Первая группа инвалидность третья степень

Присвоение группы инвалидности для кого-то становится хорошей социальной поддержкой, а некоторым приносит дополнительные проблемы при трудоустройстве. Несмотря на квотируемые рабочие места, работодатели очень неохотно принимают в штат лиц с ограничениями.

Как оформить инвалидность

Здоровье – относительный показатель, современная медицина способна отыскать в любом организме отклонения от нормы, но для назначения инвалидности требуются особые условия.

Комиссия

Существующие методы и показатели для определения нарушенных функций не автоматизированы. Чтобы стать инвалидом, необходимо получить заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Решение о присвоении статуса инвалида всегда принимается комиссией, в составе которой присутствуют не только врачи, но и психолог со специалистом по реабилитации. При необходимости приглашается социальный работник, а также квалифицированный врач, по желанию гражданина.

Обратите внимание! Члены комиссии негласно заинтересованы в отказе от присвоения статуса инвалида. Вряд ли вам сообщат о возможности приглашения в состав дополнительного специалиста, имеющего право совещательного голоса.

Комиссия работает по плану, как и в любой государственной деятельности, сотрудники строго ограничены рамками полномочий и показателями статистики, которые нарушать не рекомендуется.

Направление на МСЭ

Для получения оценки ограничений жизнедеятельности необходимо прохождение комиссии. Направление выдается:

учреждением соцзащиты;

• органами пенсионного обеспечения.

Если не удается получить направление, гражданин имеет право самостоятельно обратиться в отделение МСЭ, предварительно получив письменный отказ лечащего врача.

Добиться проведения экспертизы не сложно, но её ещё необходимо удачно пройти. Если ярко-выраженных нарушений функций организма не имеется, требуется тщательная и заблаговременная подготовка к МСЭ.

Как проходить экспертизу

Когда имеется направление на оценку ограничений жизнедеятельности, в медицинской карте пациента обычно уже есть большинство необходимых исследований и заключений от врачей.

В таком случае прохождение МСЭ не требует дополнительных документов и справок, но если присутствуют сомнения в конечном результате, лучше самостоятельно убедиться в наличии достаточных оснований для присвоения группы инвалидности.

Рекомендуется обратиться к независимым экспертам, чтобы сэкономить время и средства. Конечно, работа сторонних специалистов стоит денег, но предварительные результаты и оценку они дадут незамедлительно.

Добиваться присвоения инвалидности, в некоторых случаях, может быть абсолютно бесполезно, а опытные эксперты обязательно сообщат об этом, либо подскажут оптимальные варианты подтверждения статуса инвалида.

Случай из личной юридической практики:

За консультацией обратилась женщина, уволившаяся с многолетнего места работы уборщицей по собственному желанию, потому что не могла поднимать вёдра с водой, а также передвигаться с прямым положением спины. Врачи, поставив диагноз «межпозвоночная грыжа», направляли пациентку на операцию.

Женщина опасалась хирургического вмешательства. Изучив всю доступную информацию, она пришла к выводу, что после операции может остаться прикованной к постели, поэтому категорически отказалась от госпитализации.

Врачи не выдали ей направление на прохождение МСЭ. Настаивали на том, что операция необходима, а в случае неудачного исхода обещали помочь с оформлением статуса инвалида.

Основываясь лишь на предположениях и опасениях клиентки, помочь я было невозможно. Пришлось обратиться к независимому медико-социальному эксперту, который определил недостаточность диагностических исследований в представленной медицинской документации, а также выписал все необходимые направления к профильным специалистам.

https://www.youtube.com/watch?v=09_9msTHxKk

После прохождения масштабного обследования опасения клиентки подтвердились – операция, при расположении её грыжи, была крайне опасна и противопоказана.

Общими усилиями нам удалось документально подтвердить неспособность женщины к труду и обоснованность её отказа от операции. Лечащий врач согласился с представленными результатами медицинских исследований и выписал направление на прохождение МСЭ.

Клиентке была установлена 3 группа инвалидности, назначена пенсия и предоставлены все полагающиеся льготы.

Как обжаловать решение

Не стоит обольщаться относительно только документальных подтверждений вашего недуга. Решение принимается исключительно анием членов комиссии, которые с разных точек зрения оценят внешний вид пациента, манеру и способы держаться, передвигаться и общаться.

По сути, МСЭ – это спектакль одного актёра (пациента) перед зрителями (комиссией). Чем качественнее и убедительнее претендент изобразит неспособность к нормальной жизнедеятельности, тем выше вероятность установления группы инвалидности.

Первоначально комиссию проводит региональное бюро. Не переживайте, даже если вы неудачно прошли МСЭ, решение можно обжаловать.

Заявление о несогласии с результатом подается:

• в главное бюро;
• в Федеральное бюро;
• в суд.

Обязательно! Соблюдайте последовательность шагов. Первое решение обжалуется в главном бюро, если результат не устраивает, следующее обращение следует в Федеральное бюро. Суд – последняя инстанция.

Группы и степени инвалидности

Основными критериями для определения ограниченности к нормальной жизнедеятельности выступают отличительные признаки, характеризующие заболевание или увечье.

Критерии определения групп инвалидности различны, не всегда можно однозначно определить к какой категории относится пациент. Эксперты рассматривают множество факторов, прежде чем установить пациенту определенный статус.

Таблица 1. Классификация существующих групп и критериев инвалидности.

Для определения групп комиссией оцениваются степени нарушений по нескольким видам основных показателей:

• Трудовая деятельность;
• Поведенческий контроль;
• Пространственная ориентация;
• Способность обучаться;
• Навыки общения;
• Самостоятельность в обслуживании личных нужд;
• Способность к передвижению.

Инвалидность назначается при ярко-выраженных нарушениях во всех либо отдельных видах деятельности.

Степени ограничений отличаются от групп инвалидности по нумерации. При определении категории специалисты учитывают совокупность всех отклонений от нормы. Если первая группа инвалидности – самая тяжелая, то 1 степень нарушения, наоборот считается лёгкой.

Таблица 2. Характеристики степеней.

Существует ещё IV степень, но она отдельно не рассмотрена в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2015 г.

N 1024н “О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы”.

Эта степень определяется крайней выраженностью отсутствия физических и психических возможностей и не требует отдельного пояснения.

Установка группы

При определении инвалидности ребёнку, медицинское освидетельствование проводится с учётом возрастных категорий, на основании ограничений II степени.

1. Первая группа – при характерных отклонениях в здоровье по IV степени. Это самая тяжелая форма ограничения жизнедеятельности.
2. Вторая группа – характерные отклонения, согласно III степени. Нарушения ярко выражены, но гражданин способен к осуществлению жизнедеятельности. Многие пациенты, при освидетельствовании, настаивают, чтобы им не устанавливали инвалидность II группы, для сохранения возможности полноценно трудиться.
3. Третья группа – при выраженных формах отклонений, основывается на показателях II степени. Иногда включает и более тяжелые варианты показателей, если в совокупности их недостаточно для установления II группы.

Переосвидетельствование

После первого прохождения комиссии МСЭ присвоенная группа сохраняется за инвалидом на определенный срок:

• 2 года – первая группа;
• 1 год – вторая и третья группы;
• 1, 2, 5 лет или до совершеннолетия – детям.

К концу срока необходимо проходить переосвидетельствование по I – III группам, а ребёнку не менее 1 раза за всё время.

https://www.youtube.com/watch?v=zNHj4pPxWtk

По собственному желанию инвалид может обратиться ранее, если показатели здоровья ухудшились или улучшились и гражданин считает, что установленная группа уже не соответствует заявленной.

Инвалидность может быть присвоена «бессрочно» или до 18-летия ребёнка после второго или последующих переосвидетельствований.

При несогласии с решением комиссии, затраченное время на повторные обращения может лишить вас положенных надбавок к пенсии и дополнительных компенсаций. Все начисления производятся с момента установления определённой категории. Состав предоставляемых льгот и пенсионные суммы для каждой группы различаются, поэтому будьте очень внимательны при подготовке к прохождению МСЭ.

Видео:Третья группа инвалидности бессрочноСкачать

Степени ограничения при инвалидности 3 группы

Инвалидом считается человек, имеющий стойкие функциональные расстройства организма. Нарушения здоровья так или иначе ограничивают жизнедеятельность их обладателя, так что он признаётся нуждающимся в социальной защите со стороны государства.

В качестве одного из проявлений защиты эксперты выделяют квоты для работодателя, означающие, что наниматель обязан создать или выделить существующее рабочее место для лица с 3 группой инвалидности.

Далее рассмотрим степени ограниченности гражданина с ОВЗ через его возможность быть трудоустроенным.

Законодательная база вопроса

Квотирование рабочих мест регламентируется ФЗ№181, а их минимальное число для инвалидов зафиксировано Верховным Судом в определении № 92-Г11-1. При этом, чтобы подтвердить категорию нетрудоспособности, согласно Приказу Минздрава инвалид должен предоставить справку утверждённой формы.

Также следует ориентироваться на ИПР (индивидуальную программу реабилитации), разработка которой основывается на Приказе №379н Минсоцразвития РФ. В данном нормативе заключена информация о критериях ограничения к труду при 3 группе.

Так как само понятие инвалидности, равно как и разделение на группы (в данном случае речь идёт о третьей) не даёт конкретного представления о возможностях инвалида, ключевую роль будут играть именно степени ограничений, то есть их выраженность и влияние на работоспособность, выполнение функциональных обязанностей.

Только после ознакомления с ИПР соискателя работодатель сможет принять решение относительно сотрудничества с инвалидом.

Показатели функциональных ограничений инвалида

Ограничения способности инвалида с 3 группой к работе можно разделить на виды. Основанием для этого являются различные вводные характеристики. В зависимости от присвоенной категории уровень сложности выполняемой сотрудником-инвалидом деятельности будет отличаться.

Существующая регламентация в рамках заданной темы классифицируется следующим образом:

1 степень.

Инвалид 3 группы способен осуществлять поставленные задачи при обычных показателях на фоне сниженной напряжённости, степени тяжести и квалификационных требований, либо сокращения объёма заданий.

Также сюда относится урата возможности работать по основному профессиональному направлению, сохранив при этом обычную занятость и навыки к выполнению процесса более низкой квалификации.

2 степень. В данном случае подразумевается деятельность в специально созданных условиях, где человек с ОВЗ в состоянии исполнять задания и тд. Не исключена помощь со стороны третьих лиц или использование техсредств.

3 степень. Здесь речь идёт о неспособности инвалида работать, либо о противопоказанности осуществления деятельности в любой направленности. В иных случаях при указанной степени возможно выполнение некоторых видов работ с помощью других людей.

Кого из инвалидов 3 группы можно принять на работу?

Описание степеней, представленное выше, даёт понять, что та или иная деятельность по силам инвалидам с 3 группой 1 или 2 степени. Опять же, работодателю необходимо учитывать ИПР, где прописаны меры по профреабилитации инвалида. Производственное место должно соответствовать указанным рекомендациям.

https://www.youtube.com/watch?v=oj7wmOgPB10

Что касается ограничений самой сложной 3 степени, несмотря на наличие у соискателя тяжёлого состояния работодатель имеет право взять его на подходящую должность. Трудоустройство для таких инвалидов исключается только при тотальной невозможности трудиться.

Этот факт обязательно указывается в 6 пункте ИПР, то есть полная нетрудоспособность отражена словами, так как простого указания степени недостаточно. Если такая фраза отсутствует, плюс, инвалид написал отказ от реабилитационной программы и мероприятий в частичном или полном объёме, 3 степень не является препятствием для получения работы.

К слову, отказываясь от ИПР, носящей рекомендательный характер по своей сути, инвалид обеспечивает работодателя несколькими прецедентами, то есть последний:

— не отвечает за реализацию индивидуальных рекомендаций сотрудника с ОВЗ;

— лишает инвалида права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.

Но в случае высокого риска развития осложнений у лица с 3 группой несмотря на отказ от ИПР для него могут создать особые условия и принять меры по ограничению труда.

Трудовые льготы работникам-инвалидам 3 группы

В медицинском заключении, полученном при назначении группы на МСЭ указываются данные, касающиеся индивидуального функционала. Эти сведения в обязательном порядке должны учитываться в организации, где работает инвалид.

Более конкретно специалисты обозначили следующие льготы:

— сохранение такой же оплаты как при полной выработке, хотя по факту её период меньше;

— сокращение рабочего дня или недели, если это указано в медзаключении;

— возможность не работать сверхурочно или в выходные, если инвалид 3 группы не дал письменного согласия и в заключении нет чёткого запрета на этот счёт;

— принятие на работу без испытательного срока;

— наличие видов работ, которые запрещены при 3 группе (то есть работодатель не может привлечь лицо с ОВЗ к деятельности, не указанной в перечне, разработаном ТК);

— 30-дневный отпуск (в сравнении с обычными людьми это больше на пару дней) и возможность взять за свой счёт 60-дневный отпуск в течение года, а инвалиды-ликвидаторы ЧАЭС ежегодно вправе отдохнуть ещё 14 дополнительных дней с оплатой отпускных;

— в случае необходимости можно заниматься восстановлением здоровья в рамках производственной смены, если это прописано в ИПР.

Условия труда инвалидов 3 группы

От степени ограничений напрямую зависят квоты и условия, в которых человек с ОВЗ будет работать.

1 степень означает, что занятость инвалида осуществима в стандартных производственных показателях. То есть работодатель допускает подчинённого на обыкновенное производство и место, где трудятся здоровые сотрудники.

Но уровень квалификации может снижаться, либо уменьшаются запрашиваемые объёмы производительности (например, ту же задачу инвалид выполняет немного медленней, нежели обычный работник).

Другими словами, деятельность нередко облегчается.

2 степень подразумевает осуществление рабочего процесса в специально созданных условиях, когда приём на работу инвалида возможен с некоторыми оговорками:

— кандидату с ОВЗ не противопоказаны тяжёлые или вредные виды работы (1 или 2 класс вредности) в режиме сокращённого рабочего времени;

— частично сохранились профессионально значимые функции, либо есть шанс компенсировать их благодаря привлечению помощников, адаптации технологического процесса, применению техсредств и эргономических механизмов.

Если необходимо, работодатель в данном случае:

— уменьшает количество рабочих часов;

— закрепляет льготные нормы выработки;

— специально оборудует производственное место;

— разрешает делать больше перерывов в процессе работы;

— одобряет полное или частичное выполнение обязанностей на дому;

— создаёт допустимые и оптимальные для инвалида критерии производства.

Конечно, не всегда при 2 степени нужно реализовывать перечисленные мероприятия. Работодатель должен учитывать индивидуальные особенности, нарушения и тяжесть проблемы.

https://www.youtube.com/watch?v=ifjuclG61ws

Как бы там ни было, рекомендации по допустимости условий труда указаны в разделе «Мероприятия профессиональной реабилитации». Полезной будет информация из раздела «Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда» в статье 224 ТК РФ.

3 степень говорит о труде инвалида при условии превалирующей помощи других людей, особенно если ограниченные возможности не мешают ему делать что-то полезное и занятость не противопоказана. Наниматель может сотрудничать с таким человеком, опираясь на условия, прописанные в заключённом между ними договоре.

Отметим, что в случае присвоения инвалиду статуса нетрудоспособности с локализацией осуществимых возможностей определённой категории, в документах обозначается первопричина утраты здоровья, например:

— производственная травма;

— инвалидность с детства;

— общее или профзаболевание;

— болезнь, развившаяся во время прохождения воинской службы;

— недуг, являющийся следствием катастрофы на Чернобыльской АЭС;

— влияние иных причин, предусмотренных законом.

Стоит учитывать ещё кое что: 3 группу могут дать без уточнения показателей регламента в трудовых характеристиках. Впоследствии в рамках МСЭ присваивают уровни деятельности — 0 или I.

Многие эксперты видят перспективу рынка рабочей силы именно в инвалидах, тем более что их число с каждым годом растёт. А это указывает на необходимость создания и поддержания нормативов, призванных привлечь граждан с ОВЗ к труду.

Законодательная база

В процедуре трудоустройства инвалида 3 группы совмещены несколько законодательных нормативов, которым можно отнести:

• ФЗ№181, который регламентирует квотирование мест трудоустройства.
• Определение Верховного Суда № 92-Г11-1, закрепляющее минимальное количество рабочих мест для нездоровых людей.
• Документы, подтверждающие присвоение категории нетрудоспособности. По Приказу Минздрава этим документом является справка, утверждённой формы.
• Разработка ИПР произведена на основании Приказа №379н Минсоцразвития Российской Федерации. Именно этот норматив содержит в себе сведения о критериях ограничения к трудовой деятельности инвалида 3 группы.

Поскольку в основу термина «группа инвалидности» заложено общее ограничение жизнедеятельности, которое вызвано нарушением человеческого здоровья, то для нанимателя важным аспектом является степень ограничений человека к выполнению функциональных обязанностей.

Это важно для понимания ситуации о возможности принятия кандидата с инвалидностью на предприятие.

Реализация этого действия начинается с ознакомлением с ИПР соискателя места, где закреплён индивидуальный лимитный уровень способности к труду, установленный для кандидата.

Важно создание благоприятных условий на рабочем месте для инвалида

Различие показателей ограничения функциональности работника

Законодательно определены виды ограничения работоспособности инвалида 3 группы, которые на основании различных вводных характеристик подразделились на три разряда. Обозначенные категории влияют на характеристику работы, которую может исполнять работник, несмотря на свою ограниченность в ведении технологических процессов.

Классифицировать регламентацию можно таким образом:

Кого из лиц с инвалидностью 3 группы разрешено брать на предприятие

Исходя из параметров, заключённых в таблице, можно понять, что принимать на работу можно ограниченных по здоровью людей с III группой, которые отнесены к 1-й и 2-й степени способности к осуществлению основной деятельности. В разрабатываемых ИПРА обязательно обозначаются мероприятия профессиональной реабилитации, которым должны соответствовать производственные места, предложенные людям с недостаточным здоровьем.

https://www.youtube.com/watch?v=PCHDfPacYPg

Установленная третья категория показывает, что лицо имеет тяжёлое заболевание. Но при этом работодатель имеет право принимать на производство таких людей, естественно, при наличии соответствующей работы. Трудоустройство может быть исключено при условии, что больному установлена такая степень из-за полной невозможности осуществлять деятельность.

Факт утраты в полной мере профессиональных способностей должен быть отражён в ИПР, а именно: пунктом 6 документа должно быть закреплено, что гражданин полностью неспособен к любой профессиональной деятельности. Обычного указания 3-й степени показателя работоспособности в этом случае недостаточно.

Отсутствие в ИПРА фразы о полной нетрудоспособности, которая сопровождается личным отказом работника в письменной форме от части реабилитационных мероприятий или от всей программы в целом, говорит о том, что работа инвалида на предприятии возможна. Причём как в режиме неполного рабочего времени, так и в обычном ритме. Такие случаи распространены при наличии степени ограничения при инвалидности 3 группы.

Вообще ИПРА носит рекомендательный характер. Инвалид правомочно отказаться от любого вида и объема реабилитационных мероприятий, а также от предложенной формы в реализации программы в целом.

Но при этом инвалид, отказавшийся от ИПРА полностью или от частичной реализации ее отдельных частей, предоставляет работодателю следующие прецеденты:

• не несет ответственности за исполнение индивидуальных рекомендаций для больного;
• забирает у инвалида право на получение компенсационных выплат в размере стоимости мероприятий по реабилитации, которые предоставляются бесплатно.

Обычно такие гарантии касаются инвалида 3 группы, по разным соображениям, с его стороны. Вообще, данная группа является рабочей и не имеет никаких противопоказаний к занятиям

Но в отдельных случаях для таких сотрудников могут приниматься меры по ограничению труда в определенных профессиях и на особых условиях. Связано это с тем, что у особы могут возникать осложнения в состоянии. Именно поэтому и выдается план по реабилитации, в соответствии с которым осуществляется устройство на работу.

Трудовые льготы работникам-инвалидам 3 группы

Ограниченный по состоянию здоровья человек при прохождении МСЭК и определении, какая группа инвалидности соответствует его физическому состоянию, получает медицинское заключение о его нетрудоспособности. В этом документе указываются сведения о его индивидуальном функционале, которые обязательно должны быть приняты в расчет на предприятии.

К таким относятся:

Пенсия при 3 группе инвалидности

• Сокращённый рабочий день или укороченная трудовая неделя, но при наличии непосредственного упоминания об этом в заключении. Для инвалидов 3 группы такая возможность не предусмотрена. Для них действует стандартная продолжительность рабочего времени.
• Плата за сокращённое отработанное время осуществляется в полном объёме, как за полную выработку.
• Выход в нерабочие дни и сверхрегламентированной нормы только при согласии самого работника предоставленного в письменном виде. Важно, чтобы сам запрет на это не был прямо прописан в заключении МСЭК.
• Трудовым кодексом разработан перечень видов деяний, запрещённых для неполноценных людей исходя из критериев его физических воздержаний.
• Возможность длительности очередного отпуска в течение тридцати дней, что больше на 2 дня, чем у рядовых работников. Отпуск без содержания также особенным людям увеличен до 60 дней в году. Ликвидаторам ЧАЭС с заболеваниями – ежегодный отпуск дополнен 14 днями с оплатой отпускных.
• Запрещено использование испытательного срока при приёме на производство человека с неполноценностью.
• Работник наделён правом на реализацию мер по восстановлению своего здоровья в рамках производственной смены, которые непосредственно прописаны в его ИПРА.

Условия труда инвалидов 3 группы в рамках уровня трудового регламента

На основании присвоенной квотной категории способности к обязанностям инвалиды могут работать в обычных или в специально созданных производственных критериях на следующих уровнях:

1-й степени

Имея такие сокращения в способностях, занятость нетрудоспособного лица возможна в обычных производственных показателях.

Работодатель и сам подчинённый должен понимать, что при наличии таких лимитов особенный сотрудник может работать на обыкновенном производстве и выполнять своё задание на обычном производственном месте вместе с другими здоровыми работниками.

Функциональный процесс осуществляется при уменьшении запрашиваемых объёмов производственной деятельности по сравнению со здоровыми сотрудниками или снижении уровня квалификации. Работник, имеющий такие регламенты, должен быть переведен работодателем на лёгкий труд.

2-й степени

В этой подкатегории предзнаменована занятость в специально созданных критериях. При этом работодатель может принять на работу кандидата, у которого вторая ступень регламентации к исполнению обязанностей при оговорке, что у него:

• отсутствуют противопоказания к выполнению вредных или тяжелых видов работ 1-го или 2-го класса вредности в регламенте их выполнения в режиме сокращённого занятого времени;
• сохранены профессионально значимые функции, даже частично;
• существует возможность компенсировать утраченные профессиональные функции с помощью вспомогательных техсредств, эргономических механизмов рабочего места, адаптации технологического процесса к патологическим характеристикам инвалида или же с помощью других лиц.

Привлечение инвалидов I и II групп со 2-й подкатегорией к профессиональной реализации возможно

При необходимости работодатель сможет:

• Определить их на работы с оптимальными и допустимыми критериями производства.
• Существенно сократить трудовой день.
• Закрепить нормы выработки по льготному принципу.
• Разрешить дополнительные перерывы в работе.
• Оборудовать специальное производственное место.
• Разрешить частично или полностью заменить функционал на производстве надомному выполнению обязанностей.

Однако не все больные со 2-й степенью этой локализации нуждаются в перечисленных мероприятиях – всё зависит от тяжести заболевания и степени выраженности нарушения функций организма.

Необходимые рекомендации по допустимости условий труда прописаны в разделе «Мероприятия профессиональной реабилитации».

Трудоустраивая особенного человека, согласно статье 224 ТК РФ, компания обязана предоставить условия производства, которые указаны в разделе «Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда».

Известно, что при наличии 3-й категории локализации к труду инвалид может работать с превалирующей помощью других лиц. Либо ему вообще противопоказана любая занятость, но встречаются случаи, когда инвалид может делать что-то полезное. И если компания заинтересована в его услугах, по ГК РФ она вправе заключить с таким гражданином договор на обоюдовыгодных для обеих сторон условиях.

https://www.youtube.com/watch?v=xhVlje8Sl5w

При присвоении недееспособному человеку МСЭК нетрудоспособности с локализацией выполняемых возможностей различной категории, в документах в качестве оснований указывается первопричина возникновения потери здоровья. Ими могут быть:

• травма на производстве;
• общее или профзаболевание;
• инвалидность с детства
• заболевание, полученное во время прохождения воинской службы;
• недееспособность, полученная вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• другие причины, предусмотренные российским законодательством.

И также группа инвалидности может быть присвоена без вынесения показателей регламента в производственных характеристиках. При МСЭК впоследствии могут быть присвоены уровни деятельности. При определении третьей группы может быть присвоена 0 или I степени деятельности.

Таким образом, понятно, что назначенная группа инвалидности не является разрядом локализации трудового функционирования.

Следует знать, что показатель наличия трудоспособности устанавливается на аналогичный с инвалидностью период.

На сегодняшний день в стране проживает только треть граждан трудоспособного возраста. Увеличено количество людей с ограниченными возможностями, которые имеют по медицинским показаниям возможность трудиться.

По мнению многих экспертов, в трудоустройстве именно инвалидов заключена перспектива рынка рабочей силы. И в условиях дефицита кадров не стоит разбрасываться сотнями тысяч трудовых рук.

Такие факторы нашли отражение в нормативах, которые применяются на предприятиях всех форм собственности и призваны привлечь неполноценное население к труду.

Видео:Какие правила и льготы существуют для инвалидов III группы при исчислении налога на недвижимость?Скачать

Первая группа инвалидности: степени, оформление

Законодательно установлено 3 группы инвалидности. К наиболее тяжелой относят инвалидность 1 группы, которая требует больше времени и ресурсов на реабилитацию и возврат к нормальной полноценной жизни.

Понятие «Инвалид I группы»

Первая группа характеризуется значительным ограничением жизнедеятельности, требует предоставления постоянной социальной помощи. Эта категория инвалидности предполагает наличие тяжелых патологий в работе организма. Состояние инвалида 1 группы предполагает:

• потерю возможности осуществлять трудовые функции;
• трудности в ведении своего быта;
• сложности в передвижении без посторонней помощи;
• дезориентацию;
• ограничение коммуникаций и способности самоконтроля.

Факт: Законодательно человеку с первой группой не запрещено заниматься трудовой деятельностью. Однако в карте ИПР вносится запись, что данное лицо утратило трудоспособность.

Степени

Все группы инвалидности оцениваются на способность осуществить следующие действия:

• межличностная коммуникация;
• самоконтроль собственных действий;
• способность ориентироваться;
• трудовая деятельность;
• передвижение без постороннего участия.

Перечисленные действия оцениваются с точки зрения возможности их осуществления:

•  инвалидность 1 степени – предполагает наличие малозначительных нарушений в работе организма, не дающих выполнять действия быстро и без отдыха;
• 2 степень – предполагает потребность в частичной помощи посторонних;
• 3 степень – необходима постоянная забота и помощь третьих лиц.

Присвоение первой группы предполагает наличие третьей степени тяжести заболевания.

Факт: До 2010 года инвалиду вместе с группой присваивалась степень инвалидности. С 2010г. дается только группа.

Перечень заболеваний для I группы инвалидности

Нет списка заболеваний, по которому даётся определенная группа инвалидности. Однако можно перечислить болезни, наличие которых позволяет оформить первую группу инвалидности:

• серьезные патологии в работе ЦНС;
• умственная отсталость;
• раковые опухоли с распространившимися метастазами;
• удаление трех пальцев на обеих руках;
• удаление ног выше одной третьей бедра;
• почечная недостаточность;
• полная потеря зрения;
• удаление обеих рук до плеч;
• вегетативное состояние инсульта;
• паралич опорно-двигательного аппарата;
• агенезия;
• серьезные патологии системы кровообращения.

Однако получить 1 и 2 группы инвалидности достаточно тяжело. В условиях отсутствия конкретного списка, назначение 1,2 или 3 группы зависит от индивидуального состояния организма. Так при сахарном диабете больному может быть присвоена как третья и вторая группы, так и первая – зависит от течения болезни.

Каждый случай получения инвалидности рассматривается врачебной комиссией. В большинстве случаев, присвоение группы требует прохождения ежегодной перекомиссии.

Факт: В марте 2021 г. появилась возможность бессрочного оформления инвалидности, благодаря принятому постановлению Правительства РФ «О внесении изменений в Правила признания лица инвалидом».

Пошаговая инструкция оформления инвалидности I группы

Присваивает первую группу инвалидности ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия). До направления на комиссию ВТЭК больной проходит стационарное лечение, необходимые исследования, сдает анализы. При стабильном подтверждении наличия у пациента серьезных патологий организма, назначается ВК.

https://www.youtube.com/watch?v=x8uCHIVln1Y

ВТЭК – комиссия из нескольких человек, устанавливающих группу инвалидности, учитывая состояние здоровья, все патологии, которые мешают организму полноценно функционировать.

Факт: «Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных» Ст. 7 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

Однако прежде чем попасть на ВТЭК, нужно выполнить ряд действий:

• • Обратиться к участковому терапевту.

Терапевт фиксирует выявленную патологию в медицинскую карту пациента.

• • Терапевт выписывает направление к узкому специалисту.

Профильный врач заполняет индивидуальную карту, в которой указываются все специалисты, которых необходимо пройти.

• • Проведение полного обследования.

Полученные данные фиксируются в медицинской карте. Результаты обследований будут использованы при установлении инвалидности и определении группы.

Врачебно-трудовая экспертная комиссия знакомится с предоставленными данными и выносит решение о присвоении статуса инвалида – составляет карту ИПР и выдает справку ВТЭК.

Признав за человеком право на присвоение статуса инвалида, комиссия выдает два документа:

1. Карта ИПР – документ, в котором указывается список положенных льгот и рекомендации, предписанные больному.
2. Справка ВТЭК – в ней указывается назначенная группа и период, на который присвоена инвалидность.

Правовая база

К законам, определяющим правовой статус лица, признанного инвалидом (или являющегося инвалидом с детства), относится ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», «Об основах социального обслуживания граждан в РФ».

Законодательная база определяет список патологий организма, служащих причиной признания гражданина нетрудоспособным.

Инвалидом признается лицо, имеющее патологии органов, вызванные заболеванием, родовой травмой, врожденными дефектами, которые ограничивают его жизнедеятельность.

Эта группа людей больше других нуждается в социальной защите и поддержке. Законодательно устанавливается перечень социальных гарантий.

Закон регламентирует получение инвалидом 1 группы финансовой и иной поддержки от государства:

• льготные лекарства;
• издание книг для инвалидов по зрению, создание аудио-книг, предоставление аппаратов увеличивающих остроту слуха, сурдопереводчиков;
• создание доступной среды: обеспечение колясками и собаками-поводырями, создание парковочных мест и пандусов;
• оптимизация жилищных условий;
• организация домашнего обучения;
• функционирование учреждений, преподающих адаптированные программы;
• регламентация трудовой деятельности;
• социально-бытовая помощь.

Социально-бытовая помощь относится к ведомству социальных служб и предполагает приобретение лекарств и продуктов питания, содействие получению медицинской и юридической помощи.

Совет: Если нетрудоспособный гражданин не в состоянии обратиться к компетентным органам за необходимой помощью, то оформление всех необходимых документов может осуществить законный представитель, социальная служба или органы опеки и попечительства.

Льготы, пенсии, выплаты и компенсации для инвалидов I группы

Признание инвалидности гарантирует получение государственной поддержки в виде льгот, компенсаций и пенсии.

Гражданам, не достигшим пенсионного возраста, выплачивается ежемесячная пенсия по инвалидности. Размер пенсии ежегодно индексируется на уровень инфляции.

Инвалидам, не имеющим трудового стажа, размер пенсии по инвалидности определяется в размере 10360,52 руб. При наличии трудового стажа, инвалид имеет право на получение страховой пенсии по инвалидности.

Если на содержании инвалида один иждивенец, полагается пенсия примерно 11 626 руб. Если же на иждивении два лица, то полагается пенсия в размере 13 287 руб. При наличии трех и более иждивенцев, размер пенсии составит не менее 14 948 руб.

Совет: Наличие пятилетнего рабочего стажа позволяет, по достижению пенсионного возраста, перейти на пенсию по старости (социальные выплаты сохраняются).

Помимо материальных выплат есть целая система льгот, на которые могут претендовать инвалиды первой группы. Все льготы можно разделить на пять основных групп:

1. получение льготных медикаментозных средств и изделий, включенных в перечень льготных лекарств, по рецептам;
2. льготное протезирование;
3. предоставление путевки в санаторий для прохождения санаторно-курортного лечения, при соответствующих показаниях и рекомендациях лечащего врача;
4. льготный проезд по территории России к месту лечения, независимо от расстояния;
5. обеспечение путевкой и возмещение транспортных расходов сопровождающему лицу;
6. льготное протезирование зубов.

1. льготный проезд на железнодорожном и авто-транспорте по пригороду и межгороду;
2. скидка на авиа-билеты.

Факт: Один раз в год предоставляется компенсация на городской транспорт.

1. на недвижимость (лицо с инвалидностью освобождается от выплаты налога);
2. на землю (налог уменьшен на десять тысяч рублей);
3. льгота при оплате госпошлины сделки по купле-продаже недвижимости;
4. не платится налог на транспортное средство, если оно приобреталось для обслуживания человека с инвалидностью;
5. льгота 50% при оплате нотариальных услуг.

1. компенсация расходов на коммунальные платежи – производится возврат суммы в размере 50%. Данная льгота распространяется только на недееспособного гражданина, это значит, что 50% рассчитывается от доли, которая приходится на лицо с инвалидностью.
2. возможность получить вне очереди земельный участок под ведение частного хозяйства или строительство жилья;
3. инвалид имеет право требовать оптимизацию жилищных условий: установка пандуса, расширение дверных проёмов как в квартире, так и общедомовых.

Справка: Для реализации улучшений необходимо подать письменное заявление в Управление соцзащиты населения либо в органы опеки и попечительства.

https://www.youtube.com/watch?v=co_ueugPuP4

Если оптимизировать старое жилье невозможно, то взамен должно быть предложено новое, более подходящее жильё.

1. возможность получения бесплатного среднего и высшего образования – это значит, что при успешной сдаче школьных экзаменов, можно продолжить обучение на бюджетной основе в заведениях среднего и высшего образования;
2. возможность зачисления в средние и высшие образовательные учреждения без конкурса;
3. получение повышенной стипендии;
4. обеспечение специальными средствами обучения, литературой.

Все перечисленные льготы и компенсации получает как лицо, получившее статус инвалида в процессе жизнедеятельности, так и инвалид с детства.

Заключение

Получение инвалидности кардинально меняет качество жизни. Но её наличие не является приговором. Развивается система адаптации и поддержки человека с инвалидностью. Разработана система льгот и привилегий, направленная на поддержку лиц с ограничениями в жизнедеятельности. Подвергается качественному улучшению инфраструктура общества, повышается лояльность общества к людям с инвалидностью.

Человек с инвалидностью также может жить полноценной жизнью, пользуясь поддержкой близких людей и государственных структур. Не нужно замыкаться в себе. Как показывает опыт, значительная часть инвалидов добивается от жизни многого.

📽️ Видео

3 ая рабочая группа инвалидностиСкачать

4. Что нужно знать об инвалидности. Степени способности к трудовой деятельностиСкачать

Льготы инвалидам 3 группы. Индексация пенсии инвалидамСкачать

Размеры ЕДВ и НСУ по инвалидности в 2023 г. Таблица размера ЕДВ инвалидам 1,2,3 и детям-инвалидам.Скачать

Заболевания, при которых дают инвалидностьСкачать

Утвержден новый порядок назначения инвалидности с 6 апреля 2022 года.Скачать

Доплата к пенсии по инвалидности 3 группыСкачать

Льготы инвалидам / Какие льготы положены инвалидам 1, 2, 3 группыСкачать

Размеры ЕДВ и НСУ по инвалидности в 2024 г. Размер ЕДВ инвалидам 1,2,3 групп и детям-инвалидам.Скачать

Ограничения при Третьей Группе ИнвалидностиСкачать

2 я нерабочая группа инвалидностиСкачать

Как получить инвалидность | Доктор ИСкачать

1 я нерабочая группа инвалидностиСкачать

Ваше право - Льготы инвалидам III-группы (25.11.2021)Скачать

Какие Льготы и Выплаты Положены в 2023 году Инвалидам 3 группыСкачать

Пенсии по инвалидности в 2023 году повышаютсяСкачать

Какие категории инвалидов могут рассчитывать на бессрочную инвалидностьСкачать

Инвалидность при онкологииСкачать