования пенсионного обеспечения

В соответствии с законодательством РФ при официальном трудоустройстве работодатели обязаны ежемесячно уплачивать за работников страховые взносы. За счет средств этих взносов у работающего населения формируется будущее пенсионное обеспечение.

В результате реформы 2015 года некоторые категории граждан, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, получили право выбора — направлять страховые взносы на формирование:

Воспользоваться таким правом и сделать выбор в пользу того или иного варианта могли только те застрахованные лица, которые родились в 1967 году и позже, до 31 декабря 2015 года. Лица, родившиеся ранее 1967 года, могут формировать пенсионные накопления только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования.

В настоящее время выбрать вариант обеспечения с накопительной пенсией и формировать накопления за счет взносов работодателя нельзя.

Однако стоит отметить, что те граждане, которые с 2021 года впервые устроились на работу и которым страховые взносы были начислены первый раз, имеют право до достижения 23 лет выбрать одновременное формирование двух выплат за счет страховых взносов.

Как формируется накопительная пенсия?

Страховые взносы представляют собой определенный процент от суммы ежемесячной заработной платы сотрудника до вычета налогов. Данная сумма не удерживается из зарплаты, но зависит от ее размера (чем больше зарплата — тем больше взносы и, соответственно, пенсия).

Тарифная ставка взносов в ПФР составляет 22% (для большинства граждан). Из этой суммы вне зависимости от выбранного способа формирования будущего обеспечения:

В случае, если застрахованное лицо формирует только один вид обеспечения, то все 16% индивидуального тарифа учитываются в страховой пенсии.

Если гражданин выбрал вариант формирования пенсии с накопительным элементом, то из его 16% индивидуальной части только 10% идет на счет страховой выплаты, а 6% — на счет накопительной.

Формирование накопительной пенсии застрахованного лица происходит за счет:

• 6% страховых взносов, внесенных в ПФР работодателем;
• добровольных взносов по Программе софинансирования;
• средств материнского (семейного) капитала (направить капитал на будущую пенсию могут только женщины);
• инвестирования всех имеющихся на счете накоплений.

Однако в соответствии со статьей 1 Федерального закона № 447-ФЗ от 19 декабря 2021 года Правительство РФ продлило мораторий на формирование накопительной пенсии до 2021 года, то есть «заморозило» возможность пополнения накоплений за счет взносов работодателей. Независимо от выбранного варианта все 16% идут на страховую выплату.

Плюсы и минусы накопительной и страховой пенсии

На каком варианте формирования остановить свой выбор — застрахованное лицо решает самостоятельно. Для принятия решения необходимо знать, за счет чего увеличивается обеспечение, а также иные условия, предусмотренные законодательством РФ. И одна, и другая модели имеют как свои плюсы, так и свои минусы.

Основным плюсом страховой выплаты является ежегодное плановое увеличение за счет индексации, которая гарантируется государством.

https://www.youtube.com/watch?v=Qcrlqs52NbU

К плюсам накопительной пенсии можно отнести следующее:

• в некоторых случаях (согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 4 Федерального закона № 360-ФЗ от 30 ноября 2011 года) гражданин может получить все средства пенсионных накоплений, имеющихся на счете, в виде единовременной выплаты;
• в отличие от страхового, этот вид обеспечения можно передать по наследству, написав соответствующее заявление. Если заявления нет, то в случае смерти застрахованного лица, его накопления наследуются родственниками в порядке, предусмотренном законодательством.

Главным минусом накопительного обеспечения является отсутствие гарантий ежегодного увеличения пенсии, так как этот вид выплаты не индексируется государством, а его доходность зависит от результатов инвестирования УК или НПФ на финансовом рынке.

Сумма пенсионных накоплений может увеличиться в период относительной стабильности в стране, однако в период кризиса возрастает вероятность того, что доход от инвестирования будет незначителен, либо вовсе возможны убытки. В этом случае гражданин может рассчитывать только на сумму без учета дохода от инвестиций, то есть только на те средства, которые были внесены им или работодателем.

Можно ли отказаться от накопительной части пенсии в 2021 году

Выбор в пользу формирования накопительной пенсии за счет взносов работодателя необходимо было сделать до 2021 года, подав соответствующее заявление в органы ПФР или НПФ. Стоит отметить, что у некоторых граждан автоматически формируется только страховая пенсия. Это некоторые застрахованные лица, которые:

• в свое время выбрали ГУК «Внешэкономбанк» с тарифом 2% (так как данный тариф отменен);
• никогда не подавали такое заявление, и в то же время не делали выбор в пользу другого вида обеспечения (так называемые «молчуны»).

Независимо от того, с кем гражданин заключил договор, за ним на законодательном уровне остается право отказаться от перечисления средств на счет накопительного обеспечения, при этом сделать это он может в любое время.

После отказа работником от дальнейшего формирования накоплений, все средства индивидуального тарифа взносов работодатель будет перечислять в полном объеме только на страховую выплату.

В то же время пополнять счет накопительного обеспечения застрахованное лицо сможет добровольно, в том числе направив средства маткапитала. При этом все уже имеющиеся на счете пенсионные накопления будут продолжать инвестироваться выбранной управляющей компанией или НПФ.

Также гражданин может самостоятельно сменить страховщика. При назначении пенсии все средства накоплений выплачиваются застрахованному лицу в соответствии с законодательством РФ.

Куда следует обращаться?

Для того чтобы отказаться от дальнейшего формирования данного вида выплаты, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России. Бланк этого документа находится в открытом доступе на официальном сайте ПФР.

Отказ от перечисления средств работодателем является бесповоротным, так как снова выбрать формирование с накопительным обеспечением нельзя.

В то же время за гражданином сохраняется право отозвать это заявление в случае, если он передумает. Однако сделать это нужно до окончания того года, в котором он подал документ об отказе.

Заявление об отказе от накопительной пенсии

Заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии заполняется в соответствии со специальной формой, утвержденной Постановлением Правления ПФР № 849п от 9 сентября 2021 года. При заполнении самого документа необходимо указать следующие данные:

1. территориальный орган ПФР;
2. кем подается заявление — застрахованным лицом или его законным представителем;
3. ФИО, дату рождения, пол и номер СНИЛС застрахованного лица;
4. дату и подпись заявителя.

Если заявление подается от имени гражданина, законный представитель должен представить соответствующие документы, а также указать в заявлении сведения о себе — ФИО, дату рождения, паспортные данные, а также данные документа, подтверждающего его полномочия (например, нотариально заверенную доверенность).

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Можно отказаться от пенсии и зачем это делать?

Как бы странно не звучало, но есть несколько причин, почему гражданин России может задумываться над тем, как отказаться от пенсии в России. И на это у человека есть законное право, поскольку никто не имеет возможности ограничивать его права и свободы. И далее о том, как можно отказаться от пенсии по старости и что для этого необходимо сделать.

Немного фактов о российской пенсии

Если человек на протяжении своей жизни официально был трудоустроен и его работодатель исправно платил взносы в Пенсионный фонд, то в случае, когда такой человек уже не сможет объективно продолжать свою трудовую деятельность, он может надеяться на государство.

Конечно, пенсия по старости, а именно так называется пособие от государства, зависит от многих факторов:

• От страхового стажа самого работника;
• От уровня официальной заработной платы;
• От размера страховых отчислений, которые были уплачены в Пенсионный фонд РФ;
• От индивидуальных накоплений, которые также могут увеличивать размер пенсии.

Правда, не смотря, что пенсионная реформа позволяет брать во внимание множество факторов при расчете пенсии, уровень такой выплаты не так велик. Поэтому многие пенсионеры задумываются над тем, а выходить ли им на пенсию или продолжать свою трудовую деятельность для обеспечения нормальной жизнедеятельности?

Можно ли отказаться от пенсии в РФ?

Возникает тогда вопрос: может ли человек не выходить на пенсию по старости, а просто отказаться от нее на какой-то определенный период в связи с продолжением трудовой деятельности?

Ответ однозначный: такое возможно, и даже такой факт поощряется государством в виде некой надбавки за каждый лишне отработанный год.

https://www.youtube.com/watch?v=CYY1JQWYLgQ

Кроме того, за время официальной работы человек пенсионного возраста может увеличить свой страховой стаж, что позволит в свою очередь увеличить будущий размер пенсии.

Для того, чтобы отказаться от пенсионных выплат, необходимо сообщить о своем намерении в Пенсионный фонд. Там необходимо будет написать заявление о том, что Вы желаете продолжить свою трудовую деятельность. В таком случае ПФ сделает соответствующую пометку, и пенсия назначена не будет.

Если же пенсия уже начислена и человек просто желает прерывать ее получение, то тогда также необходимо обратиться в ПФ и написать заявление. Трудностей в возобновлении выплат возникнуть не должно. Когда человек пенсионного возраста пожелает прекратить свою трудовую деятельность, то он уволится с работы и сообщит об этом в ПФ. Выплаты будут сразу восстановлены.

Кстати, обращаем внимание на то, что работающий сотрудник пенсионного возраста имеет полное право выйти на пенсию без отработки положенных 14 дней. Необходимо просто сообщить о своих намерениях работодателю, который обязан сразу же подписать заявление и отпустить его на пенсию.

В случае отказа, необходимо написать письменную жалобу в Трудовую инспекцию. Главное – в трудовой книжке должны быть пометка, что «уволен в связи с выходом на пенсию». Другой причины не должно быть указано.

Если человек отработает после положенной даты на пенсию более 2 х месяцев, то ему автоматически, вне зависимости от срока работы, к пенсии будет добавлена надбавка в 1%. Если срок работы будет менее 2-х месяцев, то тогда набавки не будет.

Многих пенсионеров также волнует вопрос: можно ли получать сразу две пенсии, например, пенсию по выслуге лет или пенсию по старости? Конечно, нет. Гражданин должен выбрать, какую выплату он желает получать.

Например, если субъект достиг пенсионного возраста, и он желает получить обеспечение в связи с наступлением старости, то тогда он должен обратиться в ПФ и написать отказ от выплаты по выслуге.

Если такой отказ написан не будет, то тогда ПФ продолжит ему начислять пенсию по выслуге, но не по старости.

Возможность полностью отказаться от пенсии

Не будем рассматривать причины тех людей, которые хотят по своим личным убеждениям или обстоятельствам отказаться от пенсии. Но вопрос таков: может ли гражданин Российской Федерации полностью отказаться от назначения пенсии?

Нет, не может.

В законодательстве РФ четко определены права и обязанности каждого субъекта РФ. И среди них есть право на получение пенсии. С другой стороны, пенсия может назначаться тогда, когда для нее есть основание – наличие уплаченных взносов в ПФ от работодателя.

А может ли сотрудник и работодатель пренебречь таким обязательным правом и не платить взносы в ПФ?

Нет, не может. Каждый работодатель обязан официально трудоустраивать всех своих сотрудников и за каждого из них платить взносы. В случае нарушения такой обязанности он будет нести административную и уголовную ответственность. Другое дело, что ситуация, когда работодатель не платит такие платежи, не такая и редкость. И тогда многие сотрудники реально остаются с минимальными пенсиями.

Кстати, именно с целью поощрить сотрудников, которые хотят официально работать и платить взносы, были введены не так давно новшества – вместо трудового стажа введено понятие страхового стажа. Чем отличаются эти два вида стажа? А вот чем:

• Трудовой стаж – это то количество лет, которые работник официально работал на предприятии. Такой факт подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке, что еще не гарантирует наличие таких же сведений в ПФ РФ;
• Страховой стаж – это то количество лет официальной работы сотрудника, за который работодатель оплачивал взносы в Пенсионный фонд и другие социальные фонды государства. Чем больше величина таких взносов, тем лучше для работника. Размер таких отчислений зависит от размера официальной заработной платы.

Из определения таких понятий становится очевидным: фактически отказаться от уплаты взносов в ПФ нельзя, но вот попасть в такую ситуацию, когда за Вас такие платежи не были уплачены, вполне возможно.

Именно поэтому, если пенсионный возраст настал, но страхового стажа не достаточно для начисления пенсии, то придется работать и дальше, пока такой минимум не будет достигнут. Правда, такая ситуация не будет считаться отказом от пенсии.

Это будет тот случай, когда работник станет заложником ситуации.

https://www.youtube.com/watch?v=EkVbGFP_Y-0

Таким образом, отказаться самостоятельно от назначения пенсии по старости, будучи гражданином РФ, который соответствует всем требованиям предоставления выплаты, невозможно.

Случаи, когда пенсия будет прекращена

Как стало понятно из представленной ранее информации, то отказаться самостоятельно от пенсии не возможно. Но вот есть те случаи, которые позволяют Пенсионному фонду прекратить выплаты. И далее о таких случаях.

Случаи, которые позволяют прекратить выплату пенсии:

• Смерть получателя, а также признание субъекта мертвым или тем, кто пропал без вести.
• Приостановление пенсии на срок до 6-ти месяцев, после чего выплата автоматически возобновляется по требованию самого пенсионера. Если такое восстановление не произвести, то тогда выплата прекращается вообще на неопределенный срок.

Помимо таких фактов прекращения выплаты, пенсия может быть отменена по нескольким причинам.

Причины, которые позволяют ПФ прекратить выплаты:

• Если будет обнаружен факт того, что документы, предоставляющие право на выплату, являются поддельными;
• Если время, на которое была назначена выплата, истечет. Например, если инвалидность человека определена на год, то по истечению года без подтверждения инвалидности далее, пенсия продлена не будет;
• В случае если лицо, которому назначено было пособие по потере кормильца, становиться совершеннолетним или прекращает свое обучение в ВУЗе, или ему исполняется 23 года;
• В случае если само лицо отказывается на данный момент получать страховую пенсию.

Отказ от накопительной части пенсии

Все уже прекрасно знают, что пенсия будущих пенсионеров будет состоять из нескольких составляющих. И одной из таких составляющих будет накопительная. Это значит, что человек самостоятельно будет формировать размер выплаты в связи с наступлением старости.

И здесь возникает главный вопрос: может ли человек отказаться от накопительной части пенсии? Да, может. Для этого он должен написать соответствующее заявления работодателю, и тогда все отчисления будут направлены в ПФ на финансирование фиксированных выплат и страховой пенсии. Формирование накопительной части будет прекращено.

Как это будет выглядеть на практике:

• Каждый работодатель будет ежемесячно уплачивать в ПФ РФ фиксированные 22% отчислений;
• 6% из этих процентов будут ежемесячно направляться на формирование фондов государственного значения и осуществление текущих фиксированных выплат;
• Оставшиеся 16% будут направлены исключительно на формирование страховой пенсии.

Отказ от пенсии в других странах

Вопрос о получении пенсии гражданами России в других государствах очень актуальный, поскольку многие пожилые люди уезжают из страны по различным причинам. Что же им делать в таком случае? Могут ли они отказаться от пенсии, чтобы получить пенсию того государства, в котором проживают на данный момент?

Это очень сложный вопрос, и все зависит от того, какая пенсионная система работает в государстве проживания. Есть страны, которые оплачивают приехавшим пенсионерам разницу между минимальной пенсией, установленной в их государстве, и тем размером выплат, которые платит пенсионерам Россия.

Например, такая система работает в Германии. При этом люди, которые уехали в эту страну давно, могут полностью претендовать на начисление пособия по немецкому законодательству. В таком случае они могут отказаться от выплат в России.

Необходим лишь загранпаспорт, документы из Германии о том, что пенсия будет начислена там, и написанное заявление в ПФ.

Но, если честно, если внимательно почитать форумы и отзывы о переводе пенсий, об отказе от нее и т.д., то становится ясно: отказаться не просто, но возможно, особенно при продолжительном проживании в другой стране.

Read more https://vseolgotah.ru/pensiya/mozhno-otkazatsya-ot-pensii

Как отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой

До конца 2015 года у работающих граждан Российской Федерации был выбор — формировать только страховую пенсию или часть денег направить в накопительную систему.

Выбор второго варианта был сопряжен с выбором НПФ или управляющей компании, которые должны были заниматься инвестированием вложенных средств.

Однако не все застрахованные лица остались довольны своим выбором и предпочли бы его поменять.

Можно ли отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой? Как проходит такая процедура? Куда для этого нужно обращаться?

Формирование накопительной пенсии

За каждого сотрудника в пенсионную систему предприятие-работодатель перечисляет обязательные взносы. В 2021 году они составляют 22% от заработка. Деньги распределяются по назначению:

• 6% идет в солидарный бюджет — из него выплачивается фиксированная часть и социальные пенсии;
• 10% зачисляются на счет в ПФР для выплаты страховой пенсии;
• 6% формируют накопительную пенсию или присоединяются к финансированию страховой пенсии по выбору гражданина.

Последние два пункта называются индивидуальным тарифом. Право выбрать, куда направить средства, есть у граждан, рожденных в 1967 году и ранее. У более старшего поколения все 16% финансируют страховую пенсию. Решение о распределении средств следовало принять до 2021 года.

https://www.youtube.com/watch?v=rRgUgtYO2kE

Кроме взносов от заработной платы, накопительное обеспечение формируется за счет личных платежей застрахованного и его работодателя, бюджетных денег в рамках госпрограммы софинансирования пенсий, средств маткапитала.

Процедура отказа от накопительной пенсии

Прекратить формирование пенсионных накоплений очень легко. Нужно представить в ПФР заявление об отказе финансирования накопительной пенсии. Бланк документа утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 09.09.2021 № 849п. Форму можно найти на сайте государственного фонда в открытом доступе или скачать по ссылке.

В специальных полях заявления заполняются:

• название территориального отделения ПФ РФ;
• ФИО заявителя;
• номер СНИЛС;
• дата рождения;
• пол;
• сведения о представителе, если таковой имеется;
• дата и подпись заявителя.

Способы представления

Процедура отказа от накопительной пенсии предусмотрена Федеральным законом от 4.12. 2013 № 351-ФЗ (в редакции 2015 года). Правила подачи заявления об отказе предусматривают 3 варианта представления обращения:

• лично;
• по почте;
• электронным отправлением.

При личной подаче застрахованное лицо предъявляет удостоверяющий документ.  Законный представитель также предъявляет документы, подтверждающие полномочия (паспорт и нотариальную доверенность).

При почтовом отправлении необходимо заверить подпись заявителя у нотариуса и приложить нотариально заверенную копию паспорта.

Интернет-заявление заверяется электронной подписью. Оформление обращения должно соответствовать утвержденным требованиям Пенсионного фонда, которые размещены на официальном сайте.

Когда подается заявление

Заявление об отказе подается до конца года. В случае положительного решения по заявке, ПФР прекращает перечислять взносы на накопительное обеспечение со следующего года. То есть заявление на 2021 год следовало направить до 31.12.2021. Рассмотреть обращение ПФР должен до 1 марта следующего года.

Последствия отказа от финансирования накопительной пенсии

Отказ от накопительного обеспечения касается только текущих обязательных платежей работодателя. Все 16% тарифа будут направлены на страховую часть. Но те накопления, что перечислены раньше, останутся на накопительном счете.

Фонд или УК продолжат распоряжаться этими средствами. Гражданин может пополнить накопительный счет добровольными взносами или перечислением материнского капитала. При выходе на пенсию эти средства будут выданы застрахованному.

Какой выбор сделать?

Невысокие пенсии большей части населения — одна из главных проблем российской пенсионной системы. Институт пенсионных накоплений был введен для улучшения ситуации. Он предполагал инвестирование части денег, аккумулированных на пенсионных счетах, в экономику страны. Доход от финансовых инвестиций должен был повысить обеспеченность пенсионеров.

На практике ситуация оказалась не столь радужна. Ограничения, накладываемые на НПФ и УК, не позволяют им вкладывать средства граждан в доходные, но рискованные проекты.

К тому же в условиях кризиса по некоторым инструментам снижается прибыльность, или они становятся убыточными. Убыток, полученный в результате инвестиций, гарантирует будущему пенсионеру только возврат средств.

Как результат — снижение привлекательности пенсионных накоплений для участников.

Страховая пенсия каждый год индексируется государством с учетом инфляции и поступлений в ПФР.  В этих условиях, многие работающие граждане желают изменить первоначальный выбор и вернуться к формированию только страховой части. Однако ориентиром для принятия решения должен быть не только негативный опыт. Многие страховщики показывают неплохие результаты инвестиций.

Справочно: Доходность государственной УК за 2021 год составила 10,7%, частные управляющие компании были более прибыльными — средняя доходность 14,2%. Индексация страховой пенсии в 2021 году — 4%.

Поэтому однозначного ответа на вопрос, формировать или не формировать накопительную пенсию, нет. К тому же из-за моратория, введенного государством по крайней мере до конца 2021 года, все средства и так будут направлены на страховое обеспечение.

💥 Видео