+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

Содержание

Входит ли больничный в стаж работы, а также льготный, северный и другие

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

Как показывает практика, многие граждане не могут понять, входит ли больничный в стаж работы, и при каком условии годы работы влияют на расчет пенсии. Чтобы устранить путаницу, важно понять, о каком именно стаже идет речь.

Различай: трудовой и страховой!

Проведенная в 2001 году пенсионная реформа, основные положения которой вступили в силу с 1 января 2002 года, кардинальным образом изменила подход к расчету пенсии. Если ранее выслуга лет имела значение, то теперь при выходе на заслуженный отдых основная часть госпособия формируется из накопленных страховых взносов, которые отчисляются только в том случае, если сотрудник работает.

На заметку! Федеральным законом 173 от 17 декабря 2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» впервые были законодательно определены два понятия – трудовой и страховой стаж. Первый формировался с учетом отработанных лет, второй – на основе отчислений в ПФР (с 2017 года – в ФНС).

В страховом стаже существует понятие нестраховых периодов – это время, когда трудоустроенный сотрудник, за которого делались отчисления в ПРФ, брал вынужденный тайм-аут:

  • служил в армии;
  • уходил на больничный с выплатами по соцстрахованию;
  • брал отпуск по уходу за новорожденным (в сумме – 6 лет);
  • ухаживал за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом или престарелым лицом от 80 лет;
  • числился нетрудоустроенным и получал госпособие, участвовал в общественно значимых работах, а также находился в пути из родного города в другой населенный пункт для трудоустройства на новое место работы по направлению биржи труда;
  • находился под стражей, в ссылке или тюрьме, если суд признал несостоятельность обвинений;
  • женам военных, дипломатов и консулов при невозможности трудоустроиться добавляют максимум 5 лет нахождения рядом с мужем.

Чтобы данные случаи были признаны нестраховыми периодами и вошли в страховую выслугу лет, продолжительность работы значения не имеет. Однако такие периоды могут быть включены в страховой стаж только если непосредственно до момента их начала или сразу после их окончания гражданин был официально трудоустроен, т.е. за него осуществлялись соответствующие выплаты в ПФ.

Зачтется ли больничный?

Пенсионное право, сформированное до 2002 года (до момента вступления в силу нового пенсионного законодательства), однозначно отвечает на вопрос, входит ли больничный в общий трудовой стаж. Да, в него входят все периоды временной нетрудоспособности при официальном трудоустройстве.

Кроме времени официальной работы, в трудовой стаж до 2002 г. включают:

  • регистрацию на бирже труда с выплатой пособия;
  • армейскую службу;
  • учебу в училищах, техникумах и вузах, в том числе в аспирантуре и клинической ординатуре, а также на курсах повышения квалификации;
  • уход за новорожденным до 3 лет, также 70 дней до момента рождения, но в сумме – не более 9 лет;
  • жены дипломатов и военных получали дополнительные 10 лет во время нахождения рядом с мужем, если не смогли найти работу в данный период.

Таким образом, очевидно, что:

  • при сформированном до 2002 г. пенсионном праве больничный в трудовой стаж входит;
  • при сформированном после 2002 г. больничный может быть включен в страховую часть пенсии как нестраховой период, если во время болезни человек был официально трудоустроен.

Входит ли учеба в стаж? Здесь ситуация несколько иная, чем с больничным. Годы обучения в среднем профессиональном или высшем учебном заведении войдут в трудовую часть пенсии только у тех, чье пенсионное право было сформировано до 2002 года.

А вот за готовность исполнить свой долг перед страной государство отблагодарит в любом случае, поэтому сомнений в том, входит ли армия в стаж и для расчета больничного, возникать не должно.

Как и больничный, в стаж входит время отпуска по уходу за ребенком, правда, до и после пенсионной реформы отличается срок засчитываемого времени пребывания в декрете.

Чего ожидать льготникам?

Отдельные категории граждан, в том числе проработавшие на вредных производствах и в жестких климатических условиях Севера, интересуются, а входит ли больничный в льготный стаж, ведь если ответ положительный, то они смогут раньше выйти на пенсию.

На основании постановления правительства № 516 от 11.07.2012 в такую выслугу лет включаются периоды временной нетрудоспособности при получении пособия соцстрахования, а кроме этого и время оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного).

Так, в северный стаж работы входит не только больничный, но и ежегодные отпуска, а также декрет, предоставленный до 6 октября 1992 г. При вахтовом методе учитывается не только фактическое время занятости на объекте, но и междусменный отдых, а также путь к месту реализации своих должностных обязанностей и обратно.

Не только отпуск и больничный входят во «вредный» стаж, но существует ряд случаев, когда «нерабочее» время включается в трудовой стаж (до 2002 г.) в увеличенном размере:

  • полуторная надбавка предусмотрена за время работы в зараженных после трагедии Чернобыля районах и в случае занятости на Крайнем Севере и идентичных районах;
  • двойная – служба по призыву, время работы в период 1941-1945 гг. (работа в оккупации не учитывается), занятость в лепрозориях и подобных учреждениях, а также блокадникам Ленинграда и узникам концлагерей;
  • тройная – служба в действующей армии и в отрядах партизан во время ведения боевых действий, лечение в госпитале при получении военной травмы, а также военная служба в зоне ЧАЭС, работа в осажденном Ленинграде, период нахождения под стражей, тюремное заключение или ссылка по необоснованному уголовному обвинению с последующей реабилитацией.

Таким образом, независимо от того, когда было сформировано пенсионное право, периоды временной нетрудоспособности, наряду со службой в армии по призыву и декретным отпуском, входят в стаж для расчета будущей пенсии, но с учетом вышеуказанных нюансов.

Источник: https://subsidii.net/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D1%84%D1%81%D1%81/%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82/item/1016-%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82-%D0%BB%D0%B8-%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B2-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6.html

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

14.09.

2018

  • Отпуска, предоставляемые на основаниях закона для сдачи экзаменов, при поступлении;
  • Отпуска без сохранения зарплаты;
  • Временные отстранения от работы по причинам:
    • В случае не прохождения в обязательном порядке работником медицинского осмотра;
    • Появление на работе в нетрезвом виде;
    • Время простоя не зависимо по вине работодателя или рабочего;
    • При выявлении медицинских противопоказаний для выполнения данной работы.

Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11. 07. 2012 г. № 516 утверждённым о правилах трудовых периодов, дающих право на назначение досрочных пенсий по старости в соответствии с 27 и 28 статьями Федерального закона. Следуя, постановлению в льготный стаж входят:

Входит ли больничный в стаж

Согласно «Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа» (они входят в третью главу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в страховой стаж должны входить: срок работы по трудовому договору; период муниципальной, гражданской или государственной службы; а также период деятельности, в который сотрудники подлежали обязательному социальному страхованию на случай болезни.

В соответствии вышеназванным Федеральным Законом размеры трудовых пенсий рассчитываются с учетом общего трудового стажа и полученного гражданином заработка (но только до 1 января 2002 года).

Также учитывается сумма страховых взносов, выплаченных работодателем и учтенным на индивидуальном лицевом счете гражданина после 1 января 2002 года.

Таки образом, стаж, полученные после января 2002 года, при расчетах трудовой пенсии не участвует, важны лишь суммы страховых взносов.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Подобный отпуск может предоставляться максимум до трёх лет, но мать вправе выйти трудиться раньше, написав соответствующее заявление работодателю. Такой вид отпуска делится на две равные части. Одна оплачивается частично, вторая на усмотрение работодателя.

Обратите внимание: начиная с 2015 года, в стране был введён новый порядок исчисления пенсионных выплат. Стала назначаться именно страховая пенсия. Такой стаж включает время работы человека, в течение которого за него оплачивались страховые взносы. Но, кроме того, сюда входят некоторые не страховые периоды.

Входит ли больничный в льготный стаж работы

Входят.Правилаисчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)«5.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков».

А.Малых

Читать еще –>  Окфс собственность иностранных юридических лиц

Добрый вечер, Дмитрий!Просто не переговорить об этих параметрах независимо от того, в каких случаях получается ли сумма долга по квартплате, то налог не платить не придётся.

Продолжайте служба на основании какой статьи дата на очередь на основании этого договора, вы принимаете меры к поступлению на службу в органы внутренних дел. Но не разрешить данную ситуацию с помощью копии всех документов, подтверждающих наличие этого представителя.

С уважением,Карина Дюваль

международный адвокат

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

  1. Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов.

    Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.

  2. Период пребывания на больничном.
  3. Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.

  4. С 2019 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда.

Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)

  • в 2 раза в отношении службы по призыву и в 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);
  • в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Источник: https://firstjurist.ru/darenie/bolnichnyj-vhodit-v-lgotnyj-stazh-dlya-pensii

Льготный стаж медицинских работников для пенсии

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

Работа медицинского персонала сопряжена с повышенным стрессом и ответственностью, а потому им разрешается уйти на пенсию раньше срока. Но льготная пенсия медработникам предоставляется при соответствии претендента ряду условий. А с 2018-го года (после принятия пенсионной реформы) стало известно, что будет с пенсиями медиков, уходящих на отдых в ближайшие годы.

Медицинские работники

В перечне лиц, имеющих право уйти на отдых раньше срока, присутствуют:

  • профильные врачи;
  • средний медперсонал (порядка 40 различных должностей);
  • руководящий персонал медучреждений и подразделений, занимающихся лечением граждан.

Важно! Право распространяется на представителей обоих полов, занимающих указанные должности.

Возраст выхода на пенсию медицинских работников

Лица, выходящие на пенсию в 2018 году, уходят согласно прежним условиям – необходимо наличие:

  • 25-летнего стажа для лиц, трудившихся в сельской местности;
  • 30-летнего стажа для работников, трудившихся в городах и ПГТ (или накопивших смешанный стаж).

Принятая осенью 2018-го года пенсионная реформа также изменила требования для медиков, уходящих на отдых по выслуге лет в ближайшие годы. Суть нововведений в следующем: накопив требуемый стаж, претендент будет не вправе выйти на отдых – сделать это он сможет через определённый промежуток времени.

Все, кто будет уходить на отдых после 2026 года, смогут воспользоваться данным право спустя 8 лет. Требуемая продолжительность выработки также вырастет и составит:

  • 30 лет – для работников сельских территорий.
  • 35 лет – для медиков из городских заведений.

Планка будет ежегодно расти с шагом в 1 год и уже к 2023 году достигнет указанных значений.

Льготная пенсия медработникам

Пособия сотрудникам медучреждений по сути являются обычными трудовыми дотациями. Разница лишь в том, что назначается она на других условиях – не по возрасту, а при наличии определённой выработки.

Кто имеет право на льготную пенсию

Досрочная пенсия может быть оформлена медицинским работникам, должности и наименования учреждений которых приведены в перечне ПП РФ N 781. Уйти раньше смогут сотрудники, трудившиеся в:

  • больницах;
  • отделениях скорой медпомощи;
  • детских реабилитационных центрах, домах-интернатах;
  • санаториях и курортных заведениях;
  • центрах реабилитации и наркодиспансерах.

Размер пенсии медработников

Если выход на отдых медицинским работникам предоставляется за выслугу лет, то вот их будущая пенсия уже зависит от индивидуально выработанных показателей. Прежде всего, это количество накопленных баллов, сумма которых зависит от размера отчислений, заработанных за всю трудовую деятельность медика.

По данным Росстата, средняя пенсия врачей по стране составляет 22 300 рублей, а среднего медперсонала – 13 650 рублей.

Индексация же пособий медработников по выслуге лет будет проведена одновременно с повышением обычных страховых пенсий. В 2019-2026 гг. их увеличат уже с 1-го января.

Льготный стаж медицинских работников

Сотрудникам медучреждений, должности которых приведены в списке Закона, для ухода на отдых не обязательно достигнуть определённого возраста. Но претенденту для выхода на пенсию по выслуге лет потребуется наработать медицинский стаж.

Что такое медицинский стаж

Досрочный выход медика на пенсию предполагает накопление определённого стажа работы в медучреждениях. Но рассчитать его сложнее, чем обычный из-за того, что учитывается не только количество отработанных лет.

Льготный медицинский стаж, требуемый для выхода на пенсию, может принимать разные значения в зависимости от:

  • вида деятельности;
  • ставки, получаемой на месте работы (от этого зависит размер отчислений в Фонд);
  • местности, где трудился гражданин (для работников сельхозтерриторий применяется повышенный коэффициент).

Действует следующий принцип:

  • у сельских и поселковых докторов 1 отработанный год засчитывается как 1 год и 3 месяца;
  • у других категорий трудящихся – 1 к 1,5 годам.

К последней группе относят:

  • хирургов и медсестёр, проводящих операции;
  • средний медперсонал, трудящийся в травматологических и хирургических отделениях, которые проводили гнойные перевязки;
  • персонал туберкулёзных диспансеров;
  • анестезиологов;
  • судмедэкспертов и др.

На заметку! Если гражданин имеет право сразу на две льготы, то при расчёте они будут суммироваться.

Трудовой стаж

Пенсия по выслуге лет назначается и тем медикам, которые имеют смешанный трудовой стаж.

При этом врачи сохраняют за собой право получать и другие виды обеспечения:

  • соцпенсию по инвалидности;
  • выплаты в связи с утратой кормильца.

Внимание! Если претендент трудился в медорганизации, которая не включена в указанный перечень, то его стаж рассчитывается согласно стандартным условиям (т.е. 1 к 1). Поэтому он сохраняет возможность оформить обычную пенсию в общем порядке.

Какие периоды включаются

Льготный медицинский стаж, необходимый для медицинских работников для получения будущей пенсии, накапливается с момента официального трудоустройства, что подтверждается:

  • соответствующей отметкой в трудовой книжке;
  • документами, поданными нанимателем в ПФ РФ за работника.

Выработка продолжает накапливаться и в нерабочие периоды, например во время:

  • нахождения в оплачиваемом отпуске;
  • пребывания на курсах повышения квалификации;
  • больничного.

Но есть и ограничения:

  • стаж накапливается, когда человек трудится на полной ставке;
  • не засчитывается период обучения в медуниверситете или колледже;
  • разрешено суммировать ставки, если по одной из них вырабатывалось время, дающее право на льготу.

Выработка копится, пока сотрудник продолжает трудиться, а его наниматель вносит платежи в Фонд. Сама трудовая деятельность может вестись в государственных или частных организациях.

Порядок расчета и начисления выплат

Подсчёт размера льготной пенсии проводится согласно стандартной формуле, которая применяется и для медиков:

Пенсия = Количество накопленных баллов X стоимость 1 балла в текущем году + фиксированная доплата

В 2018 году 1 балл оценивается в 81,49 рублей, а госдоплата к пенсии составляет 4 982 рубля.

Пример расчета пенсии медработников

Саранская О. И. проработала больше 20 лет в городском роддоме, и за это время сумела накопить 60 ИПК. В 2018 году она подала заявку на назначение пенсии. Расчёт показал следующее:

60 ИПК X 81,49 + 4 982 = 9 871 рублей

Порядок оформления

Процедура выхода на пенсию для медработников по выслуге лет поэтапно выглядит следующим образом:

  • Любым удобным нужно передать заявку и подтверждающие свидетельства в ПФ РФ.
  • Дожидаемся решения Фонда.
  • В случае одобрения прошения указываем способ доставки средств.

Получать деньги можно:

  • почтовым переводом;
  • на банковскую карту или счёт заявителя;
  • через сторонние организации, которые имеют право на передачу пенсий населению.

Дата назначения выплат совпадает с датой приёма обращения. После одобрения заявки средства будут поступать уже с 1-го числа нового месяца.

Куда необходимо обратиться

За начислением выплат претенденту следует обращаться ПФ РФ. Но сам запрос может быть передан разными способами:

  • по почте;
  • самолично или через представителя, действующего на основании доверенности (в отделение ПФР или МФЦ);
  • c кабинета на портале Госуслуг или ПФР;
  • через работодателя.

Необходимые документы

Для назначения пособия нужно предоставить:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку.

Если у ПФРФ отсутствуют сведения, подтверждающие имеющийся у гражданина медицинский стаж, то для выхода на пенсию ему придётся подать соответствующие документы. В качестве свидетельства выступают:

  • трудовые соглашения;
  • распорядительные документы прежнего работодателя, в которых фигурирует имя заявителя (приказ о приёме на работу или увольнении, назначении на другую должность и т.п.).

Но в большинстве случаев , поскольку большая часть медучреждений являются государственными, Фонду заранее известна точная выработка гражданина.

Законодательное регулирование

Льготный медицинский стаж, требуемый для выхода на пенсию по выслуге лет, накапливается в течение всего периода официальной работы в медучреждении. До 2026 года минимальная планка, необходимая для назначения, будет постепенно расти.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5e1b6664bd639600b132d210/5e1db9732fda8600b1858960

Отсутствовал на работе, но по уважительной причине: входит ли больничный в стаж?

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

Стаж дает сотрудникам право на пользование льготами, уход в отпуск либо на пенсию. Он влияет на величину пособия по больничному. Начисляется в случае работы по трудовому договору.

Не все граждане знают, входит ли больничный в стаж. Это вызывает ряд вопросов и споров.

Чтобы в них разобраться, нужно понимать, каких видов бывает стаж, а также знать нормы действующего законодательства Российской Федерации.

Входит ли время болезни в стаж?

Стаж – это понятие, которое применяется ко всем официально трудоустроенным гражданам. От его величины зависит размер пособия по нетрудоспособности, продолжительность отпуска, возможность получения пенсии.

Каждый сотрудник хотя бы раз за весь период своей трудовой деятельности заболевал и брал больничный бюллетень для освобождения от работы. Многих граждан интересует, входит ли период утраты трудоспособности в стаж. Все зависит от конкретной ситуации.

Во-первых, нужно отметить, что стаж бывает разных типов:

  • трудовой;
  • страховой;
  • льготный;
  • отпускной.

Каждая разновидность имеет свои отличительные черты. Больше всего сотрудников интересует, входит ли больничный в стаж работы для получения отпуска и пенсии.

Особенно этот вопрос волнует граждан, которые часто вынуждены оформлять документы по временной нетрудоспособности.

Больничный входит в стаж, если нетрудоспособность подтверждается официальным документом из медучреждения и сотруднику выплачивается пособие за счет средств фонда Соцстраха.

Трудовой

Под трудовым стажем следует понимать продолжительность работы гражданина, которая зафиксированная в трудовой книжке и прочих документах (например, в коллективном или индивидуальном договоре, приказах о приеме в штат предприятия, увольнении).

Измеряется он в годах и месяцах. Не имеет значение, где работал человек, сколько мест он сменил. При увольнении отработанное время не аннулируется. Периоды трудовой деятельности человека суммируются.

Многие работники интересуются, входит ли время нахождения на больничном в стаж. Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации. Данный период принимается в учет при условии, что сотрудник состоял с руководителем в трудовых отношениях.

Если же работник уволился и на следующий день оформил больничный лист, то время нетрудоспособности засчитано не будет.

Страховой

Понятие страхового стажа было введено с 2002 года. Оно означает период труда, во время которого с заработной платы сотрудника работодателем отчислялись взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Является ключевым показателем при расчете и начислении пенсии.

Именно из ФСС проводится выплата сотруднику денежного пособия в случае временной утраты трудоспособности.

Согласно действующему законодательству РФ, в страховой стаж включено время:

  • работы по трудовому договору;
  • муниципальной, государственной службы;
  • ухода за ребенком до трех лет;
  • прохождения военной службы;
  • когда сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни.

Если для подчиненного важен страховой стаж, то ему нужно быть уверенным в том, что работодатель уплачивается в госфонды взносы. Узнать эту информацию можно в Пенсионном фонде.

Льготный

Под льготным стажем следует понимать периоды труда на производствах с вредными и опасными факторами, в особых условиях. По нему проводится расчет продолжительности дополнительного отпуска. Также он позволяет досрочно выйти на пенсию. Список вредных и опасных профессий утвержден Постановлением Правительства России №665 от 16 июля 2014 года.

В перечень входят такие работники:

  • занятые на территории Крайнего Севера и местностях, которые к ним приравниваются;
  • специалисты химпредприятий;
  • занимающиеся выпуском генераторного газа;
  • сотрудники металлургической промышленности;
  • работники атомной энергетики;
  • занятые на электропоездах и электростанциях и т.п.

Выслуга лет дает педагогам и врачам возможность получить статус пенсионера и оформить соответствующие выплаты, проработав по специальности 25 лет. Данное право закреплено в пункте 19 первой части статьи №30 Федерального закона №400 «О страховых пенсиях», принятого 28 декабря 2013 года.

Работа в опасных и вредных условиях со временем может приводить к развитию профессионального заболевания. Граждане, которые часто оформляют бюллетени по нетрудоспособности, интересуются, входит ли больничный в льготный стаж. Для ответа на вопрос, нужно обратиться к положениям Постановления правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года.

Согласно данному правовому документу, в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, включаются трудовая деятельность, периоды ежегодных и дополнительных отпусков, а также время отсутствия на предприятии по причине болезни.

Поэтому работникам Крайнего Севера и представителям прочих опасных и вредных профессий не стоит переживать о том, что они лишатся льгот в случае ухода на больничный.

Для начисления отпуска

В соответствии со статьей №121 ТК, всем официально работающим гражданам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней. Под отпускным стажем понимают период времени, отработанный сотрудником, который дает право на уход в отпуск.

За основу расчета следует брать календарный год, который предшествует началу предполагаемого отдыха. Согласно действующему законодательству, в отпускной стаж включается не только время трудовой деятельности сотрудника, но и периоды, когда он фактически отсутствовал на предприятии, но за ним сохранялось рабочее место и должность.

Больничный выдается гражданину по причине его временной нетрудоспособности. На базе этого документа человек освобождается от работы, но место и должность за ним сохраняются. Период нетрудоспособности в отпускном стаже учитывается. Он не отодвигает конец окончания рабочего года для сотрудника.

Надо отметить, что ответ на вопрос, входит ли больничный в стаж работы для отпуска, зависит от того, какой тип договора заключен между руководителем предприятия и подчиненным.

Если сотрудник устроен в компанию официально по трудовому договору, тогда период нетрудоспособности учитывается в данном стаже. Если же с работником заключен гражданско-правовой договор, тогда ему отпуск с сохранением заработка не предоставляется. Соответственно, отпускной стаж ему не начисляется.

При расчете отпускных начисленные пособия по болезни во внимание не принимаются.

Таким образом, существуют разные виды стажа: трудовой, страховой, льготный, отпускной.

Исчисляются они согласно действующему законодательству.

В каждом из них учитываются периоды, когда сотрудник был на больничном, но при этом состоял в трудовых отношениях с работодателем и получал выплаты из Фонда социального страхования.

Стаж не аннулируется в случае увольнения, а суммируется. Выслуга лет дает право на получение пенсии с определенными льготами. Единственное, на чем сказывается временная нетрудоспособность подчиненного, так это на величине суммы причитающегося пособия по болезни и компенсации за неиспользованные отпуска.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/vhodit-li-v-stazh.html

Больничный входит в стаж льготной пенсии

Больничный входит в льготный стаж для пенсии

  • Отпуска, предоставляемые на основаниях закона для сдачи экзаменов, при поступлении;
  • Отпуска без сохранения зарплаты;
  • Временные отстранения от работы по причинам:
    • В случае не прохождения в обязательном порядке работником медицинского осмотра;
    • Появление на работе в нетрезвом виде;
    • Время простоя не зависимо по вине работодателя или рабочего;
    • При выявлении медицинских противопоказаний для выполнения данной работы.

Рассчитать льготный стаж можно с помощью законодательства Постановленного Правительством РФ от 11. 07. 2012 г. № 516 утверждённым о правилах трудовых периодов, дающих право на назначение досрочных пенсий по старости в соответствии с 27 и 28 статьями Федерального закона. Следуя, постановлению в льготный стаж входят:

Входит ли больничный1 в общий трудовой стаж

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.

То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2018 гг., приведено в таблице.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2018 (ч. 1 ст.

Значение стажа при расчете пособия

Как уже упоминалось, страховой стаж нужен не только для начисления пенсии. При расчете компенсации за дни нетрудоспособности одним из основных критериев является именно он.

Чем отличается страховой от трудового?

Прежде всего, путают два данных понятия. Оба они имеют отношение к  начислению пенсии, а также иных выплат сотруднику, но применяются по-разному.

Расчет страхового стажа необходим для установления факта присутствия права на пенсию. В него включают то время, когда с выплат работника отчислялись денежные обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

Кроме того, в него входит ряд нестраховых периодов: время получения выплаты по безработице, пособия до 1.5 лет ребенка, ухода за нетрудоспособным, престарелым гражданином, а также за инвалидом любого возраста. Сюда же входит общественная деятельность, в которой был занят гражданин.

Важно! Применяется страховой стаж не только при определении пенсионных накоплений, но и при установлении процента оплаты больничного. Чем выше данный показатель, тем больше процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности — от 60 до 100%.

Трудовой стаж — обобщенное понятие, используемое для определения размера пенсии по срокам, приходящимся на время до 2002г. Применяется он только по отношению к тем работникам, которые трудились до 2002г. В него входит все время работы, а также трудовая деятельность, носящая общественно-полезный характер.

Выход на льготную пенсию по вредности с 2019: требования к возрасту, специальному стажу по Списку 1 и 2

Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.  Какие это условия, расскажем в этой статье.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
Пенсионный возраст (лет)45505055
Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
СЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тариф
Опасный48%
Вредный3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
Допустимый2
Оптимальный1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/vyxod-na-lgotnuyu-pensiyu-po-vrednosti-s-2019-trebovaniya-k-vozrastu-obshhemu-i-specialnomu-stazhu-po-spisku-1-i-2/

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Источник: https://chast.okd1.ru/zakon/bolnichnyj-vhodit-v-stazh-lgotnoj-pensii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.